- •Вопросы к экзаменам по курсу «уп и учр»
- •2.6. Рефераты.
- •История развития управления персоналом: концепция контрактации
- •Классификация персонала по категориям
- •4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература
- •Дополнительная литература
- •4. Определение уп
- •1. Управление персоналом как подсистема социотехнической системы (стс) (см. Лек. По менеджменту)
- •2. Цели уп
- •3. Задачи
- •5. Предпосылки развития уп
- •5.1. Экономические предпосылки развития уп
- •5.2. Социокультурные предпосылки развития уп
- •6. Стратегических направлений в работе с персоналом
- •7. Стратегических направлений в работе с персоналом в условиях России
- •8. Подходы к управлению персоналом
- •9. История развития управления персоналом
- •10. Место и роль человеческого фактора в управлении организациями
- •11. Законы уп
- •Концепция развития персонала
- •12. Свойства ресурсов организации
- •1 3. Внутренние и внешние условия уп
- •14. Функции и направления деятельности уп
- •15. Принципы управления персоналом
- •1. Детермиинизма
- •16. Методы управления персоналом
- •17. Классификация персонала по категориям
- •18. Система работы с персоналом
- •19. Кадровая политика
- •20. Отбор персонала
- •21. Оценка персонала
- •22. Расстановка персонала
- •23. Обучение персонала
- •24. Управление карьерой (тест «якорь карьеры)
- •26. Мотивация трудовой деятельности
- •Теории мотивации
- •Пирамида потребностей а. Маслоу и г. Мюррея
- •Теория д. Мак-Клелланда
- •Анализ потребностей по в. Франклу
- •«Теория X» и «Теория y»
- •«Теория z»
- •«Теория ожиданий»
- •27. Паблик рилейшнз - современная технология общения
- •8.1. Определения пр
- •8.2. Содержание пр
- •3.1. Общее понятие организации
- •3.1.2. Динамика развития группы
- •3.2. Эффективность работы группы
- •3.2.1. Понятие потенциала групповой работы
- •3.2.3. Роль лидера коллектива
- •3.2.3. Программа формирования коллектива
- •3.2.4. Преодоление ограничений, препятствующих эффективной
- •3.2.5. Характеристики руководителя с высокой способностью
- •3.3. Групповые предпочтения (социометрия)
- •3.4. Управление групповой динамикой
- •3.4.1. Сравнительный анализ индивидуального и коллективного
- •3.4.2. Творческий процесс принятия решения в группе
- •27. Социально-психологическая задача оценки (см. В лек. По поуп и по)
- •Глоссарий
Управления человеческими ресурсами как подсистема социотехнической системы. Цели и задачи управления человеческими ресурсами
Экономические и социокультурные предпосылки развития управления человеческими ресурсами
История развития управления человеческими ресурсами; концепция научного управления
История развития управления персоналом: классическая (административная) школа управления
История развития управления персоналом: школой человеческих отношений
История развития управления персоналом: концепция контрактации
История развития управления персоналом: концепция «командного» (коллективного менеджмента) менеджмента
Место и роль человеческого фактора в управлении организациями
Понятие человеческого фактора в современном менеджменте
Технократическая и социально-психологическая подсистемы управления
Свойства ресурсов организации
Внутренние и внешние условия управления человеческими ресурсами
Функции и направления деятельности управления человеческими ресурсами
Принципы управления персоналом
Методы управления персоналом
Классификация персонала по категориям
Система работы с персоналом. Задачи управления человеческими ресурсами.
Кадровая политика. Типы кадровой политики.
Подбор персонала. Этапы.
Понятие и подходы к построению профессиограммы (Пример).
Задачи и методы построения психограммы.
Трехступенчатый принцип определения готовности кандидата к профессиональной деятельности.
Проблема оценка персонала.
Оценка персонала по основным параметрам деятельности.
Обучение персонала. Структура профессионального обучения.
Управление карьерой в современной организации
Мотивация трудовой деятельности.
4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература
Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами : учебник / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - М. : ИНФРА-М, 2007. - 234с. (Серия учебников для программы МВА).
Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 288 с.
Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник - ("Высшее образование") (ГРИФ МО РФ) /Дуракова И.Б., Волкова Л.П., Кобцева Е.Н., Полякова О.Н.. – М.: ИНФРА-М, 2010, 576с.
Егоршин А.П. Основы управления персоналом / А.П.Егоршин. – Учеб. пособие. (Гриф МО РФ). – М.: ИНФРА-М, 2008. - 352 с.
Зайцева Т.В. Управление персоналом учебник; Гриф МО РФ; Учебник. – М,: Форум, 2009, 336с.
В. В. Кафидов Управление персоналом /Кафидов В.В. (ГРИФ МО РФ). - учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009. – 208 стр.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации /А.Я.Кибанов. -Учебник Гриф МО РФ 3-е издание – М.: ИНФРА-М, 2008. - 638с.
Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2009. – 365 с.
Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2009. – 638 с.
Дополнительная литература
Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 2010.
Егоршин А.П.Управление персоналом. Н/Новгород, 2004.
Виханский О.С. и др. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 2007.
Вудкок М. и др. Раскрепощенный менеджер. М. 1991.
Гребнев А.Н. Управленческие нововведения. М.1992.
Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. - Петрозаводск, 1996.
Журавлев П.В. и др. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: 1998.
Озеров Г.М. Стратегия организации: от корпоративных намерений к плану действий. // Управление персоналом. № 4. – 2002. – с. 46-50.
Островский Э.В. Психология управления: учебное пособие; Инфра-М, Вузовский учебник; 2008 г.; 249 стр.
Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении. – М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. Островский Э.В. Психология управления: учебное пособие. – М.: Инфра-М, Вузовский учебник, 2008.
Вудкок М. и др. Раскрепощенный менеджер. М. 1991.
Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. – М.. 2002
Вачугов Д.Д., Кисляков Н.А. Практикум по менеджменту: деловые игры. М.: Высш. шк., 1998.
Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. – М.: Юристъ, 1998.
Тидо С.Н. Психология управления. – Петрозаводск, «Фолиум», 1996.
Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
Психология управления. Хрестоматия /Ред.-составитель Райгородский Д.Я. – Самара, 2006.
Л ек ц и и
