Тема 6. Особливості управління кар’єрним зростанням

ВСТУП

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ СИСТЕМИ СЛУЖБОВОГО І ПРОФЕСІЙНОГО ПРОСУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ

1.1. Сутність, умови розвитку та типові моделі ділової кар'єри у менеджменті

1.2. Планування і підготовка резерву керівників

1.3. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ РІВНЯ УПРАВЛІННЯ ДІЛОВОЮ КАР'ЄРОЮ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1 Організаційно-економічна характеристика організації

2.2. Характеристика системи службового та професійного зростання управлінських працівників організації

РОЗДІЛ З НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ДІЛОВОЮ КАР'ЄРОЮ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

3.1. Розвиток молодих фахівців з лідерським потенціалом на підприємстві

3.2. Система підвищення кваліфікації управлінського персоналу

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Тема 7. Особливості управлінської праці в організації

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ

1.1. Поняття організації, поділу і кооперації праці в управлінні

1.2. Організація робочого місця в апараті управління

1.3. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. СТАН РІВНЯ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

2.1. Організаційно-економічні умови діяльності підприємства

2.2. Аналіз організаційної структури і структури управління підприємством

2.3. Аналіз рівня організації управлінської праці на підприємстві

РОЗДІЛ 3. НАУКОВА ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

3.1. Напрями вдосконалення організації управлінської праці на підприємстві

3.2. Шляхи покращення організації робочих місць в апараті управління

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Тема 8. Особливості менеджменту в акціонерних товариствах

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТЕМИ ДОСЛІДЖЕННЯ

1. Багатоукладність організаційно-правових форм в АПК

2. Особливості організації і управління в акціонерних товариствах

3. Перспективи розвитку аграрного ринку (або перспективи розвитку акціонерних товариств)

4. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. ФАКТИЧНИЙ СТАН МЕНЕДЖМЕНТУ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Організаційно-правовий механізм управління в акціонерних товариствах

2.3. Економічний механізм господарювання в акціонерних товариствах

2.4. Соціально-психологічні складові системи менеджменту

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ МЕНЕДЖМЕНТУ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

3.1. Удосконалення системи мотивації за рахунок нових систем оплати праці

3.2. Удосконалення діяльності підприємства за рахунок маркетингової діяльності

3.2. Шляхи покращення організаційно-правових складових менеджменту (контрактна форма найму)

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Тема 9. Особливості менеджменту в товариствах з обмеженою відповідальністю

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТЕМИ ДОСЛІДЖЕННЯ

1.1. Багатоукладність організаційно-правових форм в АПК

1.2. Особливості організації і управління в ТОВ

1.3. Перспективи розвитку аграрного ринку (або перспективи розвитку ТОВ)

1.4. Методика дослідження

РОЗДІЛ 2. ФАКТИЧНИЙ СТАН МЕНЕДЖМЕНТУ В ТОВАРИСТВАХ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Організаційно-правовий механізм управління в ТОВ

2.3. Економічний механізм господарювання в ТОВ

2.4. Соціально-психологічні складові системи менеджменту

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ МЕНЕДЖМЕНТУ В ТОВАРИСТВАХ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

3.1. Удосконалення системи мотивації за рахунок нових систем оплати праці

3.2. Удосконалення діяльності підприємства за рахунок маркетингової діяльності

3.2. Шляхи покращення організаційно-правових складових менеджменту (контрактна форма найму)

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ