Функции рынка труда

Социальная функция , которая заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния, нормального уровня воспроизводства рабочей силы.

Экономическая функция, которая заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.

Механизм действия рынка труда основан на стоимостных принципах увязки согласования социально различных интересов разнообразных групп работодателей и трудоспособного населения. Так, спрос и предложение на рынке труда формируются под влиянием различных факторов (социально-экономическая и политическая ситуация в стране, движение цены и рабочей силы, уровня реальных доходов населения), главный из которых является цена рабочей силы.

Возрастная

структура

населения

Технология производства

Предварительно достигнутый уровень потребления и налоговая политика государства

Влияние профессиональных союзов

Спрос на товары и услуги

Техническая

оснащенность

Образовательный и культурный уровень и существующие традиции

W D S

W₁

W_E E

W₂

S D

Q₁ Q_E Q₂ Q

На горизонтальной оси обозначим количество труда, на вертикальной – цену труда или зарплату.

Кривая DD отражает зависимость между зарплатой и величиной спроса на труд. Кривая SS отражает зависимость между зарплатой и предложением труда. Пересечение кривых в точке Е означает установление равновесия на рынке труда.

При цене на труд выше точки равновесия наблюдается безработица, а ниже – дефицит рабочей силы.

Цена рабочей силы зависит от ее стоимости, которая характеризуется 2-мя основными факторами: во-первых, профессионально-квалификационным уровнем работника; во-вторых, набором жизненных средств включаемым в потребительскую корзину.

Кроме того, на происходящие процессы на рынке труда влияют не только экономические показатели, но и социальные (демографическая ситуация в стране, уровень рождаемости и смертности и т.д.).

В условиях рыночных отношений социально остро стоят проблемы занятости населения и безработицы.

Под занятостью населения понимают деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящую им трудовой доход.

Рабочая сила – совокупность всех занятых и всех безработных, т.е. все экономически активное население страны.

Экономически неактивное население – это жители страны, которые не входят в состав рабочей силы. Это: учащиеся, студенты дневных отделений, пенсионеры, лица. Ведущие домашнее хозяйство и лица, которым нет необходимости работать.

Экономически активное население – часть трудоспособных граждан, которая предлагает рабочую силу на рынке труда.

Безработными в соответствии с законом Украины «О занятости населения», считаются работоспособные граждане работоспособного возраста, которые вследствие независимых от них причин не имеют заработка или других не предусмотренных действующим законодательством доходов, и вследствие отсутствия определенной работы зарегистрированные в государственной службе занятости, действительно ищут работу и способны к труду.

Уровень безработицы определяется как отношение количества безработных к экономически активному, работоспособному населению (количеству рабочей силы). Уровень занятости определяется как процент от количества населения занятого на производстве.

Уровень безработицы = безработные / рабочая сила * 100.

Сегодня в Украине часто применяется понятие «частичная занятость». Ее распространенными формами являются:

- предоставление работникам неоплачиваемых отпусков;

- внедрение сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели.

Безработица, будучи порождением спада производства, становится тем звеном экономической нестабильности, которое способно этот спад усугубить. Нарастание нестабильности можно представить в виде схемы: