23.Социальная стратификация, стратификационные модели и социальное неравенство.

Разнообразие ролей и позиций в обществе приводит к различиям между людьми, приводящим к соц. неравенству. В самом общем виде неравенство означает проживание людей в условиях неравного доступа к ограниченным ресурсам материального и духовного потребления. Для описания системы неравенства между людьми в с/л используется термин «соц. стратификация». Стратификация подразумевает, что определенные соц. различия приобретают характер иерархического ранжирования. Важнейший критерий в СС – власть и собственность. Власть можно определить как способность соц. субъекта определять цели и направленность деятельности других субъектов в своих интересах, распоряжаться ресурсами общества, предоставлять полномочия и привилегии, а также формировать и навязывать правила и нормы поведения. Собственность – основное экономическое отношение между индивидами и групповыми участниками процесса производства, опосредованное их отношениями к средствам производства. В современном мире под влиянием процессов индустриализации обеспечения информацией важным критерием СС становится образование человека и престижность его профессии. Существует множество стратификационных критериев, на основании которых можно делить любое общество. С каждым из них связаны особые способы закрепления и воспроизводства соц. неравенства. Характер соц. неравенства и способ его утверждения образуют стратификационную систему. Наиболее распространенными считаются кастовая, рабовладельческая, сословная и классовая стратификации. Типы с/с: 1) физико-генетическая (дифференциация групп по естественным признакам – пол, возраст, физические качества, такие как сила, высота, выносливость. Неравенство основано на угрозе физического насилия и закрепляется в ритуалах и обычаях); 2) рабовладельческая (основана на прямом насилии и военно-юридическом принуждении). Соц. группы в этой системе отличаются отсутствием/наличием гражданских прав и свобод и прав собственности. Положение передается по наследству); 3) кастовая система (этнические различия, закрепляемые религиозными порядками и ритуалами. Каста – замкнутая эндогамная группа, которой отводится строго определенное место в общ. иерархии, определяющееся в результате обособления функций касты в системе разделения труда. Положение передается по наследству); 4) сословная (группы различаются юридическими правами и обязанностями перед государством. Принадлежность передается по наследству, но возможность соц. мобильности выше, чем в кастовой системе); 5) этократическая (положение во властно-государственной иерархии. Может закрепляться формально-юридически или оставаться вне сферы гос. законодательства. Отсутствие наследования); 6) профессиональная (содержание и условия труда. Особую роль играют квалификационные требования. Утверждение и удержание иерархических порядков осуществляется при помощи сертификатов, фиксирующих уровень квалификации. Действенность сертификатов поддерживается государством. Сертификаты чаще всего по наследству не передаются); 7) классовая (классы – соц. группы, свободных в политическом и соц. отношении граждан. Различия на основе размера и характера собственности на средства производства и уровня получаемых доходов. Принадлежность к классу не решается властями, не устанавливается законодательно и не передается по наследству. В чистом виде классовая дифференциация не содержит никаких внутренних перегородок); 8) культурно-символическая (различия в доступе к соц. значимой информации); 9) культурно-нормативная (различия уважения и престижа, возникающие из сравнения образов жизни или поведения, которым следует данный человек или группа).