Вопросы для самоконтроля

1. К какому типу имиджей относится имидж политического лидера?

2. К какому типу имиджей относится имидж педагога?

3. Какой вид имиджа предпочитают формировать мужчины?

4. Какой вид имиджа предпочитают формировать женщины?

5. Каким образом внешний вид влияет на формирование деловых отношений?

6. Почему при формировании имиджа делового человека рекомендуется деловой стиль в одежде?

7. Как вы понимаете утверждение «Имидж – фактор профессионального успеха»?

8. Какими средствами можно достичь индивидуальности в оформлении внешнего вида?

Тема 3. Внешний облик делового человека

Классификация стилей. Стилевые решения в одежде делового человека. Формирование внешнего облика. Одежда – показатель образа мыслей и поведения. Цветотипы. Сигналы, отражаемые одеждой.

Искусство одеваться: опрятность, мода, элегантность. Требования к деловому стилю. Модель поведения: стратегическая, этикетная.

Рекомендуемая литература

Андреев В.Ф. Золотая книга этикета / В.Ф. Андреев. – М. : Вече, 2004. – С. 304–330.

Афанасьев И. Деловой этикет / Илья Афанасьев. – Киев : Альтер-пресс, 1998. – С. 91–109.

Бороздина Г.В. Психология делового общения : учебник / Г.В. Бороздина. – 2-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2001. – С. 240–267.

Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения : учеб. пособие / А.С. Ковальчук. – 2-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д : Феникс, 2003. – С. 105–110.

Полякова О. Деловой этикет в управлении впечатлением / Оксана Полякова. – М. ; Воронеж : Кварта, 2002. – С. 11–46, 109–118.

Методические указания по изучению темы 3

Общепризнанная классификация стилей в одежде: спортивный, техно, минимализм, натуральный, кантри, экзотический, деловой, романтический, драматический и классика.

По степени интенсивности самореализации личности выделяют деятельностный, созерцательный и индифферентный стиль.

По степени креативности – традиционный, репродуктивно-подражательный, престижно-демонстративный и индивидуально-творческий.

При формировании внешнего облика делового человека следует обратить внимание на те стилевые решения, которые имеют прямое отношение к понятиям «деловой человек» и «деловой этикет», а именно консервативный (офисные служащие, педагоги, юристы, сотрудники официальных учреждений), располагающий (работники сфер обслуживания, психологи, социальные работники и т. д.) и творческий (специалисты рекламы, шоу-бизнеса, дизайна и т. д.) стили.

Внешний облик человека – это одежда, прическа, макияж, парфюмерия, аксессуары, осанка и походка. Деловой костюм, как для женщин, так и для мужчин, является наиболее приемлемой формой одежды. Рекомендуются неяркие цвета костюмных тканей, более легкие для лета и плотные для зимы. Для делового мужчины обязательными компонентами одежды являются сорочка и галстук. Выразительность создаваемого образа достигается использованием соответствующих аксессуаров: органайзер, ручка, папка и т. д. Правильно выбранная парфюмерия и косметические средства придают элегантность обладателю имиджа.

Выбор цветовой гаммы костюма уместно осуществлять, используя классификацию людей по «цветотипу» на основании естественного цвета кожи, волос, глаз. Выделяют темный, светлый, холодный, теплый, яркий, приглушенный цветотипы. Цветотипические характеристики используются при выборе одежды, макияжа аксессуаров. Сигналы, отражаемые одеждой (цвет, фасон и стиль одежды), передают внутреннее состояние человека. Деловой стиль консервативен, и к деловому костюму предъявляются следующие требования: строгость, аккуратность, простота и удобство.

При формировании имиджа делового человека важен правильный выбор модели поведения: этикетной или стратегической. Этикетные модели поведения – это рекомендации к поведению представителя той или иной профессии. Стратегические модели поведения представляют собой рекомендации, как вести себя для того, чтобы достичь той или иной цели в процессе профессиональной деятельности.