- •Предприятие как субъект хозяйствования. Виды предприятий и их классификации.
- •Основные стадии жизненного цикла предприятия: создание, реорганизация, реструктуризация, ликвидация, санация и банкротство.
- •Состав и содержание имущества предприятия. Методы оценки стоимости предприятия.
- •Основные средства предприятия и их классификация. Методы учета и оценки объектов основных производственных средств.
- •Физический и моральный износ объектов основных средств. Воспроизводство основных фондов предприятия.
- •Сущность и методы начисления амортизации основных производственных фондов предприятия.
- •Показатели эффективности использования основных фондов.
- •Пути улучшения использования основных фондов.
- •Экономическая сущность состав и структура оборотных средств предприятия.
- •10.Нормирование оборотный средств предприятия. Методика определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •.Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия.
- •.Пути улучшения использования оборотных средств.
- •.Трудовые ресурсы предприятия. Количественная характеристика персонала предприятия. Методы определения потребности в кадрах на предприятии.
- •.Производительность труда на предприятии. Методы измерения производительности труда.
- •.Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.
- •.Оплата труда на предприятии.
- •.Тарифная система и ее основные элементы в Республике Беларусь.
- •.Сдельная и повременная формы тарифной системы оплаты труда.
- •.Гибкие системы оплаты труда.
- •.Система премирования работников предприятия.
- •.Понятие и классификация расходов (затрат) предприятия.
- •22.Себестоимость продукции. Поэлементная и калькуляционная группировка затрат предприятия, относимых на себестоимость продукции.
- •23.Цена и ценообразование на предприятии.
- •.Современные методы ценообразования
- •.Доходы предприятия. Механизм формирования и распределения прибыли предприятия.
- •.Показатели экономической эффективности предприятия.
- •27. Производственная программа предприятия. Обоснование производственной программы.
- •.Производственная мощность предприятия: сущность, методика расчета, пути повышения.
- •.Экономическая сущность инвестиций и инвестиционной деятельности на предприятии. Современные методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов.
- •.Сущность инноваций и их классификация.
- •.Интеллектуальная собственноcть предприятия.
- •.Риски предприятий, их виды и особенности. Методы управления и предупреждения рисков на предприятии.
.Производительность труда на предприятии. Методы измерения производительности труда.
Производительность труда представляет собой сложную экономическую категорию, характеризующую эффективность деятельности работников в сфере материального производства и определяется количеством продукции, производимой одним работником в единицу времени, либо затратами труда на единицу продукции. От уровня производительности труда зависят следующие показатели: численность производственного персонала, его заработная плата, себестоимость продукции, объем производимой продукции.
Для характеристики производительности труда используют такие показатели как
уровень производительности труда, темпы роста производительности труда, тенденции роста производительности труда.
Уровень производительности труда обозначает состояние производительности труда в определенный момент времени.
Темпы роста производительности труда показывает изменения уровня производительности труда за определенный период времени.
Тенденции (тренды) роста производительности труда – это темпы изменения
производительности в течение длительного периода.
Основными показателями производительности труда на уровне предприятии являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции.
Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на 1 среднесписочного работника или рабочего в расчетный период (год, месяц, день и т.д.).
Выработка может быть рассчитана в натуральном, стоимостном или трудовом
выражении в зависимости от метода определения объема производства. В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработки.
Г
Среднегодовая выработка (Вг) определяется по формулеВ Г = ВП
Ч ,
ВП Г
где
– годовой выпуск продукции (в натуральном или стоимостном
выражении); Ч – среднесписочная численность работников (или рабочих), чел.
Среднедневная выработка (Вд) определяется по формуле
Г Д
В Д = ВП = ВП
ВП Д
Д р ×Ч Ч ,
где
– выпуск продукции за день (в натуральном или стоимостном
выражении); Ч – среднесписочная численность работников (или рабочих), чел.;
р
Дсреднем количестве дней, отработанных одним рабочим.
Среднечасовая выработка (Вч) определяется по формуле
Г Д ч
Вч = ВП = ВП = ВП
ВП ч
Д р × Дсм ×Ч
Дсм ×Ч Ч ,
где
– выпуск продукции за час (в натуральном или стоимостном выражении);
Ч – среднесписочная численность работников (или рабочих), чел.;
Д р
Дсм
среднее количество дней, отработанных одним рабочим;
средняя длительность рабочей смены, час.
Рост выработки свидетельствует о повышении производительности труда.
Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Трудоемкость изготовления единицы продукции можно рассчитать по формуле:
Тр =
Т
ВП ,
где ВП – объем выпущенной продукции в натуральных либо условно-натуральных единицах; Т – время, затраченное на производство всей продукции.
Трудоемкость может быть рассчитана с различной полнотой охвата затрат
времени. В зависимости от состава трудовых затрат различают следующие виды трудоемкости: технологическую, производственную трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, трудоемкость управления производством и полную
трудоемкость.
Технологическая трудоемкость включает затраты труда основных рабочих, технологически воздействующих на предметы труда.
Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и
вспомогательных рабочих.
Трудоемкость обслуживания состоит из затрат труда вспомогательных рабочих.
Трудоемкость управления состоит из затрат труда руководителей, специалистов и служащих.
В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия.
Рост трудоемкости свидетельствует о снижении производительности труда.
На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства различают три метода определения производительности труда – натуральный, стоимостной и трудовой (нормативный).
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральными показателями производительности труда являются тонны, штуки, метры и т.д.
Стоимостной метод измерения производительности труда нашел широкое применение в промышленности, т.к. позволяет учесть и сравнить разнообразные виды работ и привести их к единому измерителю.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочего в процентах. При использовании этого метода рассчитывают показатель трудоемкости.
