Тема 40. Управління конкурентним середовищем підприємства

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТЕМИ ДОСЛІДЖЕННЯ

1. Поняття конкуренції та її вплив на діяльність підприємства

2. Рушійні сили конкуренції

3. Модель п’яти сил конкуренції

4. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. ФАКТИЧНИЙ СТАН КОНКУРЕНТНОГО СЕРЕДОВИЩА ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Оцінка привабливості галузі організації та перспектив прибутковості

2.3. Аналіз конкурентних позицій підприємства на ринку

2.4. Оцінка карти стратегічних груп конкурентів

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ КОНКУРЕНТНОГО СЕРЕДОВИЩА ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Прогнозування можливих дій конкурентів та розробка ефективної конкурентної стратегії

3.2. Застосування ключових факторів успіху в конкурентній боротьбі

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Тема 41. Управління стратегічним набором організації

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО НАБОРУ ОРГАНІЗАЦІЇ

1. Характеристика підходів у визначенні стратегії

2. Ознаки стратегічно-орієнтованого підприємства

3. Класифікація стратегій організації

4. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. СТАН СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Аналіз стратегічних факторів діяльності організації

2.3. Склад, структура та канали реалізації продукції підприємства

РОЗДІЛ 3. ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СТРАТЕГІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

3.1. Вибір привабливих видів діяльності за допомогою портфельного аналізу

3.2. Розробка конкурентної стратегії підприємства

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Тема 42. Управління конкурентоспроможністю управлінського персоналу

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ, ЗНАЧЕННЯ ТА УМОВИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

1.1.Менеджмент персоналу, як складова загального менеджменту підприємства

1.2. Основні засади розвитку персоналу підприємства

1.3. Конкурентоспроможність персоналу та умови її забезпечення

1.4. Методика досліджень.

РОЗДІЛ 2. Аналіз стану УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1.Організаційно-економічна характеристика господарства

2.2.Забезпечення підприємства персоналом та ефективність його

використання

2.3. Мотивація та стимулювання праці в організації

2.4. Вплив внутрішніх і зовнішніх факторів на відношення людей до праці

Розділ 3.ШЛЯХИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТО-СПРОМОЖНОСТІ ПЕРСОНАЛУ

3.1. Можливість вибору стратегії конкурентоспроможності персоналу та

умови її забезпечення

3.2. Підсилення мотиваційної складової конкурентоспроможності персоналу

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Тема 43. Особливості управління в підприємствах малого і середнього бізнесу

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖУВАНОЇ ТЕМИ

1.1. Сутність підприємництва та його значення для економічного піднесення

країни

1.2. Особливості здійснення підприємницької діяльності в аграрній сфері

1.3. Передумови становлення і розвитку малого та середнього бізнесу

1.4. Методика дослідження

РОЗДІЛ.2. ФАКТИЧНИЙ СТАН РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА У РЕГІОНІ (РАЙОНІ)

2.1. Організаційно-економічна характеристика

2.2. Розвиток малого і середнього бізнесу

2.3. Особливості розвитку аграрного підприємництва

РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА У РЕГІОНІ (РАЙОНІ)

3.1. Посилення соціальної ролі підприємництва

3.2. Сприяння розвитку малого підприємництва та підприємницької

активності населення

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

ДОДАТКИ

ДОДАТОК А.

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ВІННИЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Навчально-науковий інститут менеджменту, адміністрування та права

ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА

МЕНЕДЖМЕНТУ АГРАРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни “Менеджмент організацій”

на тему: “Конкурентоспроможність продукції та можливість її підвищення”

Студентки 5 курсу 51 групи

напряму підготовки «Менеджмент»

спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування»

Волинець Н.В.

(прізвище та ініціали)

Керівник доц., Фіщук Н.Ю.

(посада, вчене звання, науковий ступінь, прізвище та ініціали)

Національна шкала ________________

Кількість балів: _______

Оцінка: ECTS _____

Члени комісії ________________ Фіщук Н.Ю.

(підпис) (прізвище та ініціали)

________________ Гонтарук Я.В.

(підпис) (прізвище та ініціали)

м. Вінниця – 2013 рік

ДОДАТОК Б

Основні показники для оцінки розміру підприємства

Показники	Роки			Відхилення
				+/-	%
Площа с.-г. угідь, га
в т.ч. площа ріллі
Середньорічна вартість основних та оборотних засобів, тис.грн.
Середньорічна чисельність працюючих, чол.
Поголів’я, ум.гол.
Вартість валової продукції в зіставних цінах 2005 р., тис.грн.
Товарна продукція сільського господарства в фактичних цінах реалізації, тис.грн.

ДОДАТОК В

Забезпеченість господарства основними та оборотними фондами та ефективність їх використання

Показники	Роки			Відхилення, звітного року від базисного
				+/-	%
Середньорічна вартість основних виробничих та оборотних фондів, тис.грн. в т.ч.: - основних - оборотних
Фондозабезпеченість, тис.грн. на 100 га с.-г. угідь
Фондоозброєність, тис.грн.
Фондоємність, грн. на 1 грн. виробленої (реалізованої) продукції
Фондовіддача, грн. на 1 грн. залучених основних фондів
Тривалість обороту, днів
Коефіцієнт оборотності
Чистий прибуток (збиток), тис.грн.
Норма прибутку, %

ДОДАТОК Д

Наявність трудових ресурсів та ефективність їх використання на підприємстві

Показники	Роки			В середньому за 3 роки	Відхилення, +/- звітного року від базисного
Середньорічна чисельність працівників з розрахунку на 100 га с.-г. угідь, чол.
з них: - працівників рослинництва на 100 га ріллі
- працівників тваринництва на 100 голів ум. поголів’я
Номінальний фонд робочого часу, днів
Фактичний фонд робочого часу, днів
Коефіцієнт використання трудових ресурсів
Фондоозброєність праці, тис.грн. на 1 працівника
Відпрацьовано людино-днів з розрахунку на 100 га с.-г. угідь
Вартість валової продукції з розрахунку на: - 1 люд.-день, грн. -на 1 працівника, тис.грн.
Вартість товарної продукції з розрахунку на: - 1 люд.-день, грн. - на 1 працівника, тис. грн.
Одержано валового прибутку з розрахунку на 1 працівника, тис.грн.

ДОДАТОК Е

Склад та структура товарної продукції

Галузі та види продукції	Роки						В середньому за 3 роки		Місце галузі в ранжиро-ваному ряду
	тис.грн.	%	тис.грн.	%	тис.грн.	%	тис.грн.	%
Рослинництво, всього
в т.ч.: зернові
цукрові буряки
картопля
соняшник
інша продукція
Тваринництво, всього
в т.ч. приріст ВРХ
приріст свиней
молоко
інша продукція
Реалізація іншої продукції
Всього по господарстві

ДОДАТОК Ж

Економічна ефективність виробництва продукції рослинництва в господарстві

Види продукції	Вироблено на 100 га ріллі, ц	Реалізовано на 100 га с.-г. угідь, ц	Повна собівартість одиниці продукції, грн.	Реалізаційна ціна, грн.	Чистий дохід на одиницю продукції, грн.	Рентабельність, %	Товарність, %
Всього по господарству

ДОДАТОК З

Економічна ефективність виробництва сільськогосподарської

продукції в господарстві

Показники	Роки			В середньому за 3 роки	Відхилення, +/- звітного року від базового	Відношення, % звітного року до базового
Вироблено валової продукції (в співставних цінах 2005 р.), грн. в розрахунку на: 100 га сільськогосподарських угідь
100 грн. основних фондів
Одержано прибутку (збитку), грн. в розрахунку на: 100 га сільськогосподарських угідь
100 грн. основних фондів
Урожайність, ц/га - зернових
- цукрових буряків
Продуктивність тварин: - середньорічний надій на 1 корову, кг
- середньодобовий приріст ВРХ, г
- середньодобовий приріст свиней, г
Затрати праці, люд.-год., на виробництво 1ц: - зернових
- цукрових буряків
- молока
-ВРХ
- свиней
Витрати кормів, ц к.од. на 1 ц молока
на 1 ц приросту ВРХ
на ц приросту свиней
Собівартість продукції, тис.грн.
Валовий прибуток (збиток) тис. грн.
Рівень рентабельності, %

ДОДАТОК К

Наявність і використання трудових ресурсів в господарстві

Показники	Роки			Відхилення, звітного року від базисного
				+; -	%
Середньорічна чисельність працівників зайнятих в сільськогосподарському виробництві, чол.
Прийнято працівників за рік, чол.
Вибуло працівників за рік, чол.
Коефіцієнт надходження робочої сили
Коефіцієнт плинності кадрів
Коефіцієнт стабільності кадрів
Затрати праці в розрахунку на 1 працівника , люд-год
Припадає на 1 працівника зайнятого в сільськогосподарському виробництві - площі сільськогосподарських угідь, га
-площі ріллі, га
-поголів’я худоби, ум. голів

ДОДАТОК Л

Якісний склад управлінського персоналу

Показники	Керівники і заступники	Головні спеціалісти	Керівники первин них підрозділів	Галузеві спеціалісти
Чисельність управлінського персоналу, чол.
Віковий склад управлінських працівників: 25-35 р.
36-45 р.
46-60 р.
Стаж роботи по даній посаді, 1-5 р.
6-10 р.
11-15 р.
16-20 р.
більше 20 років
Чисельність спеціалістів, чол. в т.ч. – з вищою освітою
- з середньою спеціальною освітою
Навчається стипендіатів господарства, чол.
в т.ч. в вузах
в технікумах
Чисельність працівників, які підвищили кваліфікацію (за останніх 5 років), чол.

ДОДАТОК М

Ефективність роботи апарату управління у господарстві

Показник	Роки			Відхилення, +/- звітного року від базисного
Виробництво валової продукції в спів ставних цінах 2005 року, тис. грн.
Кількість управлінських працівників, чол.
Питома вага: % - працівників управління в загальній кількості працівників
- заробітної плати працівників управління в загальному фонді заробітної плати
- заробітної плати працівників управління в загальних витратах
Виробництво валової продукції в розрахунку на: - 1 люд. – день, затрачений в управління, грн.
- 1 грн. заробітної плати працівників управління, грн.
- 1 грн. витрат на утримання апарату управління, грн.
- 1 працівника управління, тис. грн.
Ефективність праці в системі управління
Економічність праці в системі управління

Ефективність праці в системі управління - розраховується як відношення обсягу реалізованої продукції у вартісному виразі до загальної чисельності персоналу в апараті управління.

Економічність праці в системі управління – Розраховується як відношення загальної суми витрат на управління до загальної суми витрат на виробництво продукції.

ДОДАТОК Н

Вплив оплати праці на її продуктивність

Показник	Роки			Відхилення, +/- звітного року від базисного
Вартість валової продукції в спів ставних цінах 2005 року, тис. грн.
Фонд оплат праці, тис. грн.
Дохід, тис. грн.
Середньорічна чисельність працівників, чол.
Оплата праці середньорічного працівника, грн.
Ланцюговий індекс зміни показника
Вироблено валової продукції на 1 середньорічного працівника, тис.грн.
Ланцюговий індекс зміни показника
Одержаного доходу на 1 середньорічного працівника, тис.грн.
Ланцюговий індекс зміни показника

ДОДАТОК О

Аналіз оплати праці в господарстві

Показник	Роки			Відхилення, +/- звітного року від базисного
Загальна річна оплата праці, всього тис грн.:
в тому числі:
- основна заробітна плата
- додаткова заробітна плата
- винагорода за результат
- премія із прибутку
- матеріальна допомога
Середньомісячна оплата праці, грн.
- працівників апарату управління
- механізаторів
- працівників рослинництва
- працівників тваринництва
Заборгованість по оплаті праці, тис.грн.