Питання для обговорення

1. Наукова класифікація технологій соціального менеджменту.

Завдання на наступне заняття

1. Поняття соціальної політики підприємства, її завдання та принципи.

Рекомендована література

1. Гомола А. И. Социальное управление : учебник / А. И. Гомола, И. А. Гомола. – М. : Академия, 2009. – 176 с.

2. Кибанов А.Я. Управління персоналом: підручник. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: ГАУ, 2007. – 412 с.

3. Омаров А.М. Социальное управление: некоторые вопросы теории и практики / А.М. Омаров. – М., 1984. – 236 с.

4. Социальное управление: Словарь / Под ред. В.И. Добренькова, И.М. Слепенко. – М., 1994.

Практичне заняття №16

Тема 14. Соціальна політика підприємства і її використання

в управлінні персоналом

Мета заняття: з’ясувати зміст, роль та особливості соціальної політики підприємства; визначити об’єкти та суб’єкти соціальної політики, її напрями, завдання та принципи.

План заняття

1. Вхідний контроль знань студентів:

- повторення навчального матеріалу;

- контрольні питання;

- запитання для обговорення;

- тестовий контроль основних понять з теми.

2. Підведення підсумків заняття, оголошення поточних оцінок.

Контрольні питання

1. Розкрийте суть та зміст соціальної політики підприємства.

2. Що являє собою соціальне забезпечення? У чому проявляється його сутність?

3. Назвіть об’єкти та суб’єкти соціальної політики.

4. Охарактеризуйте основні напрями соціальної політики.

5. На вирішення яких завдань спрямована соціальна політика?

6. Назвіть та охарактеризуйте основні принципи соціальної політики.

Тести

1. Соціальна політика підприємства (організації), як складова частина менеджменту, являє собою заходи, пов’язані з наданням своїм працівникам:

а) додаткових пільг;

б) виплат соціального характеру;

в) заробітної плати і премій;

г) вірні відповіді а) і б);

д) немає вірної відповіді.

2. Об’єктом соціальної політики підприємства є:

а) працюючі члени трудового колективу;

б) непрацюючі співробітники, що вийшли на пенсію;

в) члени родин працюючих і непрацюючих співробітників;

г) всі відповіді вірні.

3. Надання грошових і рівноцінних їм послуг працюючим членам колективу підприємства є:

а) об’єктом соціальної політики;

б) предметом соціальної політики;

в) метою соціальної політики;

г) функцією соціальної політики.

4. Реалізовуватися соціальна політика підприємства може через:

а) контроль;

б) соціальне планування;

в) соціальну відповідальність;

г) прогнозування.

5. Оплата проїзду до місця роботи та по місту відноситься до виплат:

а) матеріальної форми;

б) негрошової форми;

в) форми забезпечення працівників в старості;

г) немає вірної відповіді.

6. Виплатою у негрошовій формі є:

а) корпоративна пенсія;

б) виплати підприємства на придбання власності та майна;

в) дотації на харчування в їдальнях підприємства;

г) дотації та допомога у зв’язку з непрацездатністю.

Питання для обговорення

1. Світовий та вітчизняний досвід проведення соціальної політики на підприємствах.

Рекомендована література

1. Омаров А.М. Социальное управление: некоторые вопросы теории и практики / А.М. Омаров. – М., 1984. – 236 с.

2. Кибанов А.Я. Управління персоналом: підручник. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: ГАУ, 2007. – 412 с.

3. Кириченко А.А. Соціально-економічний розвиток колективу: навчальний посібник / А.А. Кириченко, В.А. Пономарьов, Л.Н. Яковлєва. – К., 2006. – 191 с.

4. Управління людськими ресурсами: філософські засади / Під ред. В.Г.Воронкової. – ВД: «Професіонал». – 2006. – 576 с.

5. Социальная работа: учеб. прособие / Под ред. В.И. Курбатова. – Ростов н/Д., 1999.