- •Предприятие как субъект хозяйствования. Виды предприятий и их классификации.
- •Основные стадии жизненного цикла предприятия: создание, реорганизация, реструктуризация, ликвидация, санация и банкротство.
- •Состав и содержание имущества предприятия. Методы оценки стоимости предприятия.
- •Основные средства предприятия и их классификация. Методы учета и оценки объектов основных производственных средств.
- •Физический и моральный износ объектов основных средств. Воспроизводство основных фондов предприятия.
- •Сущность и методы начисления амортизации основных производственных фондов предприятия.
- •Показатели эффективности использования основных фондов.
- •Пути улучшения использования основных фондов.
- •Экономическая сущность состав и структура оборотных средств предприятия.
- •10.Нормирование оборотный средств предприятия. Методика определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •.Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия.
- •.Пути улучшения использования оборотных средств.
- •.Трудовые ресурсы предприятия. Количественная характеристика персонала предприятия. Методы определения потребности в кадрах на предприятии.
- •.Производительность труда на предприятии. Методы измерения производительности труда.
- •.Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.
- •.Оплата труда на предприятии.
- •.Тарифная система и ее основные элементы в Республике Беларусь.
- •.Сдельная и повременная формы тарифной системы оплаты труда.
- •.Гибкие системы оплаты труда.
- •.Система премирования работников предприятия.
- •.Понятие и классификация расходов (затрат) предприятия.
- •22.Себестоимость продукции. Поэлементная и калькуляционная группировка затрат предприятия, относимых на себестоимость продукции.
- •23.Цена и ценообразование на предприятии.
- •.Современные методы ценообразования
- •.Доходы предприятия. Механизм формирования и распределения прибыли предприятия.
- •.Показатели экономической эффективности предприятия.
- •27. Производственная программа предприятия. Обоснование производственной программы.
- •.Производственная мощность предприятия: сущность, методика расчета, пути повышения.
- •.Экономическая сущность инвестиций и инвестиционной деятельности на предприятии. Современные методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов.
- •.Сущность инноваций и их классификация.
- •.Интеллектуальная собственноcть предприятия.
- •.Риски предприятий, их виды и особенности. Методы управления и предупреждения рисков на предприятии.
.Показатели экономической эффективности предприятия.
Эффективность производства относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением цели развития как каждого предприятия в отдельности, так и общества в целом.
Для оценки и измерения эффективности предприятия используются общепринятые категории и понятия: экономия, экономический эффект и экономическая эффективность.
Экономия – понятие, характеризующее сокращение затрат какого-либо ресурса в процессе производства продукции или оказания услуг. Экономия количественно рассчитывается как разность двух вариантов расходования ресурсов, как разность планового и фактического расхода или как разность расходов в прошедшем периоде к предстоящему и т.п. Экономия измеряется в натуральных и (или) стоимостных показателях.
Экономический эффект – это абсолютный показатель, характеризующий рациональной использование некой совокупности экономических ресурсов, их суммарную экономию. Если экономия может быть выражена в абсолютных, натуральных или стоимостных показателях, то экономический эффект выражается только в стоимостных показателях и его измерителем являются денежные единицы. Основным экономическим эффектом работы предприятия является прибыль.
Экономическая эффективность характеризует результативность производственно- хозяйственной деятельности предприятия, которая определяется путем сопоставления полученных результатов и затрат, расходованных на достижение этих результатов.
Для оценки общего уровня экономической эффективности работы предприятия используются показатели рентабельности: рентабельности продукции и рентабельности производства.
Для выяснения эффективности использования основных средств применяется
фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность.
Фондоотдача определяется как отношение объема продукции (V) в денежном измерении к среднегодовой стоимости основных средств (Ссг), то есть определяет выпуск продукции на 1 р. основных средств.
ФО
=
Vсг
Ссг
На практике при планировании потребности в основных средствах используется показатель фондоемкости продукции (ФЕ), который рассчитывается по формуле
ФE = Ссг
ФE = 1
V или ФО .
Этот показатель характеризует необходимую сумму основных средств для получения продукции на 1 р.
Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности (ФВ). Он показывает, какая стоимость основных средств приходится на каждого работающего и рассчитывается по формуле
ФВ = Ссг
N ,
где ФВ – фондовооруженность труда, р./чел.;
Ссг – среднегодовая стоимость основных фондов, р.; N – среднегодовая численность ППП, чел.
Наиболее распространенными показателями использования всех материальных ресурсов на предприятии являются материалоемкость продукции и обратный ему показатель – материалоотдача.
Материалоемкость (Ме) и материалоотдача продукции (Мо) определяются по формулам
М е =
МЗ ВП ,
М 0 =
ВП МЗ ,
где МЗ – количество израсходованных материальных ресурсов на предприятии; ВП – объем выпущенной продукции.
Для машиностроительных предприятий не менее важное значение имеет показатель коэффициент использования металла, который определяется по формуле
kи.м.
=
mчист mчерн
,
где mчист – чистый вес детали (изделия);mчерн – черновой вес детали либо норма расхода материалов на одно изделие. Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость. Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу
времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал,
месяц). Рост выработки свидетельствует о повышении производительности труда. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Ростом трудоемкости свидетельствует о снижении производительности труда .
Важнейшим обобщающим показателей экономической эффективности работы предприятия является рентабельность. Рентабельность – это доходность, прибыльность, показатель экономической эффективности деятельности промышленного предприятия, отражающий конечные результаты хозяйственной деятельности. Рентабельность представляет собой отношение прибыли к производственным фондам или к себестоимости продукции. Показатель рентабельности оценивает эффективность производства путем соизмерения доходов от производства и расходов на него.
В настоящее время предприятия применяют следующие показатели рентабельности:
рентабельность реализованной продукции, работ, услуг рассчитывается как
отношение прибыли от реализации товаров, продукции, работ, услуг к себестоимости реализованной продукции, работ, услуг (издержкам обращения). В том случае, если финансовый результат от реализации товаров, продукции, работ, услуг отрицательный – имеет место убыточность.
рентабельность продаж рассчитывается как отношение прибыли от реализации товаров, продукции, работ, услуг к выручке от реализации товаров, продукции, работ, услуг. В том случае, если финансовый результат от реализации товаров, продукции, работ, услуг отрицательный – имеет место убыточность.
рентабельность активов рассчитывается как отношение чистой прибыли (убытка) к стоимости активов организации.
Важнейшими факторами повышения экономической эффективности выступают:
ускорение научно-технического прогресса, повышение технического уровня производства, производимой и осваиваемой продукции (повышение ее качества), инновационная политика;
совершенствование воспроизводственной структуры капитальных вложений (приоритет реконструкции и технического перевооружения действующих предприятий), ускоренное развитие производства высокотехнологичных видов продукции;
совершенствование развития диверсификации, специализации и кооперирования, комбинирования и территориальной организации производства, совершенствование организации производства и труда на предприятиях и в объединениях;
разгосударствление и приватизация экономики, совершенствование государственного регулирования, хозяйственного расчета и системы мотивации к труду;
усиление социально-психологических факторов, повышения ответственности и творческой инициативы работников, всестороннего развития личности, повышение общеобразовательного и профессионального уровня работников, улучшение условий труда и техники безопасности, повышение культуры производства, улучшение экологии.
