- •И.И. Кочетков Экономика труда
- •1. Предмет и основы методологии современной экономики труда
- •1.1. Предмет экономики труда
- •1.2. Взаимосвязь экономики труда с другими экономическими дисциплинами
- •1.3. Роль методологии в изучении экономики труда
- •2. Труд как основа жизнедеятельности общества. Трудовые ресурсы
- •2.1. Труд и трудовая деятельность
- •2.2. Трудовые ресурсы
- •2.3. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов общества
- •3. Рынок труда
- •3.1. Сущность рынка труда
- •3.2. Виды рынков труда и их границы
- •3.3. Спрос и предложение на рынке труда
- •4. Роль профсоюзов на рынке труда
- •4.1. Профсоюз как субъект трудовых отношений
- •4.2. Цели деятельности профсоюзов и модели их поведения
- •4.3. Модели процесса переговоров работодателя с профсоюзом
- •4.4. Экономические последствия деятельности профсоюзов
- •4.5. Профсоюзы в современной России
- •5. Регулирование государством рынка труда
- •5.1. Методы, используемые государством для регулирования рынка труда
- •5.2. Пассивная и активная политика государства на рынке труда
- •5.3. Теория и практика установления минимальной заработной платы
- •5.4. Совершенствование государственной политики на рынке труда в рф
- •6. Занятость населения
- •6.1. Социально-экономическая сущность занятости населения
- •6.2. Предпосылки, сущность безработицы и статус безработного
- •6.3. Виды безработицы
- •6.4. Показатели и методы измерения состояния безработицы
- •7. Организация оплаты труда в современных экономических условиях
- •7.1. Зарплата: сущность и основные функции
- •7.2. Основы организации и регулирования оплаты труда
- •7.3. Формы и системы заработной платы
- •7.4. Виды и основные элементы премиальных систем
- •8. Производительность труда
- •8.1. Сущность производительности труда
- •8.2. Показатели производительности труда
- •8.3. Особенности измерения общественной производительности
- •8.4. Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда в экономике рыночного типа
- •Литература
- •Рекомендуемая периодическая литература:
- •Рекомендуемые Интернет-сайты:
- •Содержание
- •Экономика труда
- •603950, Н.Новгород, Ильинская, 65
6.4. Показатели и методы измерения состояния безработицы
Безработица характеризуется показателями ее уровня, частоты и длительности.
Уровень безработицы (УБ) определяется в процентах как отношение числа безработных к числу занятых и безработных — по формуле:
Б – число безработных.
Частота безработицы устанавливается количеством случаев безработицы у одного человека за определенный период; ее рост свидетельствует о низком качестве рабочего места и плохих условиях труда или о значительной доле разовой работы, которую только и могут найти безработные в кризисные периоды.
Длительность безработицы характеризуется временем нахождения без работы и определяется как средняя продолжительность пребывания без работы всех безработных или отдельных ее категорий, территорий и т.п.
Существуют два основных метода определения уровня безработицы: периодически проводимые опросы семей (США, Япония и ряд других стран); подсчет числа поданных заявок в государственную службу занятости на получение пособия по безработице (Великобритания и другие страны).
В странах с развитой рыночной экономикой эти методы не характеризуются большими количественными различиями, но качественно они различаются существенно. При обследовании семей выявляются безработные, которые не регистрировались в службе занятости и не подавали заявок на пособия, поэтому метод опроса семей должен бы давать большую численность и больший уровень безработицы. Однако при использовании второго метода эти показатели увеличиваются за счет того, что среди подавших заявки на пособие по безработице немало таких, которые не искали работу и не могли или не хотели приступить к ней.
В России эти два подхода очень сильно различаются не только качественно, но и количественно.
Существует и еще более сложный метод определения уровня безработицы, рекомендуемый Международной биржей труда, при котором кроме учтенных и не учтенных органами службы занятости безработных в их число включают и частично безработных (не полностью занятых), используя определенный коэффициент. При применении этого метода уровень безработицы всегда получается выше подсчитанного первыми двумя способами, хотя включать в число безработных лиц, которые являются частично безработными, т.е. все же занятыми, не совсем логично и обоснованно.
Более правильным было бы определять уровень безработицы по числу полностью безработных — как зарегистрированных, так и не зарегистрированных службами занятости.
Различия здесь в России очень существенны, о чем свидетельствует табл. 6.1.
Таблица 6. 1
Количество зарегистрированных и незарегистрированных безработных
в России (в %)
Годы |
Зарегистрированные безработные |
Фактически полностью безработные |
1992 |
0,17 |
5,2 |
1998 |
21,7 |
13,2 |
1999 |
13,9 |
12,6 |
2000 |
14,8 |
9,8 |
В методике зарубежных стран среднемесячный уровень безработицы в течение данного года рассчитывается по формуле:
VE – среднемесячная численность безработных;
LFc – численность гражданской рабочей силы.
