10. Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств

Об ур. актив. использ. ОС может служить: фондоотдача (VВП/ОПФ); фондоемк. (1/ФО); относ. эконом. ОПФ и фондорентаб. Ро=VВП/ресурсы; Ре=1/Ро; Эопф=ОФ-ОФо х Iвп; Rопф=прибыль/ОПФ; Rх=П/Х. Rопф=ПхВПхВ/ОПФхВПхВ=Фо х УдВ х Rоб. Рентаб. завис. от 3 факторов: ФО, УВ произв. прод. и рентаб. оборота. При расчете среднегодо. стоим. учит. не только собств., но и аренд. ОС и не вкл. наход. на консервации, резервные и сданные в аренду. Частные показатели прим. для хар-ки использ. отдельных видов машин, оборудования, производственной площади. В процессе анализа изуч. динамика перечисл. показателей, выполнение плана по их ур., провод. межхоз. сравнения. После этого изучают факторы изменения их величины.

11. Основные направления анализа трудовых ресурсов организации

Цель: вскрыть резервы повыш. эффектив. произв. за счет увелич. произв. труда, более рацион. использ. числен. раб. и их раб. времени. Направления (задачи): изуч. обеспеч. предпр. и его структур. подраздел.; оценка экстенсив., интенсив. и эффектив. использ. персонала на предпр.; выяв. резервов, полное использ. труд. ресурсов. Источники: действ. законодат. и норм. акты касающ. использ. ТР; док. предпр.; свед. о числен. работников, свед. о ЗП и движ. работников; дан. табель. учета о движ. РС; матер. бух. о начисл. ЗП.

12. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Показ. явл. среднеспис. числ. работник. за анализ. период. Данный анализ провод. способ. сравнения. Фактич. числ. раб. предпр. в целом, а т.ж. по категор. и профессиям сравнив. с план. или расчет. численностью. Более углублен. анализ провод. по рабочим влияющих на объем вып. продукции. К об. по приему= кол-во прин./сред.спис.работников; К об. по выбытию=кол-во выбыв./сред.спис.работников; К общ. оборота=∑ приб+увол./сред.спис.работников; К текуч.=кол-во увол. по собств. желанию+ за наруш. труд. дисциплины/ сред.спис.работников; К постоян.сост.персонала=кол-во раб.прораб.весь год/ сред.спис.рабочих.

13. Анализ полноты использования персонала на предприятии

Полноту использ. персонала можно оценить и по кол-ву отраб. дней и часов одним раб. за анализ. период времени, а т.ж. по степени использ. фонда раб. времени. Такой анализ провод. по каждой категории раб., по каждому производств. подраздел. и в целом по предпр. Фонд раб. времени (Т) зависит от числ. рабочих (ЧР), кол-ва отраб. дней одним раб. в сред. за год (Д) и сред. продолж. раб. дня (П): Т=ЧРхДхП. Для оценки ур. интенсив. использ. персонала прим. система обобщ., частных и вспомог. показателей производит. труда. К обобщ. показателям отн. среднегод., среднедн. и среднечас. выработка прод. одним раб., а т.ж. среднегод. выработка прод. на одного раб. в стоимост. выраж. Частные показатели - это затраты времени на производство ед. прод. опр. вида (трудоемк. прод.) или выпуск прод. опр. вида в натур. выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомог. показатели хар-ют затраты времени на вып. ед. опр. вида работ или объем вып. работ за ед. времени. Среднегод. выработка одного раб. равна произвед. след. факторов: ГВ=УДхДхПхЧВ, где УД - УВ раб. в общей числен. работников. Д – кол-во отраб. дней одним рабочим за год. П – сред. продолж. раб. дня. ЧВ – среднечас. выработка прод. Аналог. образом анализ. измен. среднегод. выработки раб., которая зависит от кол-ва отраб. дней одним рабочим за год, сред. продолж. раб. дня и среднечас. выработки: ГВ=ДхПхЧВ. В закл. анализа необход. разраб. конкрет. меропр. по обесп. роста производ. труда и опр. резервы повыш. среднечас., среднедн. и среднегод. выработки рабочих. Основ. напр. поиска резервов роста производ. труда вытекают из формулы: ЧВ=ВП/Т. Согласно формуле добиться повыш. произв. труда можно путем: а) увелич. вып. прод. за счет более полного использ. производ. мощности предпр., т.к. при наращ. объемов производ. на имеющейся мощности увелич. только перемен. часть затрат раб. времени, а постоян. остается без изменения. В рез. затраты времени на выпуск ед. прод. уменьш.; б) сокр. затрат труда на ее производство путем интенсиф. производства, внедрения комплекс. механиз. и автоматиз. производства, более соверш. техники и технологии производ., сокр. потерь раб. времени за счет улучш. организ. производства, материал.-тех. снабж. и др. факторов в соотв. с планом организац.-тех. и инновац. мероприятий.