- •Заявление о самостоятельном выполнении курсовой работы
- •Глава 1 Общая характеристика компании 3м и ее бизнес среды 5
- •Глава 2 swot-анализ: основные этапы 27
- •Введение
- •Общая характеристика компании 3м и ее бизнес среды
- •История компании и ее текущее положение
- •CЛожный старт
- •Рост в 1960гг и спад в 1970-80гг
- •Инновационность компании 3m: 1920-1940 гг
- •Новые инновации 1950е годы
- •Вперед и Только вперед
- •История компании 3m в России
- •Бренды post-it и scotch
- •Группы товаров, выпускаемые под брендом Post-it
- •Группы товаров, выпускаемые под брендом Scotch
- •Pest анализ
- •Модель пяти сил портера
- •Силы, управляющие конкуренцией в отрасли.
- •Анализ товаров-заменителей.
- •Угроза появления товаров-заменителей
- •Анализ угрозы вторжения новых игроков
- •Анализ рыночной силы поставщиков.
- •Анализ рыночной силы покупателей.
- •Конкуренция внутри отрасли
- •Анализ потребителей
- •Swot-анализ: основные этапы
- •Первичный swot-анализ
- •Сильные стороны
- •Слабые стороны
- •Возможности
- •Реальный распологаемый доход населения по России
- •Поэлементный swot-анализ
- •Стратегии so
- •Стратегии st
- •Стратегии wo
- •Стратегии wt
- •Заключение
- •Список использованных источников
Поэлементный swot-анализ
|
Сильные стороны S |
Слабые стороны W |
|
|
|
Возможности О |
SO |
WO |
|
|
|
Угрозы T |
ST |
WT |
|
|
|
Стратегии so
Организация тренингов для HR по созданию адхократической корпоративной культуры в организации. S2S7O1
Как известно, вообще в мире, и в нашем городе в том числе, прослеживается тенденция перехода многих крупных компаний к адхократической корпоративной культуре, при которой каждый сотрудник является творцом, новатором, где нет четкого регламента, но есть пространство для творчества, открытая среда, где каждый чувствует свое участие в деятельности всей компании, за счет продвижения своих идей. Используя эту тенденцию (О1), а также опыт 3М по внедрению инноваций(S2), мы можем создать стратегию, идея которой состоит в следующем: товары Post-it по своему применению и позиционированию на рынке очень созвучны с идеей об адхократической культуре: (на клейких листочках можно писать какие-то идеи и приклеивать на доску объявлений в офисах, клейкие блокноты используются в момент "мозгового штурма", когда весь отдел работает над какой то одной задачей). Поэтому можно продвигать товары Post-it, как непременные атрибуты такой культуры: организовывать и проводить тренинги для компаний по командной работе, по созданию открытого пространства, по развитию креативности сотрудников именно с помощью продуктов Post-it! Продвигать идею о том, что клейкие листочки, блокноты и флипчарты могут послужить для компаний инструментом развития у себя адхократической культуры. В этом нам также поможет наличие большого количество различных лояльных к бренду 3М компаний-партнеров (благодаря высокой диферсификации компании (S7)
Обеспечение материалами и тренинги по их применению для учителей детских дошкольных учебных заведений. S2S3S6O6
Как было замечено в первичной матрице детские дошкольные учреждения набирают популярность в наше время(O6) и соединяются это с нашими сильными сторонами: Опыт быстрого внедрения инноваций(S2) и Высокая ориентированность на покупателей(S6), мы открываем новую целевую аудиторию - дети.
Наша задача регулярно устраивать тренинги для заведующих и воспитателей детских дошкольных организаций, показывая им как можно применять стикеры Post it в творчестве и обучении. Это даст нам огромное конкурентное преимущество, так как никто еще не задействовал детей как целевую аудиторию при продаже стикеров. А дети, запоминая то, чему их учили в развивающем центре будут пытаться повторить это дома сами или с родителями из-за этого повысятся продажи и лояльность к бренду Post it будет воспитываться у таких детей с детства. Еще одна сильная сторона Самый большой охват розничных сетей Петербурга(S3) будет гарантировать нам, что ребенок везде сможет найти нужные ему стикеры и не перейдет на другую марку.
Создание наборов цветных стикеров для современного искусства. S1S2S3O2
Искусство не стоит на месте. И компания 3M должна плыть по течению и с каждым разом все больше удивлять российского покупателя.
Санкт-Петербург- это культурная столица России. Здесь все пропитано искусством, город на Неве является предметом вдохновления для многих людей. Поэтому Post-it и Scotch должны учитывать новые тенденции, которое создает креативное пространство города.
Воображение творческих людей поражает. Сейчас появилась новая тенденция в искусстве, которая заключется в том, что художники с помощью стикеров создают картины, что-то на подобие pixel-art. Так как главным инструментом реализации творческой идеи являются стикеры, то Post-it может обеспечить художников наборами стикеров с разными цветами. Палитру нужно составить на основе экспертного анализа предпочтений художников.
Создание наборов для скрапбукинга. S2S3S6O3
Как мы рассматривали в первичной матрице сейчас в Санкт-Петербурге происходит развитие такого движения как скрапбукинг ( оформление в ручную альбомов, ежедневников, календарей и т.д.) объединяя этот факт с такими нашими сильными сторонами как Опыт быстрого внедрения инноваций(S2) и Высокая ориентированность на покупателя (S6) мы можем вывести выигрышную для нас стратегию - создание специальных наборов для скарапбукеров. Дело в том, что на данном сегменте присутствуют лишь две-три других компании, занимающиеся исключительно товарами для скрапбукинга, например ScrapBerrys, но клей и двусторонний скотч Scotch стоят дешевле, поддерживают так же превосходное качество и имеют самый большой охват розничных сетей(S3) (значит не надо будет долго их искать, в отличие от конкурентов в этой среде, проедающихся только в специализированных магазинах). Потому стоит поэксперементировать с шириной клейкой ленты ( в скрапбукинге используется в основном (3-6 мм) и возможным нанесением на нее рисунка (превращением в декоративный скотч) и создать наборы специально для скрапбукинга, включающие в себя клей ( быстро высыхающий и не оставляющий пятен), модернизированый двусторонний скотч, декоративные скотча и ножницы.
