Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции Административное право.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
773 Кб
Скачать
☆

40. Аттестация государственных служащих.

Аттестация государственных служащих проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки их и проверки соответствия государственных служащих занимаемым ими государственным должностям. В конечном итоге аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности органов государственной власти по подбору, повышении профессиональной подготовки и расстановке кадров. При аттестации решается вопрос о присвоении государственным служащим квалификационных разрядов.

Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Для ее проведения формируется аттестационная комиссия, определяются график работы ее и государственные служащие, подлежащие аттестации.

Аттестационная комиссия создается руководителем соответствующего органа государственной власти и в нее, помимо работников кадровой и юридической служб, могут включаться представитель соответствующего профсоюзного органа и независимый эксперт.

Порядок проведения аттестации устанавливается федеральными законами и законами субъектов РФ.

Положение о проведении аттестации федерального государственного служащего утверждено Указом Преза РФ от 9 марта 1996г. №353.

41. Основания для прекращения государственных служебных отношений.

Прекращается государственная служба в соответствии с законодательством о труде, в т.ч. в связи с выходом на пенсию. Помимо этого, по инициативе руководителя государственного органа увольнение государственного служащего может быть произведено в следующих случаях:

  1. Достижение им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы.

  2. Прекращение гражданства РФ.

  3. Несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим Федеральным законом.

  4. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

  5. Возникновение других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 ст.21 Закона от 31 июля 1995 г.

Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленным федеральным законом. Предельный возраст для пребывания на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.

Продление пребывания на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.

42. Понятие и виды административно-правовых форм.

Административно-правовые формы – внешне выраженное действие исполнительного органа (долж. лица), осуществленное в рамках его компетенции и вызывающее определенные последствия.

Классификация:

1. по степени юридического выражения: основные и базирующиеся правовые акты.

2. по достигаемым результатам: позитивное регулирование и реакция на негативные явления

3. по направленности: внутренняя и внешняя

4. по юридическому содержанию: предписывающие, запретительные и дозволительные,

  1. по объему: общеобязательные и адресованные к конкретному объекту

  2. по условиям применения: нормальная общественная жизнь и режим чрезвычайного/военного положения.