- •§ 3. Групова динаміка
- •Завдання і норми групи
- •Структура групи і лідерства, групові ролі
- •Групові ролі по р. Шиндлеру
- •Згуртованість групи
- •Групова напруга
- •Фази розвитку групи
- •Фаза 1. Орієнтація і залежність
- •Фаза 2. Конфлікт і протест
- •Фаза 3. Розвиток зв'язків і співпраця
- •Фаза 4. Цілеспрямована діяльність
- •§ 4. Керівництво психокоректувальною групою
- •Основні завдання групового психолога
- •Робота під спостереженням супервізора
- •Типові помилки керівника групи
- •Етичні вимоги до керівника коректувальної групи
- •Вимоги, які повинен дотримувати керівник
- •Корекційної групи
- •Розділ 3 види коректувальних груп
- •§ 1. Тренінгові групи і соціально-психологічний тренінг Робота тренінгових груп
- •Основні етапи роботи т-груп
- •Соціально-психологічний тренінг як засіб корекції
- •Активність на заняттях
- •Відкритий зворотний зв'язок
- •Принцип «тут і тепер»
- •Довіра у спілкуванні
- •4. Ігри для розвитку інтуїції.
- •Вправи, використовувані при проведенні соціально-психологічного тренінгу
- •Зовнішні ознаки релаксації
- •Групи розвитку комунікативних навичок і умінь
- •Комунікативний тренінг для підлітків
- •Принципи, що лежать в основі програми
- •Групи розвитку сензитивності (особистісного зростання)
- •Загальні цілі тренінгу
- •Безпосередні цілі тренінгу
- •§ 2. Групи зустрічей
- •Відбір кандидатів в групу зустрічей
- •Основні етапи роботи груп зустрічей
- •Техніка занять групи зустрічей
- •Балінтовські групи
- •Завдання, що стоять перед учасниками і вирішувані в ході роботи балінтівської групи
- •Етапи роботи балінтівської групи
- •Товариство аа
- •План звільнення від залежності
- •Програма «12 ступенів» Товариства аа
- •Сайнанон-групи
- •§ 3. Гештальт-групи
- •Основні форми роботи гештальт-груп
- •Основні принципи гештальткорекції
§ 4. Керівництво психокоректувальною групою
Важливу роль в груповій корекції грає поведінка психолога, яка значною мірою визначається його теоретичною орієнтацією. Та загалом його позиція може бути охарактеризована як директивна і недирективна.
Основні завдання групового психолога
Спонукання членів групи до прояву відносин, установок поведінки, емоційних реакцій і їх обговорення й аналізу, а також розбору запропонованих тем.
Створення в групі умов для цілковитого розкриття клієнтами своїх проблем і емоцій в атмосфері взаємного прийняття, безпеки, підтримки і захисті.
Розробка і підтримка в групі певних норм, гнучкість у виборі директивної і недирективної техніки дії.
Засоби дії, використовувані груповим психологом, можна умовно розділити на два види: 1) вербальні і 2) невербальні.
До вербальних відносяться:
структуризація ходу занять (одна з найважливіших функцій психолога). Це всі висловлювання, які визначають хід програми заняття. Наприклад: «Про що ви сьогодні хотіли б говорити?»; «Чия сьогодні чергу розповідати про себе?»; «Тема сьогоднішньої нашої розмови така-то і така-то». Висловлювання направлені на обмеження непродуктивної активності групи: «Чи не відвернулися ми від теми?»; «Ви це сказали у зв'язку з тим-то і з тим-то» і т.ін.
збір інформації. Психолог використовує свої питання про різні параметри суб'єктивної модальності або повторює питання інших учасників групи;
інтерпретація як найпоширеніший і неоднозначний прийомів словесної дії. Вона може відноситися як до хвулого, так і до актуального сьогодення клієнта. Це можуть бути прийоми відображення емоцій клієнта, конфронтація з ним, власне інтерпретація як (С323) постановка гіпотез про причини і наслідки поведінки клієнтів;
переконання, які здійснюються безпосередньо і опосередковано;
надання інформації;
постановка завдань, які повинні виконувати клієнти. В даному випадку йдеться не стільки про активність психолога, скільки про стимуляцію членів групи до певного виду активності.
Висловлювання психолога визначають стосунки в групі у скрутних ситуаціях, до яких можна віднести наступні:
Агресивний клієнт в групі. Ефективним може бути прийом обговорення його проблематики, якщо клієнт сидить спиною до групи поза колом. Психолог обговорює цю ситуацію як етичне і психологічне завдання.
Клієнт, прагнучий до домінування і суперництва з психологом. Ефективним може бути прийом поперемінного ігнорування некоректувальних висловлювань, поведінки клієнта і несподіваного обговорення їх.
Наявність в групі пасивних клієнтів. У цій групі звичним буває тривале мовчання. Мовчання може бути використане як спосіб демонстрації клієнтам ролі їх власної активності в груповій психокоррекції, прагнення допомогти усвідомити свою відповідальність за протікання групових процесів. Тривале мовчання призводить до падіння напруги, яку воно створює спочатку, і зниженню мотивації участі в груповій психокоррекції.
Небажання клієнта говорити про себе. Психологу необхідно в цьому випадку стимулювати обговорення в групі цілей і завдань групової психокоррекції і захисних установок.
Об'єднання окремих клієнтів в підгрупи — форма відмови від групової роботи. Ці факти психолог використовує як матеріал для обговорення в групі. Ці труднощі зменшуються у міру розвитку групи, коли активність психолога зменшується і переходить до клієнтів. Завданням психолога є орієнтування активності групи, її стимулювання.
У принципі психолог, з одного боку, емоційно приймає кожного окремого клієнта, з іншою — пред'являє групі певні вимоги. Звідси, необхідний постійний контроль над співвідношенням згуртованості і напруженості в групі. Крім того, поведінка (С324) психолога повинна бути свого роду моделлю, зразком поведінки в груповій ситуації. Уважно слухаючи, звертаючи увагу на одне, ігноруючи інше, психолог сприяє створенню умов для появи змін у свідомості і самосвідомості клієнтів.
До невербальних засобів відносяться: міміка, пантомимика, жестикуляція, інтонація, проксеміка.
