- •3. Пример
- •3.1. Анализ финансового состояния предприятия
- •3.1.1. Анализ структуры пассива баланса
- •3.1.2. Оценка рыночной устойчивости предприятия
- •3.1.3. Анализ активов предприятия
- •3.1.4. Анализ взаимосвязи актива и пассива баланса. Оценка финансовой
- •3.1.5. Анализ эффективности и интенсивности использования капитала. Оценка деловой активности предприятия
- •3.1.6. Анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия
- •3.1.7. Анализ коэффициента финансового левериджа
- •3.1.8. Анализ запаса финансовой устойчивости и зоны безубыточности
- •3.2. Анализ финансовых результатов деятельности
- •3.2.1. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •3.2.2. Анализ прибыли от реализации продукции
- •3.2.4. Анализ прочих внереализационных доходов и расходов
- •3.2.5. Анализ использования прибыли
- •3.2.6. Анализ рентабельности предприятия
- •3.3. Оценка производственных результатов
- •3.3.1. Оценка динамики производства и реализации продукции
- •3.3.2. Анализ производства продукции по номенклатуре и ассортименту
- •3.3.3. Анализ влияния структурных сдвигов на объем продукции
- •3.3.4. Анализ ритмичности работы предприятия
- •3.4. Анализ результатов технического развития
- •3.4.1. Анализ организационно-технических мероприятий
- •3.4.2. Анализ технического состояния оборудования
- •3.4.3. Анализ использования оборудования по мощности
- •3.4.4. Анализ эффективности использования основных производственных
- •3.4.5. Анализ фондовооруженности и технической вооруженности труда
- •3.4.6. Анализ электровооруженности труда
- •3.5. Анализ распределения прибыли и результатов
- •3.5.1. Анализ налогов из прибыли
- •3.5.2. Анализ налогооблагаемой прибыли
- •3.5.3. Анализ формирования чистой прибыли
- •3.5.4. Анализ распределения чистой прибыли
- •3.5.5. Анализ социального развития и социальной защищенности работников
- •3.5.6. Анализ условий труда
- •3.6. Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов
- •Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •3.6.2. Анализ использования материальных ресурсов
- •Анализ состояния и использования основных средств
- •Анализ эффективности использования опф
- •Анализ фондоотдачи
- •Анализ использования технологического оборудования
- •Анализ эффективности использования нематериальных активов
- •Анализ использования производственных мощностей и площадей
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •3.8.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •3.8.2. Анализ использования фонда рабочего времени
- •3.8.3. Анализ производительности труда
- •3.8.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •3.8.5. Анализ трудоемкости продукции
- •3.8.6. Анализ использования материального и морального стимулирования
- •Анализ затрат на производство и реализацию
- •Структура и состав себестоимости продукции
- •3.9.2. Анализ затрат на производство и реализацию продукции по
3.8.6. Анализ использования материального и морального стимулирования
Основой материального стимулирования является премиальная система. Премии начисляются в зависимости от трудового вклада работника. Они не должны быть равными по величине всем работающим.
Таблица 8.11
Анализ премияотдачи
Показатели |
Пр.год |
Отчетный год |
Отклонение |
Темп роста, % |
|||
план |
факт |
от плана |
от пр.года |
план |
факт |
||
Объем продукции в действующих ценах (без НДС и акцизов), млн руб. |
10781,16 |
27851,91 |
29534,10 |
1682,20 |
18752,94 |
106,04 |
273,94 |
Выплачено премий ППП, тыс. руб. |
35,24 |
81,24 |
82,16 |
0,92 |
46,92 |
101,14 |
233,13 |
Премияотдача по ППП, руб. |
305,90 |
342,83 |
359,45 |
16,63 |
53,56 |
104,85 |
117,51 |
в том числе по рабочим |
254,85 |
286,23 |
288,80 |
2,57 |
33,95 |
100,90 |
113,32 |
Выработка на 1 работающего, тыс. руб. |
899,48 |
2324,67 |
2462,61 |
137,94 |
1563,13 |
105,93 |
273,78 |
Выработка на 1 рабочего, тыс. руб. |
1079,63 |
2784,36 |
2923,30 |
138,94 |
1843,67 |
104,99 |
270,77 |
Согласно расчетам (табл.8.11), темпы роста премияотдачи отстают от темпов роста производительности труда. Так, фактический темп роста премияотдачи по промышленно-производственному персоналу (117,51%) больше фактической выработки на одного работающего (273,78%) на 156,27%. По категории рабочих аналогичная величина составляет 156,79%.
Удельный вес премий (табл.8.12) в фонде заработной платы незначительно уменьшился по всем категориям работающих, о чем свидетельствует фактическое и плановое сокращение темпов роста данного показателя.
Таблица 8.12
Динамика удельного веса премий в фонде заработной платы
Показатели |
Пр.год |
Отчетный год |
Отклонение |
Темп роста, % |
|||
план |
факт |
от плана |
от пр.года |
план |
факт |
||
Фонд заработной платы (ФЗП) ППП, включая премии, руб. |
154,48 |
355,92 |
381,95 |
26,03 |
227,47 |
107,31 |
247,25 |
В том числе рабочих |
126,39 |
291,22 |
305,55 |
14,33 |
179,16 |
104,92 |
241,75 |
специалистов |
23,20 |
53,45 |
63,25 |
9,79 |
40,05 |
118,32 |
272,62 |
руководителей |
4,89 |
11,25 |
13,16 |
1,91 |
8,26 |
116,97 |
268,90 |
Премии ППП, руб. |
35,24 |
81,24 |
82,16 |
0,92 |
46,92 |
101,14 |
233,13 |
В том числе рабочих |
27,47 |
63,19 |
61,70 |
-1,49 |
34,23 |
97,64 |
224,63 |
специалистов |
6,47 |
14,91 |
17,01 |
2,09 |
10,54 |
114,04 |
262,89 |
руководителей |
1,31 |
3,14 |
3,46 |
0,32 |
2,15 |
110,13 |
264,33 |
Удельный вес премий в ФЗП ППП, % |
22,82 |
22,83 |
21,51 |
-1,31 |
-1,30 |
94,24 |
94,29 |
В том числе рабочих |
21,73 |
21,70 |
20,19 |
-1,51 |
-1,54 |
93,06 |
92,92 |
специалистов |
27,89 |
27,90 |
26,89 |
-1,01 |
-1,00 |
96,39 |
96,43 |
руководителей |
26,72 |
27,90 |
26,27 |
-1,63 |
-0,45 |
94,15 |
98,30 |