- •Содержание
- •1. Цели курсового проекта
- •2. Общие требования к курсовому проекту
- •3. Научная составляющая курсового проекта
- •4. Структура курсового проекта
- •4.2 Основная часть
- •3. Рекомендательно-проектная часть курсового проекта
- •4.3 Заключение
- •4.5 Приложения
- •5. Примерные темы курсовых проектов
- •Тема 1. Формирование целей системы управления персоналом
- •Тема 2. Разработка организационной структуры службы управления персоналом
- •Тема 3. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 4. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 5. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 6. Совершенствование кадровой политики организации
- •Тема 7. Совершенствование (формирование) системы стратегического управления персоналом
- •Тема 8. Разработка стратегии управления персоналом
- •Тема 9. Совершенствование кадрового планирования в организации
- •Тема 10. Разработка оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 11. Совершенствование процесса определения потребности в персонале
- •Тема 12. Совершенствование технологии отбора кандидата на вакантную должность
- •Тема 13. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
- •Тема 14. Совершенствование технологии оценки персонала
- •Тема 15. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
- •Тема 16. Разработка технологии профориентации
- •Тема 17. Проектирование системы управления адаптацией персонала
- •Тема 18. Пути повышения эффективности использования персонала
- •Тема 19. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- •Тема 20. Пути повышения эффективности использования результатов оценки персонала
- •Тема 21. Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- •Тема 22. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
- •Тема 23. Совершенствование системы планирования трудовой карьеры работника
- •Тема 24. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
- •Тема 25. Повышение эффективности управления организационной культурой предприятия
- •Тема 26. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
- •Тема 27. Повышение эффективности аудита персонала
- •Тема 28. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
- •Тема 29. Управление мотивацией и стимулированием труда персонала
- •6. Требования к оформлению курсового проекта
- •6.1 Оформление текста
- •6.2 Нумерация страниц
- •6.3 Оформление иллюстраций и таблиц
- •6.4 Формулы
- •6.5 Ссылки на источники
- •7.1 Паспорт фонда оценочных средств по курсовому проекту б3.Б.10 «Управление персоналом организации»
- •8 Библиографический список
- •Методические рекомендации по выполнению курсового проекта по дисциплине «управление персоналом организации»
- •Редактор с.И. Семухина
- •620034, Екатеринбург, ул. Колмогорова, 66
6.2 Нумерация страниц
Нумерация страниц работы должна быть сквозной, включая список литературы и приложений. Первой страницей является титульный лист, второй – содержание работы, на которых номера страниц не ставятся, но в общее количество страниц они включаются. Номера страниц проставляются внизу листа по центру. Рисунки и таблицы, расположенные на отдельных страницах, включаются в общую нумерацию.
6.3 Оформление иллюстраций и таблиц
Все иллюстрации (схемы, графики, диаграммы, чертежи и пр.) именуются рисунками. Рисунки должны располагаться сразу после ссылки на них в тексте работы. Каждый рисунок должен сопровождаться наименованием и подстрочным текстом, поясняющим данные. Номер и наименование рисунка следует указывать под изображением (рисунок 1).
Рисунок 1 – Структура персонала по категориям в 2013–2014 гг., тыс. руб.
При ссылке в тексте на таблицу или иллюстрацию слова «таблица», «рисунок» следует писать полностью. В повторных ссылках на таблицы или иллюстрации следует указывать сокращенное слово «смотри» (например, см. рис. 1 или см. табл. 3).
Цифровой материал, помещенный в курсовой проект, рекомендуется оформлять в виде таблицы.
Названия таблиц должны быть краткими и полностью отражать содержание таблицы. Название таблицы пишется над таблицей с выравниванием по ширине, с отступом красной строки 12,5 мм. Сначала перед названием таблицы слева помещают слово «таблица» с порядковым номером (без знака №). Таблицу следует помешать после первого упоминания о ней в тексте. Название таблицы и текст в таблице печатаются через один интервал, шрифт Times New Roman, начертание обычное, размер 14. Точка после названия таблицы не ставится. В очень больших таблицах разрешается использовать шрифт Times New Roman обычного начертания размером 12 пт. (таблица 9)
Таблица 9 - Динамика численности персонала
Категории персонала |
2012 |
2013 |
2014 |
2014 к 2012, % |
Руководители |
625 |
635 |
639 |
102,2 |
Инженеры |
1128 |
1140 |
1146 |
101,6 |
Специалисты |
1639 |
1667 |
1679 |
102,4 |
Служащие |
106 |
123 |
120 |
113,2 |
Рабочие |
3497 |
3481 |
3212 |
91,8 |
Работники социальной сферы |
193 |
199 |
202 |
104,6 |
Обслуживающий персонал |
947 |
942 |
904 |
95,4 |
Служба безопасности |
241 |
245 |
174 |
72,2 |
Итого |
8376 |
8441 |
8069 |
96,3 |
6.4 Формулы
При использовании в тексте формул пояснение символов, числовых коэффициентов следует осуществлять непосредственно под формулой в той последовательности, в которой они даны в формуле.
Значение каждого символа или силового коэффициента следует давать с новой строки. Первую строку пояснения начинают со слова «где» без двоеточия. Формулы, на которые имеются ссылки в тексте, должны нумероваться последовательно арабскими цифрами. Номер формулы следует заключать в круглые скобки и помещать у правого поля страницы, на уровне нижней строки формулы, к которой он относится.
Пример: уровень товарности (Ут) в % рассчитывается по следующей формуле
, (1)
где Пт – количество реализованной продукции (в натуральном или стоимостном выражении);
Пв – количество произведенной продукции (в натуральном или стоимостном выражении).
Формулы, следующие одна за другой и не разделенные текстом, разделяют запятой.
