1. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Регулирование режима труда и времени отдыха производится в соответствии с главами 10,11,12 ТКРБ.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, кол­лективным договорами, ПВТР обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудо­вые обязанности.

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряже­нию или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

Нормирование продолжительности рабочего времени работников осуществляется на­нимателем с учетом требований, установленных законодательством и коллективным догово­ром. Различают первичные нормы (рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя) и произ­водные от первичных (рабочий месяц, рабочий год). Бывают нормы централизованные (ус­тановлены законодательством) и локальные (у нанимателя); общеустановленные, сокращен­ные и неполные.

Нормальная продолжительность рабочего времени согласно статье 111 TK РБ не может превышать 40 часов в неделю. Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, а от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины предусмотренной максимальной продолжительности рабоче­го времени.

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается со­кращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. При этом общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки ра­ботников под землей к месту работы и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, ра­бота в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверж­дается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Правительством или уполномоченным им органом устанавливается также сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других). Это связано с тем, что, к примеру, педагогические работники, помимо непосред­ственно педагогической работы, выполняют связанные с ней другие педагогические функции (внеклассная работа, подготовка к занятиям, проверка письменных заданий и т.п.).

Инвалидам 1-й и 2-й группы устанавливается сокращенная продолжительность рабоче­го времени не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени для работающих в зоне эвакуации (в связи с по­вышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю.

При работе в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) установленная продолжи­тельность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабо­чей недели. Следует иметь в виду, что это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени.

Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час. Если по условиям производства невозможно такое сокращение продолжительности рабочего времени, работникам должен предоставляться дополнитель­ный день отдыха по мере накопления часов переработки.