Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
POSOBIE_PO_PE.doc
Скачиваний:
32
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Тесты для самопроверки знаний

1.Финансы – это:

А) совокупность экономических отношений, связанных с созданием и использованием фондов денежных ресурсов;

Б) деньги во всем их многообразии;

В) только безналичные деньги;

Г) ценные бумаги.

2.Если доходная часть бюджета превышает расходную, то такой бюджет является:

А) дефицитным;

Б) сбалансированным;

В) составленным с положительным сальдо;

Г) реальным.

3.Государственный бюджет – это:

А) все источники доходов государства;

Б) все статьи расходов государства;

В) сумма дотаций, субсидий и субвенций в государстве;

Г) основной финансовый план страны, основа ее финансовой системы.

4.К причинам дефицита госбюджета не относится:

А) непоследовательная финансово-экономическая политика;

Б) переход от финансирования к кредитованию;

В) уменьшение акцизных налогов, поступающих в бюджет.

Г) уменьшение прироста национального дохода.

5.Финансовая политика Украины в решении проблемы бюджетного дефицита исходит из концепции:

А) балансирования бюджета в ходе экономического цикла;

Б) сбалансирования не бюджета, а экономики;

В) ежегодного балансирования бюджета;

Г) игнорирования проблемы сбалансированности бюджета.

6.Бюджет существует:

А) только у государства;

Б) у государства и предприятий реального сектора экономики;

В) у всех экономических субъектов;

Г) у министерств и ведомств.

7.Главная экономическая функция Национального банка Украины состоит в том, что он:

А) осуществляет кредитно-денежную политику правительства;

Б) является банкиром коммерческих банков;

В) предоставляет кредиты юридическим лицам;

Г) является заимодавцем последней инстанции.

8.Главная функция коммерческих банков заключается:

А) в получении банковской прибыли;

Б) в создании кредитных денег, осуществлении «эмиссии» безналичных денег;

В) в продаже ценных бумаг;

Г) в регулировании ссудного процента.

Тема 9. Рынок труда. Социальная политика государства и безработица. Программная аннотация

Рабочая сила как товар. Трудовые ресурсы. Рынок труда и механизм его действия. Цена рабочей силы.

Безработица: сущность, причины и формы. Закон Оукена. Генезис безработицы в Украине. Социально-экономические последствия безработицы. Кривая Филлипса.

Социальная политика государства. Механизмы социальной защиты населения в условиях реформирования экономики Украины.

Опорный конспект Рынок труда. Социальная политика государства и безработица.

Хозяйственная деятельность людей представляет собой целесообразную деятельность, основанную на известном расчете и направленную на удовлетворение разного рода их потребностей. При характеристике роли человека в экономике используются разнообразные понятия, в частности:

Это индивидуальная способность к труду, которая слита с реальной личностью. Как товар, рабочая сила имеет потребительскую стоимость, которая заключается в его способности создавать прибавочный продукт и стоимость, которая определятся стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Конкретной формой и ценой рабочей силы в денежном выражении является зарплата.

Это часть населения страны трудоспособного возраста, обладающая необходимыми физическими и умственными способностями, определенным уровнем образования и квалификации для работы в народном хозяйстве.

Воспроизводство трудовых ресурсов – это непрерывное восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека, постоянное возобновление и повышение трудовой квалификации, обеспечение роста населения.

Формой регулирования воспроизводства трудовых ресурсов является рынок труда.

Рынок труда – составная часть инфраструктуры рыночной экономики, под которой понимают систему общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы (с ее наймом и предложением).

На рынке труда одна сторона (продавцы) представлена лицами, ищущими подходящую работу, другая (покупатель) - работодателями. Рынок труда реализуется через государственные и коммерческие службы занятости (биржи труда), а так же непосредственно через кадровые службы предприятий и учреждений или напрямую между работником и работодателем.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]