- •Содержание
- •1. Цели курсового проекта
- •2. Общие требования к курсовому проекту
- •3. Научная составляющая курсового проекта
- •4. Структура курсового проекта
- •4.2 Основная часть
- •3. Рекомендательно-проектная часть курсового проекта
- •4.3 Заключение
- •4.5 Приложения
- •5. Примерные темы курсовых проектов
- •Тема 1. Формирование целей системы управления персоналом
- •Тема 2. Разработка организационной структуры службы управления персоналом
- •Тема 3. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 4. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 5. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 6. Совершенствование кадровой политики организации
- •Тема 7. Совершенствование (формирование) системы стратегического управления персоналом
- •Тема 8. Разработка стратегии управления персоналом
- •Тема 9. Совершенствование кадрового планирования в организации
- •Тема 10. Разработка оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 11. Совершенствование процесса определения потребности в персонале
- •Тема 12. Совершенствование технологии отбора кандидата на вакантную должность
- •Тема 13. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
- •Тема 14. Совершенствование технологии оценки персонала
- •Тема 15. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
- •Тема 16. Разработка технологии профориентации
- •Тема 17. Проектирование системы управления адаптацией персонала
- •Тема 18. Пути повышения эффективности использования персонала
- •Тема 19. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- •Тема 20. Пути повышения эффективности использования результатов оценки персонала
- •Тема 21. Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- •Тема 22. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
- •Тема 23. Совершенствование системы планирования трудовой карьеры работника
- •Тема 24. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
- •Тема 25. Повышение эффективности управления организационной культурой предприятия
- •Тема 26. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
- •Тема 27. Повышение эффективности аудита персонала
- •Тема 28. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
- •Тема 29. Управление мотивацией и стимулированием труда персонала
- •6. Требования к оформлению курсового проекта
- •6.1 Оформление текста
- •6.2 Нумерация страниц
- •6.3 Оформление иллюстраций и таблиц
- •6.4 Формулы
- •6.5 Ссылки на источники
- •7.1 Паспорт фонда оценочных средств по курсовому проекту б3.Б.10 «Управление персоналом организации»
- •8 Библиографический список
- •Методические рекомендации по выполнению курсового проекта по дисциплине «управление персоналом организации»
- •Редактор с.И. Семухина
- •620034, Екатеринбург, ул. Колмогорова, 66
8 Библиографический список
Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега, 2015.
Стратегия развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2015 г. http://www.ooorzd.ru/fileadmin/site/files/doc_30/Nagralyan.pdf
Кодекс корпоративной этики ОАО «РЖД».
Авдеев В.В. Управление персоналом: Технология формирования команды: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2012.
Адаир Дж. Эффективное лидерство.– М.: Эксмо, 2013. (Серия «Гуру менеджмента»).
Алексеев В. Простые шаги построения команды качества // Методы менеджмента качества. – 2013. – № 5.
Андриенко Е.В. Социальная психология: учеб. пособие. – М: Издательский центр «Академия», 2011.
Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: учеб. пособие. – М: ИНФРА-М, 2012.
Апенько С. Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд. – 2013. – № 10.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е изд. / Пер. с англ.; под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2014.
Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2013.
Брейем Б.Дж. Создание самообучающейся организации. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2013.
Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. – СПб.: Питер, 2011.
Бурцев В.В. Формирование системы внутрифирменного контроля на предприятии железнодорожной отрасли // Экономика железных дорог. – 2013. – № 10.
Варданян И. Планирование карьеры // Служба кадров и персонал. – 2012. – № 2.
Зимин А.Ф., Неталиев Ю.Б., Андреева И.Ю. Управление качеством работы на предприятиях железнодорожного транспорта // Экономика железных дорог. – 2013. – № 3.
Васькин А.А. Оценка менеджеров: учеб.-практ. пособие. – М.: Компания «Спутник», 2010.
Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011.
Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. – М.: Эксмо, 2012.
Грант Э., Грин Дж. Коучинг принятия решений. – СПб.: Питер, 2014.
Гурков И.Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность: очерки развития российских предприятий. – М.: ТЕИС, 2013.
Дафт Р. Уроки лидерства / Ричард Л. Дафт при участии Патрисии Лейн; [пер. с англ. А.В.Козлов]. – 3-е изд. – М.: Эксмо, 2011..
Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ. 2014.
Драйден Г. Слияние бизнеса и образования: поиск эффективных путей обучения // Педагогическая техника. – 2012. – № 1.
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013.
Зайцева О.В. Как правильно выбрать и построить деловую карьеру: руководство для тех, кто хочет превратить свою работу в источник успеха и самореализации. – М.: Авант Пресс Консалт, 2011.
Зинов В.Г. Менеджмент инноваций : кадровое обеспечение. – М.: Дело, 2011.
Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала: учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2012.
Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2012.
Казаков В.В. Руководитель «среднего звена» в управлении организацией: теоретико-социологический подход к определению понятия // Социология власти. – 2012. – № 1.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / К.Д. Крылов – М., 2012.
Котович С.П. Влияние и власть руководителя современного предприятия // Актуальные проблемы современной науки. – 2012. – № 4.
Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013.
Куленич Е.Н., Медведева Т.А. Развитие современного менеджмента Западно-Сибирской железной дороги // Экономика железных дорог. – 2012. – № 12.
Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение : учеб. для вузов. – СПб.: Питер, 2011.
Латышев М.В. Методология планирования качества процессов: подготовка специалистов в области менеджмента качества // Качество. Инновации. Образование. – 2013. – № 3.
Лидерство / пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. (Серия «Классика Harvard Bisiness Review»).
Макарова Н.М. Образовательный потенциал рабочих: проблемы воспроизводства (вопросы социально-экономический теории и региональной практики): монография. – Ижевск: Издательский дом «Удмуртский университет», 2013.
Марченко И.. Марченко И. Отбор персонала для резерва // Служба кадров и персонал. – 2012. – № 10.
Макклелланд Д. Мотивация трудовой деятельности / Д.Макклелланд; [пер. с англ. А.Богачев и др.; под ред. Е.П. Ильина]. – СПб. : Питер, 2012.
Морозов В.Н. Совершенствование подготовки специалистов транспортного комплекса // Экономика железных дорог. – 2013. – № 2.
Одегов Ю.Г., Новикова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2012.
Павлов Л.Н. Системы управления качеством // Железнодорожный транспорт. – 2013. – № 1.
Пелл А. Как управлять людьми / пер.с англ. М. Трибрат. – М.: Изд-во АСТ: Изд-во Астрель, 2011.
Потапов С. В. Как управлять временем. – М.: Эксмо, 2011.
Пригожин А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. – М. : Альпина Бизнес букс, 2012.
Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. – М. : Книжный мир, 2014. – 206 с.
Симонова И., Еремина И., Дураева Л. Резерв управленцев // Служба кадров и персонал. – 2013. – № 3.
Сотникова С.И. Управление карьерой: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011.
Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2011.
Справочник работника кадровой службы / сост. А. В. Верховцев. – М.: ИНФРА-М, 2011.
Столяров В.И. Управление персоналом: оценка работников: учеб.-практ. пособие. – Екатеринбург : Банк культурной информации, 2011.
Татарникова Л.А., Горбунов В.Н. Кадровый резерв компании // Экономика железных дорог. – 2012. – № 2.
Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб.: Питер, 2012.
Травин В.В. Индивидуальные ресурсы управления : учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Дело, 2014.
Травин В.В. Развитие управленческого потенциала : учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Дело: Акад. нар. хоз-ва при правительстве РФ. – 2014. – 127 с.
Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. Модуль III. – М.: Дело, 2012.
Уэйн Р. Монди, Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2014.
Фидельман Г.Н. Лидерство // Методы менеджмента качества. – 2012. – № 11.
Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2013.
Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011.
Чалдини Р. Психология влияния / пер. с англ. Е. Волков, И. Волкова. – 4-е междунар. изд. – СПб.: Питер, 2012.
Чаусов А.А. Создание системы менеджмента качества в ОАО «РЖД» // Экономика железных дорог. – 2012. – № 10.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2012.
Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – СПб.: Питер, 2013.
Учебно-методическое пособие
Александрова Надежда Анатольевна
Брюхова Ольга Юрьевна
