Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры земельное печать.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
507 Кб
Скачать
☆

82. Контрактная форма найма работников сельского хозяйства.

Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» нанимателю предоставлено право контрактной формы найма работников.

В соответствии с Примерным уставом колхоза с лицом, принятым в члены колхоза, заключается трудовой договор (контракт) о приеме на работу. На каждого члена колхоза ведется членская книжка и трудовая книжка установленного образца.

Член колхоза имеет право на получение работы в колхозе с гарантированной оплатой труда в соответствии с уровнем квалификации, образованием способностями, личными качествами и с учетом потребностей колхоза.

Продолжительность и распорядок рабочего дня в колхозе, порядок предоставления выходных дней, трудовых отпусков, минимум трудового участия, применение дисциплинарных взысканий регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка колхоза, которые утверждаются общим собранием (п. 48). Колхоз самостоятельно определяет форму, систему и размер оплаты труда членов колхоза. Максимальный размер заработка не ограничивается. Оплата труда может производиться в денежной или частично в натуральной форме (с согласия члена колхоза).

Член колхоза обязан добросовестно работать в колхозе, соблюдать трудовую (исполнительскую) и производственную дисциплину, другие трудовые обязанности. Члены колхоза, не выполнившие без уважительных причин установленный минимум трудового участия в колхозном производстве, совершившие производственные упущения и другие проступки, выбывшие из колхоза без уважительных причин до окончания хозяйственного года или исключенные из членов колхоза, могут частично или полностью лишаться соответствующих видов материального поощрения.

Если член колхоза систематически нарушает трудовую дисциплину, устав колхоза, не принимает без уважительных причин личное трудовое участие в деятельности колхоза, допускается его исключение из членов колхоза.

83. Рабочее время и время отдыха в сельском хозяйстве.

Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства установлены ст. 317 ТК и предусматривают, в частности, суммированный учет рабочего времени для рабочих растениеводства и рабочих подразделений, обслуживающих растениеводство, а также разделение рабочего на оптимальные периоды для рабочих животноводства.

Продолжительность и распорядок рабочего дня в колхозе, порядок предоставления выходных дней, трудовых отпусков, минимум трудового участия, применение дисциплинарных взысканий регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка колхоза, которые утверждаются общим собранием

Для лиц, работающих в сельском хозяйстве, могут устанавливаться льготы в трудовых отношениях. Так, Законом «О приоритетном социально-культурном и экономическом развитии села и АПК» установлены льготы руководителям и специалистам социальной сферы, работающим на селе; гражданам, проживающим и выезжающим в сельские населенные пункты трудонедостающих районов; для женщин, работающих в сельской местности.

Время работы в крестьянском хозяйстве его членов и граждан, заключивших трудовой договор, согласно части четвертой ст.21 Закона «О крестьянском (фермерском) хозяйтсве» засчитывается в общий и непрерывный стаж работы при назначении пенсии и пособий на основании записей в трудовых книжках работников или документах, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.