1.9. Основы управления безопасностью деятельности

Под управлением БЖД понимается организованное воздействие на систему «человек – среда» с целью дости­жения желаемых результатов.

Управлять БЖД – значит осознанно переводить объект из одного состояния (опасного) в другое (менее опасное). При этом объективно соблюдаются условия экономи­ческой и технической целесообразности, сравнение зат­рат и получение выгод.

Обеспечение безопасности жизнедеятельности достигается, в конечном счете, правильностью и своевременностью принимаемых управленческих решений в масштабах страны, в отраслях и на отдельно взятых производственных объединениях, предприятиях и в организациях. Управление БЖД ведется по трем самостоятельным направлениям, каждое из которых имеет свою правовую (законодательную) нормативную и организационную основу, свои руководящие и контролируемые органы. Этими направлениями являются обеспечение охраны труда, охраны окружающей среды, прогнозирование, предупреждение и ликвидация последствий ЧС.

Функции управления БЖД

Управление – это процесс, в котором можно в общем случае выделить несколько функции:

1) анализ и оценка состояния объекта;

2) прогнозирование и планирование мероприятий для достижения целей и задач управления;

3) организация, т.е. непосредственное формирование управляемой и управляющей систем;

4) контроль, т.е. система наблюдения и проверки ходом организации управления;

5) определение эффективности мероприятий;

6) стимулирование, т.е. формы воздействия, побуждающие участников управления творчески решать проблемы управления.

Средства управления БЖД

Выделяют следующие аспекты в БЖД: мировоззрен­ческий; физиологический; психологический; социальный; воспитательный; эргономический; экологический; меди­цинский; технический; организационно-оперативный; правовой (юридический); экономический.

Соответственно аспектам существует множество средств управления БЖД. К ним, в частности, отно­сятся: образование народных масс; воспитание культу­ры безопасного поведения; профессиональное обучение; профессиональный отбор; медицинский отбор; психоло­гическое воздействие на субъекты управления; рацио­нализация режимов труда и отдыха; технические и орга­низационные средства коллективной защиты (СКЗ); средства индивидуальной защиты (СИЗ); система льгот и компенсаций и т.д.

2. Особенности структурно-функциональной организации человека

2.1. Роль здоровья в обеспечении безопасности жизнедеятельности человека

Состояние здоровья населения все чаще признается показателем конечного воздействия факторов окружающей среды на людей . При этом имеются в виду как негативные, так и позитивные и защитные взаимодействия.

По определению Всемирной организации здравоохранения (Устав ВОЗ, 1968), здоровье – это полное физическое, психическое и социальное благополучие, а не только отсутствие болезней или физических дефектов.

Виды здоровья:

физическое здоровье – состояние, при котором у человека имеет место совершенство саморегуляции функций организма, гармония физиологических процессов и максимальная адаптация к различным факторам внешней среды;

психическое здоровье предполагает не только гигиену тела, но и психогигиену, самовоспитание духовной сферы, нравственную жизненную позицию;

социальное здоровье подразумевает социальную активность, деятельное отношение человека к миру.

Признаками здоровья являются:

– устойчивость к действию повреждающих факторов;

– показатели роста и развития в пределах среднестатистической нормы;

– функциональное состояние организма в пределах среднестатистической нормы;

– наличие резервных возможностей организма;

– отсутствие какого-либо заболевания или дефектов развития;

– высокий уровень морально-волевых и ценностно-мотивационных установок.