Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpora_Audit_Baza_100_voprosov.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Методика проведения аудита операций по оплате труда. Цели и процедуры контроля системы оплаты труда. Возможные нарушения и их влияние на достоверность финансовой отчетности.

Основной целью является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении заработной платы, удержаниях из нее и правильности ведения б/у расчетов по оплате труда. Источниками информации, используемой в процессе проверки, являются: - аналитические и синтетические данные по счетам 1250 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 5510 «Нераспределенная прибыль», 1280 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 3100 «Расчеты с бюджетом», 3210 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», - первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табель учета отработанного времени, наряды и др.), расчетные и расчетно-платежные ведомости, листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков и т.д., - нормативные документы, регулирующие эти операции. При проведении аудиторской проверки необходимо: 1.в личных делах проверить дату найма, разрешение на дополнительные выплаты, ставки оплаты труда. 2. получить сведения о начислении премии за производственные показатели, по акциям, распределению прибыли и фактических начислениях премий. 3. Выбрать примеры записей из ведомостей по начислению оплаты труда: подтвердить документально начисления и удержания; пересчитать совокупные начисления, вычеты, чистые выплаты; пересчитать периодические выплаты. 4. Проверить правильность удержания налогов в пенсионный фонд. 5. Проверить периодичность и своевременность выплаты заработной платы. 6. Проследить отражение в учете затрат труда. 7. Проверить достоверность записей в ведомостях на заработную плату, записи по окладам, нарядам и т.п. 8. Проверить нормы выплат и сверхурочных оплат. 10. Убедиться, что премии и вознаграждения были соответствующим образом санкционированы. 11. Проверить удержания из оплаты труда. В Пенсионный фонд – 10% от начисленной суммы заработка; ИПН - 10%. МЗП - минимальный размер заработной платы - 14 952 тенге. Удержание по исполнительным листам производится только при наличии этих листов либо на основании личного заявления работников. Удержание в возмещение материального ущерба, причиненного работником, производится на основании приказа по предпри­ятию (при наличии согласия работника) либо по решению суда. Возможные искажения, типичные ошибки и нарушения, выявленные при аудите: На предприятии отсутствует коллективный договор; Сумма начисленной заработной платы по данным первичной документации (личные листы работников, расчетно-платежные, расчетные ведомости, разработочные таблицы не соответствуют данным учетных регистров, журналов-ордеров, Главной книги); Отнесена на себестоимость продукции (работ, услуг) заработная плата повременщиков (сдельщиков), при отсутствии подтверждающих документов о фактически отработанном времени (отсутствие табеля рабочего времени, о выполненном объеме работ). Включена в себестоимость оплата труда за проведение модернизация оборудования, реконструкции объектов основных средств; Неправомерно списаны потери от порчи ценностей сверх норм естественной убыли на затраты (или за счет чистого дохода предприятия) вместо отнесения их на виновных лиц; Включена в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплата труда за проведение работ, непосредственно не связанных с производством продукции (работ, услуг), финансировании которых осуществляется за счет специальных источников; Включена в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплата работ за оказанные услуги, выполненные сторонним лицом при отсутствии акта о выполненных работа.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]