26. Регулювання трудової міграції на національному, міжнародному і наднаціональному рівнях.

Нац.: важливий ел-т імміграційної політики західних держав це встановлення юр статусу мігрантів, що визначає їхні соц-ек, трудові, житлові та інші права, за­кріплені як у міжн угодах, так і в нац зак-вах. Цей статус позбавляє іноземних робітників політич­них прав, обмежує в більшості випадків їх участь у профспіл­ковій діяльності, регламентує строки перебування мігранта в країні зайнятості.

Міжнар.: Згідно з прийнятою в міжнародних відносинах практикою країни, які обмінюються роб силою, визнають пріоритет норм міжн права над нац зак-вом. 2 та багатостор уго­дами, відповідними нац. законодавчими актами та уря­довими постановами.

Наднац.: МОП, Міжнародна організація з питань міграції (управління впорядкованою і плановою міграцією громадян з урахуванням потреб країн еміграції та імміграції; сприяння переміщенню кваліфікованих кадрів між державами; організація міграції біженців та переміщених осіб, змушених залишити свою батьківщину).

В Україні державна міграційна політика тільки формується. Вона базується на основоположних державних нормативно-пра­вових документах і міжнародних правових актах, таких як Закони України «Про громадянство України», «Про правовий статус іно­земців», «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України», «Про біженців», «Про зайнятість населення», «Про під­приємництво», «Про адміністративні правопорушення»; Постанова Кабінету Міністрів України «Про правила в’їзду іноземців в Україну, їх виїзду з України і транзитного проїзду через її територію»; Угода між урядом Росії і України про співробітництво прикордонних областей, двосторонні угоди про трудову діяльність і соціальний захист громадян, які працюють за межами своєї країни.

Важливою формою регулювання міграції з боку держави є встановлення кількісних квот на в´їзд іммігрантів до країни. Сенс кількісних обмежень полягає в тому, що з їх допомогою забезпечується поступовість напливу іммігрантів до країни, виключається їх безконтрольний в´їзд.

27. Міжнародні організація праці, її завдання і напрями діяльності.

МОП створено у 1919, Україна член з 1954.

Завдання: 1.розробка міжн політики і програм, спрямованих на вирішення соц-трудових проблем; 2.створення і прийняття міжн трудових норм у вигляді конвенцій і рекомендацій з метою здійснення відповідної політики; 3.технічне спів роб-во - допомога країнам-учасницям у вирішенні соц-трудових проблем; 4.захист прав людини (права на працю, на об'єднання, захист від примусової праці, дискримінації і т.п. ); 5.боротьба з бідністю, за поліпшення життєвого рівня працівників, розвиток соціального забезпечення; 6.розробка програм покращення умов праці і виробничого середовища, техніки безпеки і гігієни праці, охорона і відновлення довкілля; 7.розробка заходів для захисту найбільш уразливих груп працівників: жінок, молоді, інвалідів, людей похилого віку, працівників-мігрантів.

Напрямки д-ті: 1.підтримка процесу демократизації, для того щоб він сприяв розвитку трипартизму, діалогу між партнерами в кожній державі; 2.продовження боротьби з бідністю, у тому числі за рахунок збільшення зайнятості, організації перепідготовки робочої сили; 3.захист трудових і громадянських прав працівників у всіх його формах.

До методів регулювання міжнародної міграції робочої сили належать:

1)адміністративно-правові включають адміністративні і економічні методи:

— законодавство про юридичний, політичний і професійний статуси іммігрантів;

— національні служби іммігрантів, які проводять: • контроль за в´їздом іммігрантів до країни; • видають дозвіл на в´їзд на роботу; • видають дозвіл на перебування іммігрантів у країні;

— міжурядові угоди з регулювання міграції робочої сили;

2) економічні методи включають:

а) вербування іноземних робітників, що включає такі стимули:• надання роботи;• порівняно високий рівень заробітної плати;• житлові умови;• отримання кваліфікації й освіти;• медичне обслуговування тощо;

б) залучення приватних посередників до вербування іммігрантів;

в) видання ліцензій, які дозволяють вербувати робітників за кордоном.