40.Затраты на персонал: понятие, классификация, подходы к оптимизации

Затраты на персонал, совокупность затрат, возникающих за счет использования сотрудников. Наряду с заработной платой сюда относятся расходы, установленные в законодательном порядке и в результате тарифных соглашений, а также добровольные, расходы работодателей на социальные услуги (т.н. дополнительные затраты на персонал), причем размер и структура последних могут существенно меняться от фирмы к фирме. В большинстве отраслей обрабатывающей промышленности расходы на персонал - второй по величине фактор затрат после материальных.

Классификация затрат на персонал:

1.в соответствии с требованиями официальной статистики (форма П-4)(численость,ЗП).

2.по источникам финансирования(себестоимость,прибыль) - большая часть затрат финансируется из себестоимости, данные затраты занимают значительный удельный вес 20-30%.Затраты на персонал включают в себестоимость:- оплата за отработанное время

- оплата за неотработанное время,- выплаты в связи с потерей трудоспособности,

3. по местам возникновения затрат, затраты учитывают в разрезе отдельных структурных подразделений.

4.по характеру затрат

а)прямые – оплата отработанного времени или выполненного объема работ,

б)косвенные – допрасходы.

5.по отношению к объему производства

а)переменные – затраты меняются от изменения объема продукции,

б)постоянные – косвенные затраты.деление затрат на постоянные и переменные имеют особое значение для контролинга, для учета себестоимости продукции, так например постоянные затраты оставаясь относительно неизменными в абсолютной величине при увеличении объема производства становятся важным фактором снижения себестоимости продукции, т.к. их величина при этом снижается в расчете на единицу.

6.затраты бывают явные и не явные.явные = имплецинтные

неявные – альтернативные затраты использования ресурсов, которые находятся в собственности компании

. 41. Минимальная ЗП и обоснование ее уровня на основе потребительских бюджетов.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Свердловской области был = 6095 руб. По России -5205.

Величина прожиточного минимума, рассчитанная на III квартал 2013 года в среднем на душу населения Свердловской  области, составляет 7315 рублей в месяц, в том числе: для трудоспособного населения = 7801 руб.), для пенсионеров – 5959 рублей для детей – 7330 рублей

Минималь-ный потребительский бюджет, рассчитанный на III квартал 2013 года, в среднем на одного жителя Свердловской области составляет 15707 рублей в месяц,.

Потребительский бюджет – это перечень конкретных расходов, производимых домохозяйствами для удовлетворения основных физиологических, социальных и ду-ховных потребностей в натуральном и денежном выражениях. Потребительские бюджеты отличаются степенью удовлетворения основных физиологических, социальных и духовных потребностей человека.

Система потребительских бюджетов формируется на основе ограниченного количества типовых бюджетов, обеспечивающих различный уровень удовлетворения потребностей.

В качестве основополагающих бюджетов выделяют:

1) прожиточный минимум Прожиточный минимум характеризует минимально допустимые границы потребления важнейших материаль-ных благ и услуг (продукты питания, предметы гигиены, жилищно-коммунальные услуги);

2) минимальный потребительский бюджет – больше прожиточного минимума в 2-3 раза. Мин потреб бюджет удовлетворяет основные материальные и духовные потребности человека, необходимые для восстановления сил человека, поддержания активного, физичес-кого состояния и простого воспроизводства;

3) бюджет высокого достатка – больше прожиточного минимума в 5-6 раз, он обеспечивает более высокий уровень потребления, рассчитанный на расширенное воспроизводство и достаточное удовлетворение потребности человека. Перечисленные составляющие расположены в порядке увеличения степени удовлетворения потребностей человека.

При расчете МРОТ в условиях стабильной эконо-мики за основу должен быть взят двойной минимальный потребительский бюджет

42. Индексация доходов и ее влияние на уровень жизни..

Индексация доходов населения – одна из основных форм соц защиты населения в условиях инфляции, направленная на поддержание и восстановление покупательной способ-ности полученных трудовых и иных до-ходов. Особенно важна индексация дохо-дов социально уязвимых групп населения (малообеспеченных трудящихся, пенсио-неров, инвалидов, лиц с фиксированной ЗП). Экономически оправданной предс-тавляются индексация доходов и ЗП на основе дифференцированного подхода.

Полная индексация (% повышения ЗП и др выплат на % роста цен и тарифов) не-возможна, и в ней нет необходимости, поскольку сверх предельного уровня до-ходов индексации будет «раскручивать» инфляционную спираль.

Кроме того, час-тичное повышение доходов, работающих граждан возможно за счет повышения их трудового вклада, улучшения количест-венных и качественных результатов тру-да, вознаграждаемых поощрительными выплатами ЗП.

К денежным доходам гра-ждан, подлежащим индексации, относят-ся прежде всего те из них, которые не но-сят единовременного характера. Это оп-латы труда по ставкам и окладам, гос-ные пенсии и пособия, стипендии, суммы возмещения ущерба, причиненного уве-чья или иным повреждением здоровья при выполнении трудовых обязанностей.

Не подлежат индексации денежные дохо-ды населения от собственности. Которые формируются в условиях свободного це-нообразования и поэтому не нуждаются в дополнительной защите. Это доходы от сдачи в аренду имущества. От акции и других ценных бумаг, от фермерского и личного подсобного хозяйства, от предп-ринимательской и другой разрешенной законом деятельности.

Инфляция – повы-шение общего уровня цен на товары и ус-луги покупательской способности денег ↓, деньги утратили часть своей реальной стоимости. При инфляции за одну и ту же сумму денег можно купить меньше товаров и услуг, чем прежде