Згрупуйте наведені джерела інформації за видами.

Джерело інформації	Види джерел інформації
	планові	облікові	позаоблікові
Акт ревізії
Звіт про наявність та рух основних засобів
Звітна калькуляція собівартості продукції
Договір застави
Протокол зборів акціонерів
Накази Президента
Рекламні проспекти
План матеріально-технічного забезпечення

Тема 4. Організація і етапи економічного аналізу

Основні терміни і поняття: Організація аналізу. Принципи організації аналізу. Форми та методи організації аналітичної роботи. Добір, перевірка й аналітична обробка економічної інформації. Узагальнення, оцінка та письмові оформлення результатів аналізу.

Методичні поради до вивчення теми.

Приступаючи до вивчення цієї теми варто пам’ятати, що для того, щоб одержати змістовні, глибокі висновки в результаті аналізу, слід ретельно продумати організацію робіт до його початку.

Раціональна організація аналітичної роботи передбачає передусім розробку програми повного або часткового (тематичного) аналізу з відповідними обґрунтуваннями мети, складу об'єктів, послідовності і термінів розрахунків. Визначаються структурні підрозділи з конкретними виконавцями, які будуть вести аналіз, склад даних, які будуть застосовуватися, методичні основи вибору показників і прийомів обробки цифрових даних.

Особливу увагу під час вивчення теми слід приділити розгляду принципів організації аналітичної роботи на підприємстві:

Регламентація передбачає розробку для кожного виконавця обов'язкового мінімуму таблиць і вихідних форм аналізу.

Уніфікація (стандартизація) аналізу передбачає створення типових методик і інструкцій, вихідних форм і таблиць, стандартних програм, єдиних критеріїв оцінки, що забезпечує порівняння, зведення результатів аналізу на більш високому рівні управління, підвищує об'єктивність оцінки діяльності внутрішньогосподарських підрозділів, зменшує витрати часу на аналіз і в результаті сприяє підвищенню його ефективності.

Слід пам’ятати, що організація економічного аналізу може бути викладена в єдиній програмі, яка має більш або менш стабільний характер і час дії, однак повинна оновлюватися із зміною організаційних структур, форм власності, економічних зв'язків, методичних основ.

Програма аналізу включає три послідовних організаційних етапи:

1) підготовка результатів;

2) виконання;

3) оформлення результатів,

а кожний з цих етапів - свої складові частини, які і складають організаційну основу економічного аналізу.

Студентам необхідно знати, що на кожному підприємстві можуть складатися наступні плани аналізу: комплексний план аналітичної роботи підприємства, тематичні плани.

Комплексний план звичайно складається на один рік. Розробляє його фахівець, якому на підприємстві доручене керівництво аналітичною роботою загалом. Цей план за змістом являє собою календарний розклад окремих аналітичних досліджень. У ньому, крім цілей і задач аналізу, перераховуються питання, які повинні бути досліджені протягом року, визначається час для вивчення кожного питання, указуються суб'єкти аналізу, дається схема аналітичного документообігу, термін і адреса надходження кожного документа, його зміст.

Тематичні плани -це плани проведення аналізу з комплексних питань, які вимагають поглибленого вивчення. У них розглядаються об'єкти, суб'єкти, етапи, терміни проведення аналізу, його виконавці і ін.

Слід пам’ятати, що будь-які результати аналітичного дослідження діяльності підприємства загалом або його підрозділів повинні бути оформлені у вигляді документів. Це може бути пояснювальна записка, довідка, висновок. На практиці найбільш істотні результати аналізу можуть заноситись в спеціально передбачені для цього розділи економічного паспорта підприємства. Наявність таких даних за декілька років дозволяє розглядати результати господарської діяльності в динаміці, забезпечує його спадкоємність за окремі відрізки часу.

Питання для самоконтролю.

1. В чому значення правильної організації аналітичної роботи?

2. Які вимоги пред'являються до організації економічного аналізу на підприємстві?

3. Назвіть принципи організації аналітичної роботи.

4. На які організаційні етапи поділяється аналітична робота на підприємстві?

5. В чому полягає суть планування аналітичної роботи?

6. Ким проводиться позавідомчий аналіз?

7. Що являє собою комплексний план аналітичної роботи?

8. Якими документами оформляються результати аналізу?

Практичні завдання.

Завдання 1

Виходячи з даних таблиці про структуру валових доходів підприємства „Ритм” за два роки визначте невідомі дані. Зробіть висновок про зміни в структурі валових доходів підприємства. Якими причинами вони можуть бути викликані?

Таблиця

Валові доходи підприємства „Ритм” за два роки

№	Назва елементів валових доходів	Обсяг валових доходів				Відхилення
		1-й рік		2-й рік		+,-	%	Пунктів структури
		Сума, тис.грн.	%	Сума, тис.грн.	%
1.	Загальні доходи від продажу товарів	678,2	?	63,2	?	?	?	?
2.	Доходи від здійснення операцій з надання фінансових послуг	256,9	?	?	21,0	?	?	?
3.	Доходи від операцій з основними фондами і нематеріальними активами	?	1,41	1,7	?	?	?	?
4.	Капітальний доход, пов’язаний з видобуванням корисних копалин	1,3	?	?	?	-1,1	?	?
5.	Доходи з інших джерел від позареалізаційних операцій	23,5	?	3,3	?	?	?	?
6.	Доходи від врегулювання сумнівної та безнадійної заборгованості	0,9	?	0,5	?	?	?	?
7.	Доходи від спільної діяльності та у вигляді дивідендів	4,7	?	?	1,2	?	?	?
8.	Доходи у вигляді пасивного прибутку	?	?	0,1	?	-1,4	?	?
9.	Інші види доходів	2,1	?	1,9	?	?	?	?
10.	Разом	982,9	100	91,2	100	?	?	0