5. Предпосылки развития уп

5.1. Экономические предпосылки развития уп

Развитие УП в значительной мере обусловлена спецификой экономических и социокультурных факторов современного этапа развития нашей страны.

К экономическим факторам относятся: (1) изменение производственной ориентации в современном постиндустриальном обществе; (2) появление конкурентной рыночной среды; (3) научно-технический прогресс и гуманизация производственной сферы; (4) информатизация общества; (5) требование организационных изменений в сфере управления производством и людьми.

Изменение производственной ориентации в современном постиндустриальном обществе:

– главным источником развития общества становится т.н. субъективный фактор (человеческий фактор) – совокупность специально организованных социально-психологических характеристик человека.

– на современном рынке, помимо рынка товаров, начинает активно действовать и рынок личностей;

– персональный успех работника в рыночных отношениях все в большей мере определяется тем насколько он окажется подготовленным к профессиональной деятельности, компетентным в решении жизненных проблем, коммуникабельным и т. д., то есть, в целом, конкурентоспособной личностью.

Появление конкурентной рыночной среды которая требует от работников постоянного повышения качества продукции и производительности труда.

Научно-технический прогресс и гуманизация производственной сферы:

– согласно прогнозам, в XXI веке для выпуска возросшего объема товаров и услуг, потребует не более 10% настоящей численности производственного персонала.

– главным источником рабочих мест станет сфера управления, образования и психологического обеспечения человека.

– в структуре занятости населения происходят необратимые изменения, при которых все больше рабочих мест «смещается» на более высокие интеллектуальные «этажи», где к конкурентоспособности работников предъявляются более высокие «интеллектуальные и моральные требования».

Информатизация общества;

– для безопасного (комфортного) функционирования человека в новом информационном поле требуются новые умения работать с базами данных, способность генерировать новое знание, что становится важным источником социального признания и необходимым условием включенности человека в состав доминирующих социальных групп;

– новые информационные технологии изменяют общество, экономику, образование и культуру, что приводит к изменению самих основ жизни;

– безопасность личностной карьеры во все большей степени зависит от способности человека контролировать информацию, эффективно использовать информационные ресурсы.

Организационные изменения в сфере управления производством и людьми:

– внешняя среда, окружающая организацию, постоянно меняется и своим изменением требует изменения (адаптации) системы управления и всего персонала к этой среде;

– чтобы обеспечить свою профессиональную безопасность работник постоянно должен быть готов к перестройке в системе профессиональной деятельности так, чтобы соответствовать требованиям окружающей среды, то есть, к организационным изменениям (как в системе организации, так и в личностном плане).