3.2. (В.17) Оценка условий труда

Каждый из рассмотренных выше факторов оказывает определённое воздействие на здоровье и работоспособность рабочего. Если несколько из них действуют одновременно, то они взаимно усиливают общее воздействие на работника. Проведёнными медико-физиологическими исследованиями установлены предельно допустимые значения каждого из данных факторов, при котором они не оказывают отрицательного влияния на здоровье работника. Зная эти пределы и объективно определив фактические величины конкретных значений, действующих на рабочих местах факторов, можно целенаправленно проводить мероприятия по улучшению условий труда.

Поскольку производственные условия рассматриваются с точки зрения их влияния на организм работающего, оценка их фактического соответствия должна основываться на учёте последствий такого влияния на здоровье работника. Очень важно учесть всё многообразие факторов, формирующих условия труда. Под влиянием конкретных условий труда образуются три качественно определённые функциональные состояния организма:

1. нормальное;

2. пограничное (между нормой и патологией);

3. патологическое.

Каждое из них имеет свои отличительные признаки.

Медико-физиологическая классификация работ по тяжести

Степень воздействия условий труда на организм работника характеризуют категории тяжести труда. В соответствии с разработанной НИИ труда «Медико-физиологические классификации работ по тяжести», все работы можно разделить на 6 категорий.

К первой категории тяжести относятся работы, выполняемые в комфортных условиях внешней производственной среды, при допустимых величинах физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузок. У практически здоровых людей такие условия повышают тренированность организма и его работоспособность. Утомление в конце смены (недели) незначительное. В течение всего трудового периода жизни у такого работника сохраняются здоровье и высокая трудоспособность. В этих условиях реакции организма представляют оптимальный вариант нормального функционального состояния.

Ко второй категории тяжести относятся работы, выполняемые в условиях, не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов, устанавливаемых действующими санитарными правилами, нормами и эргономическими рекомендациями. У практически здоровых людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, к концу смены (недели) не возникает значительного утомления. Работоспособность существенно не нарушается. Отклонений в состоянии здоровья, связанных с профессиональной деятельностью в течение всего трудового периода жизни, не наблюдается.

Таким образом, отличительным признаком, первых двух категорий тяжести труда является оптимальное взаимодействие составляющих функциональной системы «человек – производственная среда».

К третьей категории тяжести относятся работы, при выполнении которых, вследствие не вполне благоприятных условий труда (в т.ч. повышенная физическая, психическая, нервно-эмоциональная нагрузка) у практически здоровых людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма: ухудшаются некоторые показатели физиологических функций в межоперационных интервалах, особенно к концу работы по сравнению с дорабочим исходным состоянием; ухудшаются функциональные показатели в момент трудового усилия (в процессе выполнения производственных операций), прежде всего функции центральной нервной системы; удлиняется восстановительный период; несколько ухудшаются производственные технико-экономические показатели.

Подобные отрицательные сдвиги могут быть сравнительно быстро устранены при улучшении режимов труда и отдыха.

К четвертой категории тяжести относятся работы, при которых неблагоприятные условия труда приводят к реакциям, характерным для более глубокого пограничного (предпатологического) состояния у практически здоровых людей. При этом большинство физиологических показателей ухудшается, как в межоперационных интервалах (и особенно в конце рабочих периодов), так и в момент трудового усилия. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда. Снижаются и другие производственные показатели. Повышается уровень заболеваемости, появляются типичные производственные профессиональные заболевания, увеличивается количество и тяжесть производственных травм.

К пятой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых в результате весьма не благоприятных (экстремальных) условий труда в конце рабочего периода (смены, недели) формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма у практически здоровых людей. Наблюдается относительная, а иногда и абсолютная функциональная недостаточность жизнеобеспечивающих вегетативных подсистем; сильные, иногда искаженные реакции со стороны центральной нервной системы (её высших отделов), особенно, при повышенном нервно-эмоциональном и интеллектуальном напряжении. У большинства работающих патологические реакции исчезают после достаточного и полноценного отдыха. Однако у некоторых работников по разным причинам, в том числе и в связи индивидуальными особенностями организма, с течением времени приходящие патологические реакции могут стабилизироваться и перейти в более или менее развитое заболевание. Поэтому для пятой категории тяжести характерен высокий уровень производственные и профессиональной заболеваемости. Здесь значительно ухудшаются технико-экономические показатели, изменены и нередко хаотичны кривые работоспособности и производительности труда.

К шестой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых в результате чрезвычайных, часто внезапных, перегрузок, как правило, при стрессовых (нервно-эмоциональных) ситуациях возникают острые патологические реакции, нередко сопровождающиеся тяжелыми нарушениями функций жизненно важных органов. Иногда психический или эмоциональный стресс усугубляется прочими неблагоприятными условиями труда. Это снижает общую сопротивляемость организма вредным и опасным жизненным условиям.

В разработанной НИИ труда методике полной оценки тяжести труда показатели функционального состояния организма (следствие воздействия производственной среды) и факторы условий труда представлены в отвлеченных числах-баллах, которые соответствуют степени воздействия условий труда, т.е. названным категориям тяжести труда.

Категории тяжести определяются на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов. При этом каждый элемент по таблице критериев получает количественную оценку от 1 до 6 баллов. При определении интегрального показателя в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничное и патологическое изменения в реакциях и организме работающего. С помощью данных полученных в результате заполнения Карты условий труда на рабочем месте выявляются значимые элементы, которым присваивается соответствующий балл с учетом их вредного воздействия на работающего:

, (2)

где И_т – интегральная балловая оценка тяжести труда на рабочем месте;

Х_опр – элемент, получивший наибольшую количественную оценку в баллах;

– сумма количественных оценок биологически активных элементов без Х_опр в баллах;

n – количество элементов условий труда.

С помощью интегральной оценки тяжести труда определяют необходимость предоставления льгот и компенсаций.

4. Организация рациональных режимов труда и отдыха

4.1. (В.18) Значение рациональных режимов труда

и отдыха в системе мероприятий

по созданию комфортных условий труда

В системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеют рациональные режимы труда и отдыха, обеспечивающие высокую эффективность труда и сохранение здоровья работающих. Несмотря на то, что потребность в отдыхе индивидуальна и зависит от здоровья конкретного человека, его психофизиологического состояния, возраста, пола, степени физической подготовки, организация совместного труда требует его регламентации для целых групп категорий работающих. Поэтому на предприятиях сменной, недельной и месячной режимы труда и отдыха устанавливаются в целом, а иногда и по отдельным его подразделениям. Что касается готового режима, то он регламентируется законодательством и проявляется в установлении продолжительности отпусков для различных категорий работников, в том числе в зависимости от условий их труда.

Необходимость чередования труда и отдыха в течение различных временных отрезков (смена, неделя, месяц, год) имеет физиологическое обоснование. Трудовая деятельность человека связана с расходами физической и нервной энергии, что приводит к изменениям в организме. До определенного периода времени эти затраты не приводят к необратимым изменениям в организме, который восстанавливает первоначальное состояние в период кратковременного отдыха. Если же эти пределы нарушаются, то накапливаемое утомление и постоянное влияние вредных факторов на организм приводят к нарушениям его функций и профессиональным заболеваниям.

Научной основой для построения рациональных режимов труда и отдыха является динамика работоспособности человека, отражающая влияние на организм всего комплекса условий труда. В свою очередь работоспособность изучается по психофизиологическим и технико-экономическим показателям больших групп обследуемых работников в течение рабочей смены, недели, месяца, года и трудоспособного возраста. Исследования, проведенные НИИ труда совместно с другими научно-исследовательскими организациями, позволили установить, что динамика работоспособности в течение перечисленных отрезков времени не является стабильной.

В течение рабочей смены динамика работоспособности представляет собой ломаную линию, которая в начале смены поднимается вверх (период врабатываемости), нарастает в течение первых часов, затем определенное время остается на одном уровне (период устойчивой работоспособности) и снижается перед обеденным перерывом (период снижения работоспособности). Такое же состояние наблюдается и после обеда.