- •Тема: Основы организации труда
- •Тема: Организация трудовых процессов
- •Тема: Формы организации труда.
- •Тема: Трудовой потенциал предприятий апк.
- •1 Вопрос. Нормирование труда: понятие, назначение и роль в управлении
- •2 Вопрос. Необходимость и порядок пересмотра норм труда на предприятиях апк
- •3 Вопрос. Нормы труда, их классификация и назначение.
- •4 Вопрос. Понятие рабочего и нерабочего времени. Классификация затрат рабочего времени.
- •5 Вопрос. Методы нормирования труда. Способы изучения трудовых процессов и рабочего времени. Порядок проведения наблюдений и обработки полученных данных.
- •6 Вопрос. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
- •Тема: Нормирование труда на разных видах работ.
- •Вопрос 1. Нормообразующие факторы и методика нормирования труда на механизированные полевые работы
- •2 Вопрос. Нормообразующие факторы и методика нормирования труда на ручных работах в растениеводстве
- •3 Вопрос. Нормообразующие факторы и методика нормирования в животноводстве
- •4 Вопрос. Нормообразующие факторы и методика нормирования труда на транспортных работах
- •5 Вопрос. Нормообразующие факторы и методика нормирования труда на ремонтно-технических работах
- •Тема: Основы оплаты труда.
- •Вопрос 1. Оплата труда: понятие, функции и принципы
- •Вопрос 2. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях апк; их понятие и характеристика
- •Вопрос 3.Тарифная система, ее назначение и основные элементы
- •Тема: Особенности оплаты разных категорий работников.
- •Вопрос 1. Особенности методики начисления зарплаты работникам основного и обслуживающего производств перерабатывающих предприятий
- •Вопрос 2. Особенности оплаты труда руководителей, специалистов и других служащих
- •Вопрос 3. Структура доходов работников на предприятиях с коллективно-долевой формой хозяйствования:
- •Тема: Социально-психологические отношения.
- •Вопрос 1. Виды социально-трудовых отношений в коллективах. Природа их возникновения и развития.
- •Вопрос 2. Психологический климат в коллективе
- •Вопрос 3. Мотивация трудовой деятельности и формирование отношения к труду
3 Вопрос. Нормообразующие факторы и методика нормирования в животноводстве
Основные нормообразующие факторы.
В животноводстве, в отличие от растениеводства, устанавливают, как правило, не сменные нормы выработки, а нормы закрепления скота за одним или группой работников. Норму обслуживания определяют из среднедневных (среднесуточных) затрат труда, исчисленных на весь период обслуживания.
Для разработки обоснованных норм обслуживания необходим тщательный учет нормообразующих факторов, влияющих на уровень производительности труда. К числу наиболее важных факторов, которые учитывают при нормировании труда, относятся:
1. Вид, пол, возраст и производственное назначение животных.
2. Продуктивность животных.
3. Способ содержания животных (привязный, беспривязный,
индивидуальный, мелкогрупповой, на глубокой подстилке).
4. Тип и нормы кормления.
5. Продолжительность зимнего стойлового и летнего пастбищного
периодов.
6. Условия пастьбы животных.
7. Тип животноводческих помещений, их размер, планировка и размещение оборудования.
8. Уровень и средства механизации.
9. Технология выполнения работ (кратность доения, кормления, чистки
помещений и др.).
10. Организация выполнения работ (доения, кормления, поения, чистки
помещения, сбора и получения продукции и т.д.).
11. Формы разделения и кооперации труда, обязанности работников.
Изучение и систематизация нормообразующих факторов производятся на основе паспортизации животноводческих ферм, позволяющих выявить конкретные условия, от которых зависит норма обслуживания.
Нормы обслуживания животных и птицы в хозяйстве в основном устанавливают по нормативным таблицам с использованием нормативов времени на выполнение трудовых приемов. Однако в хозяйстве иногда целесообразно определить нормы обслуживания по данным фотохронометражных наблюдений. В сборниках типовых норм на ряд работ в связи с изменением организационно-технических и технологических условий может не быть разработанных норм обслуживания или нормативов времени.
Методика определения норм обслуживания животных
При односменной работе и индивидуальном закреплении скота (птицы):
Ноб = Тсм – (Тпз + Тлн + Тотд) ;
tобс
При двухсменной работе для двух исполнителей, работающих в 1-ю и 2-ю смены:
Ноб = 2Тсм – (Тпз + 2Тлн + 2Тотд) ;
toбс
При групповом обслуживании скота норма выработки рассчитывается для группы исполнителей. При односменной работе:
Ноб = Тсм*Кр – (Тпз + Тлн * Кр + Тотд * Кр);
tобс
При двухсменной работе:
Ноб = 2Тсм*Кр – (Тпз + 2Тлн*Кр + 2Тотд*Кр) ;
tобс
где:
Ноб – среднегодовая норма обслуживания скота, гол.;
Тсм – время смены, мин., зависит от режима труда и отдыха применяемого на ферме:
Тсм = 40*(Р+В) , час,
7*Р
где: - 40 – норма рабочих часов в неделю;
- Р,В – количество рабочих и выходных дней при - скользящем графике работы;
- 7 – дни недели.
Тпз – время подготовительно-заключительных работ за день. Зависит от технологии (кратности доения, кормления и пр.), мин.;
Тлн, Тотд – время на личные надобности и отдых в расчете на 1 работника, мин.;
tобс – время обслуживания одной головы в день, определяется как сумма нормативов времени на все работы, входящие в обязанности работников, мин.; определяется по справочникам или по результатам наблюдений.
Кр – количество работников в звене, обслуживающих поголовье, чел.
Норма обслуживания животных для скотников, в обязанности которых не входит подвоз и раздача корма, рассчитывается по формуле:
Ноб = Тсм – Тпз;
tобс
Время на личные надобности и отдых не предусматривается, т.к. в работе есть перерывы, обусловленные технологией и организацией труда.
