42. Інструкції з оп.

Інструкції з охорони праці є частиною документації по охороні праці та пожежній безпеці – положення, переліки, накази, інструкції, плани, програми, протоколи, журнали - які необхідно розробити для організації охорони праці підприємства. Інструкція є нормативним актом, що містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства і будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу (далі - роботодавець) виконуються ці роботи, трудові чи службові обов'язки. Роботодавець розробляє і затверджує інструкції з охорони праці згідно штатного розкладу та видів виконуваних робіт на підприємстві , забезпечує безкоштовно працівників інструкціями в достатній кількості. Згідно діючих на підприємстві інструкцій з охорони праці проводиться Інструктаж . Запис про проведення інструктажу робиться в журналах реєстрації інструктажів - вступного та на робочому місці.

Розробкою інструкцій займаються керівники структурних підрозділів (завідувач лабораторії) під керівництвом головного інженера на основі типових правил безпеки, заводської інструкції та технологічного процесу. Затверджується інструкція керівником і профспілковим комітетом. Як повинні виглядати ці документи й у якому порядку їх розробляють і затверджують, детально описано в НПАОП 0.00-4.15-98 “Положення про розробку інструкцій з охорони праці”, затвердженого наказом № 9 від 29.01.98 Держнаглядохоронпраці України.

Оскільки документи, необхідні для виконання вимог законодавства про охорону праці, мають типові форми, від виконавців (служби охорони праці) потрібно лише адаптувати типові положення, правила, стандарти й інструкції до особливостей виробничого процесу свого підприємства, а також до робіт, що виконуються на конкретному робочому місці.

Цьому процесу передує складання штатного розкладу і затвердження посадових інструкцій. У посадових інструкціях зазначаються типові роботи, що виконуються на даному робочому місці, перелік закріпленого устаткування, а також посилання на обов'язковість виконання правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки, протипожежних вимог, відносини зі службою охорони праці. У посадовій інструкції вказуються вимоги (щодо освіти, стану здоров'я, віку) до працівника, що займає дану посаду (професію), з обов'язковими посиланнями на нормативні документи, що може надалі послужити підставою для звільнення працівника по п. 2 стаття 40 КЗпП (невідповідність кваліфікації або за станом здоров'я).

Загальні принципи складання нормативних актів з охорони праці на підприємстві встановлені в НПАОП 0.00-6.03-93 “Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві”, затверджений наказом № 132 від 21.12.93 Держнаглядохоронпраці України. З цією метою керівник підприємства видає наказ, у якому визначає конкретні терміни, виконавців і відповідального за розробку необхідних документів. До речі, як зазначено в п. 2.2 даного Порядку, "у разі потреби власник може на договірній основі залучити до розробки проекту нормативного акта фахівців сторонніх організацій".

Реєструються інструкції з техніки безпеки на робочих місцях службою охорони праці в журналі, відповідно до встановленого порядку. У керівника завжди має бути комплект чинних інструкцій.

Інструкція з техніки безпеки на робочих місцях повинна містити такі розділи:

1. Загальні вимоги безпеки.

2. Організація робочих місць.

3. Вимоги безпеки перед початком роботи.

4. Вимоги безпеки під час роботи.

5. Вимоги безпеки в аварійній ситуації.

6. Вимоги безпеки по закінченню роботи.