Колір та сприйняття

Колір – потужніший психологічний фактор. Він діє і на тіло та душу людини.

По-перше, на організм, викликаючи визначені фізіологічні реакції, впливаючи на роботоздатність та на життєдіяльність окремих органів.

По-друге, колір може викликати емоції, як позитивні так і негативні. Відомо, що кольори холодного спектра злегку відштовхують, а теплого притягують до себе.

По-третє, колір сприймається асоціативно. Дивлячись на яке-небудь кольорове зображення, людина невідмінно зв’язує його з чим-небудь пофарбованим в цей колір.

Позитивні:

• синій – спокійний, надійний, урівноважений, благородний, колір “мудрості”.

• рожевий – жіночний, спокійний, благородний.

• коричневий – домашній, надійний, комфортний.

• зелений – спокійний, спонукаючий до довіри, колір постійності.

• фіолетовий – творчий, чуттєвий, філософський.

• сірий – урівноважений, респектабельний, серйозний, поважний.

• чорний – сильний, загадковий, витончений, суворий, святковий, колір інтелектуалів та творчих людей.

• білий – радісний, чистий, свіжий, святковий, колір святості та цнотливості.

Негативні:

• червоний – агресивний, домінуючий, неврівноважений.

• жовтий – імпульсивний, утомлюючий.

• помаранчевий – легковажний, дивнуватий, поверховий, стомлюючий.

• синій – консервативний, холодний, чим глибше, насиченіший синній, тим більш авторитарним він здається.

• зелений – колір впертості та безкомпромісності, “неэротичный”.

• фіолетовий – причудливий, сумний.

• сірий – нерішучий, занудний.

• чорний – мрачний, надмірний, скорботний.

• білий – лікарняний, нейтральний.

“ Ділові” кольори.

Результати багаточисленних досліджень показали, що до самих “ділових” відносять:

 синій колір ( від світлого до темного),

• ахроматична палітра ( чорний, всі відтінки сірого, білий),

• бежевий колір.

Щоб виглядати більш авторитетно, носіть сині чи темно-сині однотонні, темно-сірі чи темно-сині костюми в полоску. Щоб ваш імідж демонстрував мінімум влади, надягайте світло-синій чи світло-сірий костюм.

Якщо ви впевнені в своїй красі та ділових якостях, на співбесіді надіньте костюм нейтрального кольору. Якщо його немає, то зупиніться на більш світлих кольорах.

Чим насиченіше колір ( червоний, малиновий, світло-рожевий, жовтий), тим нижче рейтинг “ділових якостей”.

Для костюмів не бажано використовувати зелений та бордовий колір, якщо світло-рожевий, ліловий та фіолетовий - для блузок. Виключите колір срібла та золота.

Для блузок, в залежності від типу зовнішності, краще брати чисто-білий, льодянисто-блакитний, колір м’яти, приглушено-білий, лимонно-жовтий, колір слонової кістки та ін..

Тканини пастельних тонів йдуть тільки до хорошого кольору лиця та гладкої шкіри, не маючої яких-небудь проблем, родимок та веснушок. Пастельні тони підходять білявим, світло-русим та світлооким, а також рижоволосим.

Білявкам йде рожевий, блакитний, відтінки чорного, білого, сірого кольора. Рижоволосим йде коричневий, зелений, блакитний, не йдуть – рожевий, помаранчевий та жовтий. Жінкам зі смуглою шкірою, темними косами, карими чи блакитними очима слід уникати пастельних тонів. Їм личить чисто-білий чи світлий, насичений колір.

Чорний костюм не в етикетних ситуаціях слід носити тільки брюнеткам, та й то до деякого моменту. З віком слід перейти на варіанти синього, сіро-синього. Намагайтеся доповнювати чорний костюм світлою ( білою) блузою, круживами по коміру, та ниткою перлин.