Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
конспект ЭП итоговый 3.Docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
638 Кб
Скачать
☆
  1. .Показатели экономической эффективности предприятия.

Эффективность производства относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением цели развития как каждого предприятия в отдельности, так и общества в целом.

Для оценки и измерения эффективности предприятия используются общепринятые категории и понятия: экономия, экономический эффект и экономическая эффективность.

Экономия – понятие, характеризующее сокращение затрат какого-либо ресурса в процессе производства продукции или оказания услуг. Экономия количественно рассчитывается как разность двух вариантов расходования ресурсов, как разность планового и фактического расхода или как разность расходов в прошедшем периоде к предстоящему и т.п. Экономия измеряется в натуральных и (или) стоимостных показателях.

Экономический эффект – это абсолютный показатель, характеризующий рациональной использование некой совокупности экономических ресурсов, их суммарную экономию. Если экономия может быть выражена в абсолютных, натуральных или стоимостных показателях, то экономический эффект выражается только в стоимостных показателях и его измерителем являются денежные единицы. Основным экономическим эффектом работы предприятия является прибыль.

Экономическая эффективность характеризует результативность производственно- хозяйственной деятельности предприятия, которая определяется путем сопоставления полученных результатов и затрат, расходованных на достижение этих результатов.

Для оценки общего уровня экономической эффективности работы предприятия используются показатели рентабельности: рентабельности продукции и рентабельности производства.

Для выяснения эффективности использования основных средств применяется

фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность.

Фондоотдача определяется как отношение объема продукции (V) в денежном измерении к среднегодовой стоимости основных средств (Ссг), то есть определяет выпуск продукции на 1 р. основных средств.

ФО = Vсг

Ссг

На практике при планировании потребности в основных средствах используется показатель фондоемкости продукции (ФЕ), который рассчитывается по формуле

ФE = Ссг

ФE = 1

V или ФО .

Этот показатель характеризует необходимую сумму основных средств для получения продукции на 1 р.

Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности (ФВ). Он показывает, какая стоимость основных средств приходится на каждого работающего и рассчитывается по формуле

ФВ = Ссг

N ,

где ФВ – фондовооруженность труда, р./чел.;

Ссг – среднегодовая стоимость основных фондов, р.; N – среднегодовая численность ППП, чел.

Наиболее распространенными показателями использования всех материальных ресурсов на предприятии являются материалоемкость продукции и обратный ему показатель – материалоотдача.

Материалоемкость (Ме) и материалоотдача продукции (Мо) определяются по формулам

М е =

МЗ ВП ,

М 0 =

ВП МЗ ,

где МЗ – количество израсходованных материальных ресурсов на предприятии; ВП – объем выпущенной продукции.

Для машиностроительных предприятий не менее важное значение имеет показатель коэффициент использования металла, который определяется по формуле

kи.м. =

mчист mчерн

,

где mчист – чистый вес детали (изделия);

mчерн – черновой вес детали либо норма расхода материалов на одно изделие. Для измерения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость. Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу

времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год (квартал,

месяц). Рост выработки свидетельствует о повышении производительности труда. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Ростом трудоемкости свидетельствует о снижении производительности труда .

Важнейшим обобщающим показателей экономической эффективности работы предприятия является рентабельность. Рентабельность – это доходность, прибыльность, показатель экономической эффективности деятельности промышленного предприятия, отражающий конечные результаты хозяйственной деятельности. Рентабельность представляет собой отношение прибыли к производственным фондам или к себестоимости продукции. Показатель рентабельности оценивает эффективность производства путем соизмерения доходов от производства и расходов на него.

В настоящее время предприятия применяют следующие показатели рентабельности:

  • рентабельность реализованной продукции, работ, услуг рассчитывается как

отношение прибыли от реализации товаров, продукции, работ, услуг к себестоимости реализованной продукции, работ, услуг (издержкам обращения). В том случае, если финансовый результат от реализации товаров, продукции, работ, услуг отрицательный – имеет место убыточность.

  • рентабельность продаж рассчитывается как отношение прибыли от реализации товаров, продукции, работ, услуг к выручке от реализации товаров, продукции, работ, услуг. В том случае, если финансовый результат от реализации товаров, продукции, работ, услуг отрицательный – имеет место убыточность.

  • рентабельность активов рассчитывается как отношение чистой прибыли (убытка) к стоимости активов организации.

Важнейшими факторами повышения экономической эффективности выступают:

  • ускорение научно-технического прогресса, повышение технического уровня производства, производимой и осваиваемой продукции (повышение ее качества), инновационная политика;

  • совершенствование воспроизводственной структуры капитальных вложений (приоритет реконструкции и технического перевооружения действующих предприятий), ускоренное развитие производства высокотехнологичных видов продукции;

  • совершенствование развития диверсификации, специализации и кооперирования, комбинирования и территориальной организации производства, совершенствование организации производства и труда на предприятиях и в объединениях;

  • разгосударствление и приватизация экономики, совершенствование государственного регулирования, хозяйственного расчета и системы мотивации к труду;

  • усиление социально-психологических факторов, повышения ответственности и творческой инициативы работников, всестороннего развития личности, повышение общеобразовательного и профессионального уровня работников, улучшение условий труда и техники безопасности, повышение культуры производства, улучшение экологии.