- •Конспект лекцій з дисципліни «управління потенціалом підприємства”
- •Тема 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства
- •Загальнотеоретична модель формування потенціалу підприємства
- •2. Сучасні тенденції формування потенціалу підприємств
- •3. Підходи щодо формування потенціалу підприємства
- •4. Основні фактори та передумови формування та розвитку потенціалу підприємства
- •Тема 2. Оптимізація структури потенціалу підприємства
- •Характеристика ресурсних складових потенціалу підприємства
- •2. Механізми оптимізації потенціалу підприємства
- •Тема 3. Парадигма управління потенціалом за вартісними критеріями
- •1. Аналіз економічного зростання підприємства на основі концепції вартості активів
- •2. Структурний аналіз ресурсного потенціалу підприємства в системі управління витратами
- •Тема 4. Інформаційне забезпечення і сучасні технології управління складними виробничими процесами
- •1. Інформаційне забезпечення управління виробничим процесом
- •2. Сучасні технології управління складними виробничими системами
- •Тема 5. Управління матеріально-технічним потенціалом підприємства
- •Класифікація характеристик виробничого потенціалу промислового підприємства
- •2. Оцінка матеріально-технічного потенціалу підприємства на базі внеелементного підходу
- •3. Оцінка ефективності використання основних елементів виробничого потенціалу підприємства
- •Тема 6. Система управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства
- •Поняття трудового потенціалу підприємства
- •2. Діагностика трудового потенціалу підприємства
- •3. Формування методологічних основ управління трудовим потенціалом підприємства
- •Тема 7. Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства
- •Конкурентоспроможність потенціалу підприємства та її рівні
- •2. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •1. Теорія конкурентних переваг м. Портера
- •2. Аналіз конкурентоспроможності фірм ж-ж. Ламбена
- •3. Swot – аналіз
- •4. Модель аналізу Мак-Кінсі 7 s
- •5. Метод вивчення профілю об’ єкта
- •6. Аналіз конкурентоспроможності за системою 111-555
- •7. Методика Ансофа щодо ксф
- •8. Методика Градова щодо детермінантів „ національного ромбу”
- •9. Метод порівнянь
- •10. Метод рангів
- •11. Step – аналіз
- •12. Space- аналіз
- •14. Lots – аналіз
- •15. Pims – аналіз
- •3.Прикладні моделі оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Тема 8. Система антикризового управління потенціалом підприємства
- •Поняття і суть антикризового управління потенціалом підприємства
- •2. Заходи щодо виходу підприємства з кризи
- •Тема 9. Механізми та інструменти протидії кризовим процесам
- •Оперативне управління як інструмент антикризового управління підприємством
- •2. Види оперативного управління
- •Тема 10. Управління результативністю використання потенціалу підприємства
- •Оцінка результативності потенціалу підприємства: основні цілі та сфери застосування
- •2. Поняття вартості та її модифікації
- •3. Принципи та основні етапи оцінки результативності потенціалу підприємства
- •1. Принципи, які базуються на уявленнях користувача:
- •2. Принципи, які пов’ язані із землею, будинками і спорудами:
- •3. Принципи, які пов’ язані з ринковим середовищем:
- •4. Принципи найліпшого і найефективнішого використання:
- •Тема 11. Проектування систем управління потенціалом на підприємствах
- •Сутність, розділи, етапи та методи організаційного проектування
- •Стратегічне управління потенціалом підприємства
- •Тема 12. Особливості інноваційного відтворення потенціалу підприємства
- •Принципи і механізми розвитку виробництва
- •2. Принципи формування стратегії науково-технічного розвитку
- •3. Формування системи розвитку підприємства
- •Тема 13. Організаційно-економічне забезпечення вдосконалення і впровадження систем управління потенціалом підприємства
- •1. Організаційно-економічне забезпечення удосконалення і впровадження систем управління потенціалом підприємства
- •2. Роль методів і функцій управління в процесах формування організаційного потенціалу підприємства
- •Перелік тем
- •Тема 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства……………………………………………………………………....1
- •Методичне забезпечення
- •Рекомендована література Базова
- •Допоміжна
3. Формування системи розвитку підприємства
Система розвитку підприємства в ринкових умовах передбачає:
організацію власних підрозділів технічного розвитку;
залучення зовнішніх організацій, які виконують у взаємодії з внутрішніми підрозділами ті або інші функції розвитку підприємства;
визначення і організація каналів підвищення науково-технічного рівня виробництва;
формування в системі управління підприємством цільової підсистеми управління розвитком виробництва і якістю продукції.
Для просування на ринок технологій слід використовувати такі стратегії:
Стратегія посилення своїх позицій на ринку за рахунок продажу технологій як єдиної можливості досягнення успіху. Її використання виправдане для нововведень високої радикальності (коли радикальні перетворення 4-5 категорій). Реалізація такої стратегії вимагає ринків нової технології, високого іміджу ліцензіара, а також визначення доцільного класу ліцензій і умов ліцензування.
Стратегія продажу технологій, які не підсилюють конкурента. Ця стратегія розповсюджується на технології, які не вносять корінних змін (це 3-4 категорії змін).
Використання науково-технічного потенціалу зовнішньої системи технічного розвитку пропонує ряд моделей розповсюдження технологічних нововведень:
- двохетапна модель – ранні новатори (підприємства, які першими сприймають нововведення) здійснюють нововведення, орієнтуючись на
зовнішні джерела інформації, пізні новатори - орієнтуються на ранніх новаторах;
„ інфекційна ” модель – нововведення набувають поширення завдяки наявності взаємозв'язків між споживачами нововведень. Динаміка сприйняття даного нововведення в групі взаємозалежних підприємств може бути описана S-подібній кривій (крива «дифузії нововведень») (аналог розповсюдження передового досвіду);
модель «ведучого споживача» – нововведення першим упроваджує підприємство, здатне повніше, ніж інші, виявити можливості нової техніки;
Провідними чинниками успішності використання зовнішньої системи науково-технічного розвитку є:
наявність високорозвинутої науково-технічної бази, здатної здійснювати створення перспективних технологічних систем, технологічних процесів конкурентоздатної галузі, яка виготовляє нову техніку;
-
відсутність монополії підприємства-виробника нової техніки активний вплив підприємства-споживача нової техніки;
активний вплив підприємства-споживача нової техніки на підприємство-виробника на етапах створення і освоєння нововведень;
активна поведінка підприємства-споживача нової техніки на ринку нововведень відповідно до виробленої їм стратегії науково-технічного розвитку.
Контрольні запитання
Назвіть основні мотиви виробничих одиниць до нововведень.
Які види технологій Ви знаєте? Дайте їх коротку характеристику.
Охарактеризуйте поняття «формування стратегії науково-технічного розвитку»?
Перерахуйте відомі Вам стратегії науково-технічного розвитку.
Охарактеризуйте основні чинники, що визначають успішність використання зовнішньої системи науково-технічного розвитку.
Назвіть основні передумови розвитку підприємства в ринкових
умовах?
Термінологічний словник ключових понять
Мотиви нововведень, стабільна технологія, плідна технологія, мінлива технологія, науково-технічний розвиток, розробка технологій, система
розвитку підприємства, стратегія розробки нових технологій, стратегія
проходження за лідером, стратегія технологічного стрибка.
