2. Труд как основа жизнедеятельности общества. Трудовые ресурсы

2.1. Труд и трудовая деятельность

Современная экономика труда, как и любая дисциплина, использует определенный набор терминов, понятий, категорий, позволяющих изучать и описывать процессы и экономические взаимодействия, связанные с функционированием рынка труда. Одним из важнейших понятий данной дисциплины является сам труд.

Труд и общественные отношения, при которых совершается про­цесс труда, в совокупности формируют процесс производства. При этом именно труд человека делает возможным само производст­во, т.е. процесс изготовления материальных благ. Однако различ­ные экономические теории по-разному оценивали человеческую деятельность (и ее различные виды).

Классики политической экономии Адам Смит и Давид Рикардо уделяли большое внимание человеку и его месту в трудовом процессе. В результате их исследований сформировалась модель «экономического челове­ка», основное содержание которой сводилось к утверждению о том, что экономическое поведение каждого человека определяется его личным интересом.

Джон Стюарт Миль также рассматривал человека как индивида, стре­мящегося к получению богатства и способного эффективно оцени­вать оптимальность путей достижения данного богатства. При этом он считал, что любой человек испытывает отвращение к труду и именно это толкает его к добыванию богатства.

Марксистская теория, характеризуя факторы производства, участвующие в процессе производства, обратила внимание на определяющую роль личного фактора производства. В качестве личного фак­тора выступает рабочая сила, которая является единственным фактором, порождающим новую стои­мость в процессе производства.

Неоклассическая теория выделяет в качестве основных факторов производства материальные ресурсы (земля, в том числе все сырьевые ресурсы, капитал) и человеческие ресурсы (труд и предпринимательская деятель­ность). Предпринимательская деятельность выделяется в качестве отдельного фактора, а предпринимателю придается значение ключевой фигуры бизнеса, инициирующего процесс производства. Труд же ассоциирован с наемным работником и, следовательно, с наемным трудом.

В отечественной литературе традиционно используется определение труда как целесообразной деятельности людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индиви­дуума и общества в целом. В нем подчеркивается целе­сообразность, отличающая осмысленный труд человека от деятель­ности животных, напоминающей труд, но носящей инстинктивный характер.

Обращает на себя внимание отдельное упоминание материальных благ. Для марксистской политэкономии был естественным акцент именно на создании материальных благ, так как в создании общественного богатства и национального дохода признавалась роль «производительного» труда. Люди, занятые в других секторах экономики, в частности, производящие услуги, не считались создателями ценностей, хотя их труд и признавался «общественно полезным»; утверждалось даже, что эти люди лишь участвуют в перераспределении того, что создано трудом работников сферы материального производства. Современная экономика не ограничивает результаты трудовой деятельности лишь производст­вом товаров, поэтому необходимо говорить о деятельности людей по созданию благ (товаров и услуг). При этом потребности общества понимались скорее как потреб­ности государства.

Понятие «труд» нельзя рассматривать упрощенно, поскольку оно включает не только экономический, но и физиологический, соци­альный и социологический компоненты. С экономической точки зрения труд – это любая общественно полезная деятельность человека; с физиологической точки зре­ния трудовая деятельность есть затраты его нервно-мышечной энергии. Поэтому, труд можно рассматривать как процесс, совер­шающийся между человеком и природой, в котором человек, про­изводя определенную деятельность, опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой.

Из приведенных определений вытекает, что труд – это деятель­ность. Однако понятие «деятельность» значительно шире понятия «труд», поэтому его приходится ограничивать. С равным правом можно говорить о деятельности и человека, и естественных сил природы, и техники и т.д. Отсюда следует первое ограничение: трудом называется лишь деятельность человека.

При этом далеко не все виды деятельности людей относятся к понятию «труд», ибо трудом мы на­зываем лишь общественно полезную деятельность человека. В этом заключается второе ограничение.

В самом общем виде труд можно определить как объектив­но присущую человеку сферу целенаправленной полезной деятель­ности по превращению природных, материальных и интеллектуаль­ных ресурсов, которыми он располагает, в продукт, необходимый для личного и общественного потребления.

Выполняя определенный вид деятельности, предусматривающей производство экономических благ, человек взаимо­действует с другими элементами трудового процесса – предмета­ми и средствами труда, а также с окружающей средой.

Предметы труда – это все то, на что направлен труд и что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей. К предметам труда относятся земля и ее недра, флора и фауна, сырье и материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, объекты производственных и непроизводственных работ и услуг, энергетические, материальные и информационные потоки.

Средства труда – это то, при помощи чего человек воздействует на предметы труда. К ним относятся машины, механизмы, инструменты, приспособления и другие орудия труда, средства программного обеспечения, организационная оснаст­ка рабочих мест, а также здания и сооружения, создающие необходимые условия для эффективного использования этих орудий. Средства производства – это совокупность средств труда и предметов труда. Технология – это способ воздействия на предметы труда, порядок использования орудий труда.

Окружающая среда и ее состояние рассматриваются с точки зре­ния микроэкологии труда, т.е. обеспечения безопасности труда и со­блюдения психофизиологических, санитарно-гигиенических, эрго­номических и эстетических требований к условиям труда.

Рис. 2.1. Взаимодействие человека с элементами трудового процесса и окружающей средой

Созданный в процессе труда продукт имеет физиче­скую (натуральную) и стоимостную (денежную) формы. Физическая форма различной готовой продукции и услуг выражается в разно­образных измерителях – штуках, тоннах, метрах и т.п. В стоимостной (денежной) форме продукт труда может быть выражен как полученный доход или заработок в результате реали­зации продукта труда.

Результаты человеческого труда зависят от многих обстоя­тельств, например от качества и количества других используемых факторов производства; но в первую очередь результаты зависят от самого человека, от его природных способностей и возможностей, квалификации, навыков, психофизиологических особенностей и т. п. Все это называется трудовым потенциалом работника. Трудовой потенциал человека в рыночной экономике может реализоваться самым различным образом: в домашнем хозяйстве, в работе по найму, в самозанятости, в предпринимательской деятельности. Выбор формы реализации трудового потенциала человека связан с наличием у него тех или иных материальных или финансовых ресурсов: земли, капитала, собственности, знаний и способностей, денег.

Характер труда позволяет рассматривать труд с точки зрения об­щественных условий производства. Его определяют формы и мето­ды привлечения членов общества к труду, тип общественной фор­мации труда, отношение работников к труду. Харак­тер труда выражает собой то особенное, что присуще общественному труду в каждой общественно-экономической формации и пред­определено типом господствующих в обществе производственных отношений.

Содержание труда выражает распределение конкретных трудо­вых функций (исполнительских, контрольно-регулирующих) на ра­бочем месте и определяется совокупностью выполняемых опера­ций. Основу этих функций составляют развитие орудий труда, орга­низация труда, уровень общественного и профессионального разделения труда, мастерство самого работника. Содержание тру­да отражает производственно-техническую сторону труда, показы­вает уровень развития производительных сил, технических спосо­бов соединения личного и вещественного элементов производст­ва, т.е. раскрывает труд прежде всего как процесс взаимодействия человека с природой, средствами и предметами труда в процессе труда.

Следует подчеркнуть, что содержание и характер труда выража­ют две стороны одного и того же явления – сущность и форму об­щественного труда. Эти две социально-экономические категории находятся в диалектической взаимосвязи, и изменение одной из них неизбежно оказывает влияние в той или иной форме на изменение другой.

Характер труда в значительной степени формируется под вли­янием особенностей содержания труда в зависимости от ряда при­знаков – доли физического и умственного труда, уровня ква­лификации и интеллекта, уровня власти человека над природой и др. Виды труда представлены на рис. 2.2.

Рис. 2.2. Классификация видов труда по группам признаков