- •Конспект лекций по дисциплине «Экономическая безопасность»
- •Содержание
- •1 Понятие и потенциальные угрозы безопасности предпринимательской деятельности
- •1.1 Место экономической безопасности в структуре национальной безопасности
- •1.2 Классификация угроз экономической безопасности предпринимательства
- •1.3 Основные направления обеспечения безопасности предпринимательской деятельности
- •2 Проблемы законодательного регулирования безопасности предпринимательской деятельности
- •2.1 Правовая основа обеспечения безопасности предпринимательской деятельности
- •2.2 Правовое регулирование защиты конфиденциальной информации
- •2.3 Условия и порядок принудительного изъятия документов
- •2.4 Правовая основа возмещения вреда и восстановление нарушенных прав физических и юридических лиц как субъектов предпринимательской деятельности
- •3 Экономическая безопасность предприятия
- •3.1 Сущность экономической безопасности предприятия
- •3.2 Защита интеллектуальной собственности
- •3.3 Сущность коммерческой тайны предприятия
- •3.4 Организация защиты коммерческой тайны на предприятии
- •3.5 Специальное делопроизводство
- •3.6 Социально-психологические особенности управления сотрудниками, работающими с коммерческой тайной
- •3.7 Организация профессионального подбора кадров
- •3.8 Личные меры безопасности предпринимателя
- •4 Акустическое и телефонное подслушивание
- •5 Системы защиты территорий и помещений
- •Литература
3.4 Организация защиты коммерческой тайны на предприятии
При организации защиты коммерческой тайны, имущественных и финансовых ценностей директор (президент) предприятия (фирмы) руководствуется, прежде всего, экономической целесообразностью. При этом обязательно учитываются два требования:
-затраты на обеспечение экономической безопасности должны быть, как правило, меньшими в сравнении с возможным экономическим ущербом;
-планируемые меры безопасности способствуют повышению экономической эффективности предпринимательства.
Центральное место в управлении обеспечением экономической безопасности предприятия (фирмы) занимает выбор структуры службы, позволяющей эффективно решать эти важные вопросы.
На предприятиях с незначительным объемом сведений, составляющих коммерческую тайну, а также товарных и денежных средств, управление процессом обеспечения режимов безопасности может осуществлять сам руководитель предприятия (фирмы) или по совместительству назначенный его приказом сотрудник, имеющий соответствующий опыт работы. Количественный состав и структуру службы безопасности определяет руководитель предприятия.
В задачи этой группы работников входит защита объектов, имущества и охрана перевозок грузов, принадлежащих учредителям и заказчикам фирмы, инкассация их денежных средств, а также другие виды охранной деятельности. Кроме знания приемов борьбы, умения водить машину, стрелять, обязательными качествами референтов по личной безопасности должны быть знания методов промышленного шпионажа, способов защиты от него, а также умение распознавать применяемые для промышленного шпионажа приборы и оборудование. В их обязанности входит также защита руководителей и работников фирмы-заказчика от нападения и промышленного шпионажа при проведении деловых переговоров, выставок, конференций и прочих мероприятий.
В структуру службы безопасности могут входить:
руководитель, непосредственно подчиненный главе фирмы или сам являющийся директором ( заместителем директора) фирмы;
заместитель начальника службы безопасности - на некоторых предприятиях он руководит физической, а иногда и технической службами охраны;
аналитик, юрист;
специалисты в области обеспечения безопасности, экономической разведки, промышленной контрразведки;
технические специалисты, умеющие применять специальную технику для защиты помещений;
сотрудники физической охраны и пропускного режима (на некоторых фирмах они работают на контрактной основе (по найму), но подчиняются руководителю службы безопасности);
курьеры и инкассаторы, психологи и кинологи (если для охраны используются служебные собаки).
Количественный состав службы безопасности различен и зависит, прежде всего, от возможностей самой фирмы. На современном этапе отдается предпочтение физической и технической охране, время «оперативников» и аналитиков только начинается.
Рассмотрим этапы организации системы защиты коммерческой тайны.
1. Определяется предмет защиты, т.е. разрабатывается перечень сведений, составляющих коммерческую тайну в котором выделяется наиболее ценная информация, требующая особой охраны, учитываются требования по защите других предприятий (фирм), участвующих в совместных работах.
2. Устанавливаются периоды существования конкретных сведений в качестве коммерческой тайны.
3. Выделяются категории носителей ценной информации: персонал, документы, изделия и материалы; технические средства хранения, обработки и передачи информации; физические излучения.
4. Составляется схема работы и предполагаемого перемещения конкретных сведений в пространстве предприятия (фирмы) и вне его. Рассматриваются возможные для предприятия несанкционированные перемещения, которые могут быть использованы конкурентами для получения коммерческой тайны.
5. Разрабатываются (или корректируются) в процессе анализа разрешительные подсистемы допуска и доступа к конкретным сведениям, составляющим коммерческую тайну.
6. Определяется, кто реализует мероприятия, и кто несет ответственность за защиту конкретной информации, процессов работ с классифицированными данными. Намечаются меры по координации, назначаются ответственные исполнители.
7. Планируются действия по активизации и стимулированию лиц, задействованных в защите.
8. Проверяется надежность принятых к реализации мер обеспечения защиты.
Иностранные фирмы к числу наиболее вероятных каналов утечки классифицированной информации относят:
• совместную с другими фирмами деятельность, участие в переговорах;
• фиктивные запросы со стороны о возможности работать в фирме на различных должностях;
• экскурсии и посещения фирмы;
• сообщения торговых представителей фирмы о характеристиках изделия;
• чрезмерную рекламу;
•поставки смежников;
• консультации специалистов со стороны, которые вследствие этого получают доступ к оборудованию и документам фирмы;
• публикации в печати и выступления;
• совещания, конференции, симпозиумы и т. п.;
• разговоры в нерабочих помещениях;
• обиженных сотрудников фирм.
Следует учитывать также возможные способы сбора (получения) информации:
• опрос при личной встрече;
• навязывание дискуссий по интересующим проблемам;
• рассылка в адреса предприятий и отдельных специалистов вопросников и анкет;
• визуальное наблюдение;
• подслушивание;
• техническое наблюдение;
• сбор открытых документов и других источников информации;
• хищение документов и других источников информации.
Таким образом, система организации защиты КТ включает комплекс заранее разработанных на определенный срок мер, охватывающих совокупность всех видов деятельности, направленных на совершенствование обеспечения сохранности информации с учетом изменений внешних и внутренних условий и предписывающих конкретным лицам или подразделениям определенный порядок действий.
