I. Создание Базовых показателей
В папке Обучение и развитие создайте Базовые показатели:
Число сотрудников
Число сотрудников с высшим образованием
План Уровня квалификации
Создание Показателя Число сотрудников с высшим образованием
В Шапке редактора:
Введите наименование показателя в поля Обозначение (код) и Наименование
Выберите тип Базовый
Во вкладке «Общие»:
Выберите Шаг периода - месяц
Задайте Даты начала и окончания периода Просмотра отчетов - с 1 января по 30 декабря текущего года
Выберите Вид отчета – линии
Задайте Даты начала применения и пересмотра Показателя на предприятии - с 1 января по 30 декабря текущего года
С помощью кнопок выберите единицу измерения Показателя из Справочника «Измерители» - ед.
Во вкладке «Ответственный»:
Нажмите кнопку Добавить и выберите из справочника «Субъекты» ответственного сотрудника – Администратора (с целью упрощения)
С помощью флагов задайте тип ответственности – Исполнитель, Ввод данных, Согласующий (с целью упрощения)
Убедитесь, что минимально необходимые данные для Показателя введены. Нажмите кнопки Просмотр.
Во вкладке «Данные»:
Нажмите кнопку Добавить
Введите дату с помощью Календаря или вручную
В Редакторе значений введите число – 25
Введите значения за 6 первых месяцев – 25, 25, 26, 29, 30, 29
Нажмите кнопку Просмотр.
Убедитесь в правильности ввода значений по Отчету.
Проанализируйте План расчета
Опубликуйте Показатель для субъекта Администратор
Нажмите кнопку «ОК» и сохраните Показатель.
Повторите все процедуры для Показателя Число сотрудников (65, 67, 56, 58, 55, 50)
Примечание: Для задания плановых значений создайте Базовый показатель «План Уровня квалификации» по аналогии с остальными показателями пункта I.
Введите данные Плана Уровня квалификации на 1 полугодие – 45, 45, 45, 50, 50, 50
Во вкладках «Общие» и «Ответственный» выполните процедуры ввода данных аналогично предыдущему пункту I.
II. Создание Расчетного показателя
В папке Обучение и развитие создайте показатель Расчетного типа «Уровень квалификации», представляющий собой отношение числа сотрудников с высшим образованием к общему числу сотрудников, выраженное в процентах.
Введите Тип показателя – Расчетный.
Во вкладках Общие и Ответственный выполните процедуры ввода данных аналогично предыдущему пункту I.
Заполните текстовые поля Определение, Метод расчета и Комментарий (необязательные для ввода поля)
Примечание: Для переноса текста используйте комбинацию клавиш – Ctrl/K Ctrl/C (запись) и Ctrl/K Ctrl/V (вставка).
Во вкладке «Формула» создайте формулу расчета:
С помощью кнопки Добавить перейдите в справочник Показателей и выберите из него Показатели Число сотрудников и Число сотрудников с высшим образованием
Нажмите кнопку f(х) и вызовите Редактор формул. Присвойте имена переменным: m - Числу сотрудников и n - Числу сотрудников с высшим образованием
В поле Формула запишите формулу m/n*100 (результат в %)
Убедитесь, что минимально необходимые данные для Показателя введены.
Нажмите кнопку Просмотр. Опубликуйте Показатель для субъекта Администратор.
Нажмите кнопку «ОК» и сохраните Показатель.