- •3 Quest –аналіз
- •6 Еволюція стратегічного менеджменту
- •7 Потенціал підприємства , підходи до визначення його оцінки
- •8 Система показників оцінки внутрішнього середовища підприємства
- •9 Принципи стратегічного менеджменту
- •10 Поняття стратегії, підходи до визначення стратегії, складові стратегії, ознаки формалізованої стратегії
- •11 Моделі стратегічного управління
- •12 Моделі стратегічного планування
- •1.Модель стратегічного планування на основі «стратегічної прогалини»
- •4.Модель стратегічного планування, орієнтована на створення позитивного іміджу
- •13 Сутність стратегічного набору, прогалини
- •14 Характеристика стратегічних рішень
- •Риси концепцій стратегічного менеджменту
- •16. Можливості і недоліки стратегічного менеджменту
- •17Інформаційне забезпечення стратегічного аналізу діяльності(мн)
- •19Аналіз поля сил, Парето аналіз
- •Аналіз поля сил
- •20 Передумови см
- •21 Чинники вибору стратегії
- •22Оцінка конкурентоспроможності організації
- •23Стратегічне планування(бар»єри)шляхи подолання
- •24Процес стратегічного менеджменту(етапи)
- •25 Функціональні стратегії
- •26 Загальні (базові) стратегії
- •27 Конкурентні стратегії
- •28 Система стратегічних документів см (план, проект, программа, бюджети)
- •29 Сутність статегічного аналізу та підходи до розуміння середовища організації
- •31 Матриці
- •Баланс scorecard
- •32 Господарський портфель, етапи портфельного аналізу
- •33 Сзг, сгц, бо, Зона Стратегічних Ресурсів
- •34 Стратегічне мислення, ознаки, фактори що формують
- •35 Підходи до оцінки ксп фірми:
- •36 Процес формування системи цілей, pims база
- •37 Оцінка ефективності реалізації стратегії
- •38 Етапи реалізації стратегії
- •39 Проблеми втілення стратегічних планів
- •40 Бенчмаркінг
- •41 Стратегічний контроль
- •42 Методика стратегічної оцінки підприємства
11 Моделі стратегічного управління
На сучасному етапі розвитку концепції стратегічного управління можливо виділити наступні моделі стратегічного управління:
1. Модель аналітичного управління. Основним імперативом данної моделі є твердження, що майбутнє неможливо дослідити методами екстраполяції, але характер майбутніх змін цілком передбачуваний. Тому першочерговим завданням її реалізації є проведення стратегічного аналізу перспектив розвитку суб'єкта ринку у нових умовах середовища.
2. Модель формалізованого стратегічного управління. Основою формалізації стратегічного управління є чітка регламентація процедур обгрунтування і реалізації стратегії. У свою чергу регламентація обумовлює конкретизацію аналітичних, планових і контролюючих процедур. Це стосується навіть формування цільових характеристик розвитку організації, які мають бути представлені переважно у кількісному вимірі. Велике значення приділяється кількісним та сценарним прогнозам.
3. Модель ситуативного управління. Вона виникла в результаті подальшого ускладнення зовнішнього середовища, що значно обмежене, і навіть зробило неможливим передбачення майбутніх змін. Тобто реакція організації на прояв нових факторів зовнішнього середовища повинна бути швидкою і адекватною.
4. Модель принципологічного управління. Дана модель ще не має чіткої методології, яка лише створюється. Подальше ускладнення зовнішнього середовища і неможливість передбачення змін свідчить про недоцільність дій, пов'язаних з намаганням їх прогнозувати. Прогнози будуть, як правило, помилковими, а стратегічні рішення – не обгрунтованими.
Вибір моделі стратегічного управління здебільшого пов'язують з рівнем стабільності середовища.
Таким чином можливо зробити наступні висновки:
- основою стратегічного управління є формування і реалізація стратегії суб'єкта ринку;
- стратегічне управління реалізується через систему стратегічних моделей, вибір яких обумовлений імперативами зовнішнього середовища і можливостями і потребами суб'єкта ринку.
- за сучасних умов ведення бізнесу стратегічне управління можна визначити як комплексний процес, що грунтується на стратегічній орієнтації як компоненті філософії підприємництва і має спрямованість на досягнення цільових орієнтирів у перспективі, забезпечення конкурентоспроможності, стійкості конкурентних позиції та довготривалого успіху організації.
12 Моделі стратегічного планування
1.Модель стратегічного планування на основі «стратегічної прогалини»
В умовах нестабільного зовнішнього середовища доводиться проводити роботу в різних напрямках. Тому стосовно розглядуваної моделі є певні критичні зауваження: витрачається багато часу та грошей на розробку варіантів заповнення «стратегічної прогалини», більшість з яких так і залишиться незатребуваними. Підприємства використовують цей підхід тоді, коли освоєні напрямки діяльності не мають потенціалу для забезпечення подальшого розвитку. Але для українських підприємств він є прийнятним, оскільки кожному з них у більшій або менший мірі необхідно переборювати тенденції скорочення діяльності. Орієнтація на пошук радикальних стратегічних рішень для заповнення «стратегічної прогалини» кінець-кінцем дасть змогу відповісти на запитання: «Чи має підприємство можливості до виживання взагалі?»
2.Модель стратегічного планування, що базується на врахуванні ринкових перевагЦя модель (рис. 9.4) тісно пов’язана з використанням результатів SWOT-аналізу, розглянутого в підрозд. 5.1. Основна увага приділяється врахуванню інтересів акціонерів (зовнішніх і внутрішніх), які беруть участь у прийнятті рішень стосовно заходів, які забезпечують довгостроковий розвиток підприємства. Використання цього підходу обмежене через складність у визначенні та балансуванні інтересів великої кількості акціонерів, особливо тоді, коли відсутні сконцентровані пакети акцій. Ринкові переваги трактуються різними групами акціонерів по-різному, що зумовлює труднощі в складанні стратегічних і тактичних планів, контроль за їхнім виконанням, інтерпретацію отриманих результатів.
3.Модель стратегічного планування,орієнтована на створення та підтримкуконкурентоспроможності підприємстваУ ринковій економіці питання конкурентоспроможності є центральним, оскільки лише ті підприємства можуть існува- ти в економіці досить тривалий час, які дбають про рівень власної конкурентоспроможності. Чим вищий рівень конкуренції на ринку, в галузі, тим більше уваги підприємство має приділяти цьому питанню (див. підрозд. 4.3).
