6. Общие требования безопасности для работников сторожевых и военизированных подразделений охраны.

Каждый работник охраны должен знать правила оказания первой доврачебной помощи гражданам с признаками нарушения дыхания, остановки сердца при внезапных заболеваниях и различных травмах.

В помещениях КПП или в караульных помещениях должны быть уголки по охране труда, инструкции по охране труда, плакаты, аптечки с медицинскими средствами и медикаментами для оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

В аптечках должна храниться опись вложений с указанием даты получения медикаментов, подлежащих периодическому обновлению, а также инструкция по правилам применения медикаментов.

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно извещает администрацию охраняемого объекта и руководство отдела (отделения) охраны. Данный вопрос регламентирован Правилами расследования и учета несчастных случа­ев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Со­вета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.

Работники охраны в случае обнаружения неисправностей оборудования, приспособлений, других опасных производственных факторов, могущих повлечь несчастный случай на производстве, уведомляет об этом администрацию охраняемого объекта и руководство отдела, отделения охраны или лицо, в чьи должностные обязанности включены вопросы организации работы по охране труда и технике безопасности. В случае невыполнения администрацией выявленных недостатков инспекторским составом или начальниками охраны участков, начальниками подразделений охраны объектов, ВОХР составляется предписание с указанием конкретных работ, обеспечивающих безопасные условия труда и сроков их выполнения в двух экземплярах. Один экземпляр передается руководству объекта, второй - хранится в договорном деле. При невыполнении администрацией выявленных недостатков в установленные сроки после повторной проверки копия предписания направляется в вышестоящую организацию охраняемого объекта, либо в техническую инспекцию труда профсоюзов области, республики.

БИЛЕТ № 9

1. Работа в ночное время. Ограничение сверхурочных работ

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокра­щается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего време­ни.

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это не­обходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах или если работник принят для выполнения работ только в ночное время.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе восемнадцати лет; другие категории работ­ников в соответствии с законодательством. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинским заключением.

Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника.

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исклю­чительных случаях:

при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвра­щения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками уч­реждений здравоохранения;

при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабже­нию, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих их правильное функционирование.

Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени признается сверху­рочной в тех случаях, когда она выполнена по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя. Наниматель не обязан получать разрешение профсоюзов на применение сверху­рочных работ.

К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и женщины, имею­щие детей в возрасте до трех лет; работники моложе восемнадцати лет; работники, обучаю­щиеся без отрыва от производства в общеобразовательных и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законода­тельством; лица, освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским зак­лючением.

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды лишь при условии, если такие работы не запрещены им меди­цинским заключением.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжитель­ности рабочего времени:

по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанима­теля;

работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены);

работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функ­ции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

работниками-надомниками.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В предельное количество не включаются сверху­рочные работы, выполненные в случаях, предусмотренных статьей 121 ТК РБ.

Совет Министров Республики Беларусь вправе сокращать на определенный срок пре­дельное количество сверхурочных работ в целом по республике либо по отраслям или от-

дельным территориям с тем, чтобы расширить возможности трудоустройства незанятого населения.

Наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым ра­ботником. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию.