- •Дисциплины специальности административно-управленческие дисциплины Общественное здоровье и здравоохранение
- •006. Фактор, оказывающий наибольшее влияние на здоровье населения:
- •007. К характеристикам потенциала здоровья населения не относится показатель:
- •008.Наиболее правильное определение медицинской статистики:
- •029.Средняя арифметическая величина-это:
- •030. Типичность средней арифметической величины характеризует:
- •031.Средняя ошибка средней арифметической (ошибка репрезентативности) - это:
- •045. Сила связи между изучаемыми признаками может находиться в пределах:
- •046. Сущность метода стандартизации состоит в:
- •041. Только ранговый метод расчета коэффициента корреляции (метод Спирмена) применяется при условии, когда:
- •042. Расчет коэффициента корреляции по методу квадратов (методу Пирсона) можно осуществлять при условии, когда:
- •Социально-экономические условия
- •074.Общая заболеваемость (распространенность, болезненность)-это:
- •075. Выявить влияние различных факторов на возникновение заболеваний позволяет:
- •076. Достоинством метода изучения заболеваемости по данным обращаемости является то, что он:
- •077. Преимуществом медицинских осмотров как метода изучения заболеваемости является то, что они:
- •121. В административно-управленческую деятельность главного врача района не входит:
- •122.Функцией областной больницы не является:
- •161.Качество медицинской помощи -это характеристика, отражающая:
- •162. Для суждения о качестве медицинской помощи в стационаре не используют:
- •163.Стандарт медицинской помощи -это:
- •164. Медико-экономический стандарт ведения больного определяет:
- •175. К числу основных критериев здорового образа жизни не относят:
- •176. В понятие «медицинская активность» реципиента не входит:
- •211. На какой день пребывания больного в стационаре ему должен быть вы дан листок нетрудоспособности и кем подписан:
- •220. При анализе экономической эффективности не определяется:
- •221.Для определения стоимости амбулаторно-поликлинической помощи больных гриппом необходимой информацией не является:
- •223. Экономическая эффективность медицинской деятельности оценивается по:
- •224.Для определения потребности населения в стационарной помощи не используется показатель:
- •225.Источниками финансирования работы скорой медицинской помощи являются:
- •228.На руки застрахованному выдается:
- •229. Прямыми субъектами системы омс (в соответствии с законом рф «о медицинском страховании граждан рф») являются:
- •230. Медицинское страхование - это:
- •232. В законе рф «о медицинском страховании граждан рф» не записано право застрахованных на:
- •233.Застрахованным в системе омс является:
- •234. В обязанности страхователей в системе мед. Страхования не входит:
- •235. Страховщики в системе медицинского страхования не имеют права:
- •236. Страхователь в системе медицинского страхования не имеет права на:
- •237. Страховщики в системе медицинского страхования не имеют права:
- •238. К обязанностям страховой медицинской организации (смо) не относится:
- •250. Санитарно-эпидемиологическое благополучие населения не обеспечивается посредством:
- •Эталоны ответов
- •Экономика здравоохранения
- •030. Частная система финансирования здравоохранения - это:
- •031.Страховая система финансирования здравоохранения - это:
- •032. Преимущества такой формы финансирования, как лизинг заключаются в том, что:
- •033. Преимущества такой формы финансирования, как лизинг заключаются в том, что:
- •041. В статье 41 Конституции рф регламентировано, что медицинская помощь оказывается:
- •051. Лидерство -это:
- •052. Теория, рассматривающая эффективность стилей лидерства в зависимости от «зрелости» исполнителей, называется
- •053.Успешное руководство предполагает все нижеперечисленные умения руководителя, кроме:
- •054. Условием эффективного использования влияния в управлении не является следующее:
- •074. Временной кадровый спрос предполагает:
- •090.Эффективность медицинской помощи - это:
- •097. «Соглашатели перемен»:
- •098. Лучшее время для преодоления сопротивления переменам:
- •001. К подзаконным актам относятся:
- •002. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации является:
- •003. Трудовой договор заключается в форме:
- •004.К дисциплинарным взысканиям в соответствии с тк рф не относится:
- •005. Основанием для увольнения работника является:
- •Соблюдение прав человека и гражданина в области охраны здоровья
- •Доступность медико-социальной помощи
- •031. Положение об ответственности за разглашение врачебной тайны распространяется на:
- •032. Основными документами, дающими право заниматься частной медицинской практикой определенного вида, являются:
- •034.B соответствии с законодательством Российской Федерации, эвтаназия:
- •035. Если заявления и жалобы граждан не требуют дополнительного изучения или проверки, максимальный срок их рассмотрения руководителем медицинского учреждения составляет:
- •036.Субъектами обязательного медицинского страхования являются:
- •037. Договор медицинского страхования считается заключенным с момента:
- •038. Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи гражданам обеспечивается в соответствии с:
- •039. В соответствии с Законом «Об обязательном медицинском страховании», страховая медицинская организация не имеет право:
- •040.Действие договора о добровольном медицинском страховании в отношении лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы:
- •012. Кодовое обозначение сульфаниламидных препаратов по окп 931500. Это код:
- •013. Скальпель - это:
- •091.Марля гемостатическая - это:
- •107. Широта базовая - это:
- •108. Глубина фактическая - это:
- •124.Иглы инъекционные относятся к иглам:
- •125. Оптимальный метод стерилизации шприца типа «Рекорд» с маркировкой 5 мл. В, 200:
- •Эталоны ответов
- •Маркетинг в здравоохранении
- •001. Наиболее точным определением маркетинга в здравоохранении является:
- •Заболеваемости
- •Психолого-педагогические дисциплины Психология
- •001. Педагогика - это:
- •002. Воспитание - это:
- •003. Процесс обучения - это:
- •004.Методика преподавания -это:
- •005. Педагогическая категория «понимание» может быть истолкована как:
- •014. Время жизни и вклад в педагогику Демокрита:
- •015. Время жизни и вклад в педагогику к.Д. Ушинского:
- •016. Время жизни и вклад в педагогику ж.Ж. Руссо:
- •017. Идеям Сократа соответствует следующее:
- •018. Отечественный педагог а.С. Макаренко:
- •019. Укажите неправильное утверждение:
- •020.Цель лекций:
- •021. Цель лабораторных занятий:
- •024.Содержание обучения:
- •025.Процесс обучения -это все нижеперечисленное, кроме:
- •026. Учебный план для медицинских учебных заведений - это:
- •027.Учебная программа-это:
- •028. Воспитательный процесс в вузе предполагает все перечисленное, кроме:
- •022. Цель «игрового» практического занятия (включающего деловые игры):
- •023. Под содержанием образования понимают:
- •Наследственность
- •Психология управления
- •008. Для модели управления «z» (по у. Оучи) характерно все нижеперечисленное, кроме:
- •009. Для ассоциации как этапа развития группы характерно следующее:
- •073. Процесс влияния установок, норм, ценностей и поведения членов группы на мнения и поведение человека:
- •074. Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства:
- •075. Общение - это:
- •Медицинская психология
- •019. Ипохондрический тип отношения к болезни описывается как:
- •020. Апатический тип отношения к болезни описывается как:
- •021. Меланхолический тип отношения к болезни описывается как:
- •022. Анозогнозический тип отношения к болезни описывается как:
- •079. Влияние пациента на самого себя в связи с болезнью или определенным состоянием здоровья:
- •080. К болезням психосоматической специфики относятся все нижеперечис ленные, кроме:
074. Временной кадровый спрос предполагает:
создание резерва потенциальных кандидатов на все должности в организации
объем рабочей силы, необходимой для достижения установленных целей в конкретный плановый период
необходимый потенциал эффективности рабочей силы для /достижения установленных целей
спрос на трудовые ресурсы на перспективу с учетом изменения экономических, технических и организационных условий
управление передвижением по службе и подготовку руководящих кадров
075. Комплекс теоретических познаний, умений, способностей, личных качеств, необходимых для выполнения функциональных обязанностей - это:
профессиональная пригодность
профессиональные качества
профессиональная компетентность
профессиональная квалификация
все вышеперечисленное
076. Постоянный состав работников лечебно-профилактического учреждения - это:
контингент работников
штат учреждения
коллектив организации
производственный персонал
все вышеперечисленное
077. Сертификат специалиста:
способствует повышению должностного оклада специалиста
подтверждает соответствие подготовки специалиста государственным стандартам образования
дает медицинской сестре право на занятие частной практикой
служит документом, на основании которого присваивается квалификационная категория
повышает профессиональный уровень специалиста
078. Организация работы с резервом руководящих кадров не включает:
подбора резерва на руководящие должности в здравоохранении
привлечения лиц, состоящих в резерве, к практической работе по управлению здравоохранением
выбора руководителя медицинского учреждения коллективом
повышения квалификации специалистов резерва по организации здраво охранения
правильного ответа нет
079. Требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус сотрудника в организации, в должностной инструкции располагаются в:
должностных обязанностях
правах
общих положениях
требованиях к квалификации
разделе «ответственность»
080.Причины переутверждения должностных инструкций:
реорганизация учреждения
сокращение штатов
изменение названия должности
перераспределение функций и должностных обязанностей
все вышеперечисленное
081. Показатель и измеритель объема помощи, применяемый в штатных нормативах, штатном расписании, экономических исследованиях - это:
специальность
должность
должностная инструкция
приказ
условная единица трудозатрат
082. Отказ в приеме на должность акушерки лицу, окончившему медицинский колледж по специальности 0406 - Сестринское дело, произведен на основании приказа:
Минздрава РФ от 19.08.97. № 249
МЗ РФ от 31.12.97. № 390
Минздрава РФ от 19.01.99. № 18
Минздрава РФ от 27.08.99. № 337
МЗ СССР от 26.08.80 № 905
083. Специальность - это:
показатель и измеритель объема помощи, применяемый в штатном расписании
определенный объем работы специальности, регламентированный нормативными разрядами труда
род деятельности, требующий определенных знаний, умений и навыков
степень годности к какому-либо виду труда, уровень подготовленности
показатель, используемый для расчета числа должностей персонала
084.Требования к специальным знаниям специалиста в определенной области деятельности отражены:
в положении о специальностях
в квалификационных характеристиках специалиста
в должностных инструкциях
во всех перечисленных документах
в приказе по ЛПУ
085. Оценка имеющихся трудовых ресурсов, оценка будущих потребностей в них, разработка программы удовлетворения этих потребностей осуществляется на этапе:
набора трудовых ресурсов
планирования трудовых ресурсов
отбора трудовых ресурсов
перераспределения трудовых ресурсов
086. Организация удобного режима работы, эргономичного рабочего места медработника - это:
способ повышения производительности труда
забота руководителя о медработниках
способ адаптации кадров к новой работе
создание условий труда
обеспечение качества выполняемой работы
087.Качество медицинской помощи -это:
характеристика, отражающая степень соответствия проводимых мероприятий профессиональным стандартам или технологиям, выбранным для достижения поставленной цели
полнота и своевременность выполнения мероприятий в соответствии с медико-экономическим стандартом
степень удовлетворения потребителя медицинской помощью
все вышеперечисленное
ничего из вышеперечисленного
088. Оценка материально-технической базы ЛПУ осуществляется в рамках следующего подхода к оценке качества:
процессуального
структурного
по конечному результату
текущего
количественного
089. Стандарт - это:
уровень оценки квалификации медицинского работника
уровень знаний и трудовых навыков, необходимых для выполнения определенных работ по какой-либо профессии, специальности
количественная оценка профессиональных характеристик
типовой вид, образец, которому должно удовлетворять что-либо по своим признакам, свойствам, качествам
круг полномочий, круг вопросов, в которых данное лицо обладает определенными познаниями, опытом