- •Податкова реформа в 2015 році:
- •Зміни в оплаті праці та соціальному захисті
- •Податок на прибуток за новими правилами
- •Вимоги до оформлення первинних документів. Відповідальність за іх неправильне оформлення та зберігання
- •Податкова реформа в 2015 році
- •Реформа податкової системи - які податки були, та які з них залишились
- •Зміни в системі оподаткування з 01.01.2015 року
- •Основні показники на 2015 рік
- •Пдв у 2015 році: нові правила
- •Механізм введення податку на нерухомість
- •Плата за землю: з 1 січня по-новому
- •Транспортний податок з 1 січня 2015 року
- •Правила сплати пенсійного збору з купівлі інвалюти
- •Готівкові розрахунки - нові обмеження
- •Акцизний податок із роздрібного продажу товарів: коли реєструватися, звітувати, сплачувати
- •Зміни в спрощеній системі оподаткування
- •Групи платників та ставки єдиного податку з 01.01.2015 р.
- •1.11. Порядок проведення перевірок
- •1.12. Військовий збір - нюанси оподаткування різних виплат, звітність
- •Зміни в оплаті праці та соціальному захисті
- •2.2.Задеклароване зниження ставки з єсв на практиці не діятиме
- •2.3.Введено новий штраф за неподання звітності з єсв і підвищено штраф за несплату
- •2.4.Сума єсв не може бути меншою за мінімальний страховий внесок
- •2.8.У 2015 році для дивідендів зберегли ставку пдфо 5%
- •Податок на прибуток за новими правилами
- •3.1. Врахування в оподатковуваному прибутку операцій, по яким завершальна подія відбувається після 01.01.2015 р.
- •3.16 Різниці, які виникають при обчисленні оподатковуваного прибутку
- •Вимоги до оформлення первинних документів. Відповідальність за іх неправильне оформлення та зберігання
- •В яких випадках потрібна ттн та наслідки її відсутності
- •Чи є калькуляція собівартості продукції первинним документом
- •Які первинні документи є підставою для відображення суми добових
- •Який первинний документ є підставою для списання палива, якщо відмінено типову форму шляхового листа
- •До якого звітного періоду відносяться послуги зв’язку (пошта, телеграф, телефон, стільниковий зв'язок та інші подібні витрати) якщо на рахунку дата наступного місяця
- •Яку силу має бухгалтерська довідка та в яких випадках вона необхідна
- •Кому потрібен Табель обліку робочого часу та чи можна обійтись без нього
- •4.8. Які документи повинна надати фоп - платник єп іншому сг (юо або фоп) для уникнення подвійного оподаткування
- •4.9. Довіреності на отримання тмц скасовано
Зміни в оплаті праці та соціальному захисті
2.1.Реформа в соцстрахуванні: що змінилося в 2015 році
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 29.12.2014 р. № 77-VIII, (далі — Закон № 77) запровадив низку змін у соцстрахуванні.
Створено єдиний Фонд соціального страхування шляхом злиття Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. У зв’язку із цим Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105), викладено в новій редакції, яка отримала назву Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Таким чином, Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01. 2001 р. № 2240-III втратив чинність.
Фонд має забезпечувати виплату застрахованим особам матеріального забезпечення та надання соціальних послуг, передбачених Законом № 77, виключно за рахунок власних коштів, зокрема, від надходження сум страхових внесків страхувальників та застрахованих осіб і фінансових санкцій.
Із переліку видів матеріального забезпечення та соціальних послуг, що надаються Фондом,виключено забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків), яке передбачалося ст. 34Закону № 2240. Тож такі заходи тепер Фондом не фінансуватимуть.
Зменшено розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо страховий стаж менше 8 років. Отже, тепер, у кого страховий стаж менше трьох років та від п’яти до восьми років, на 10% зменшився відсоток середньої зарплати (доходу) для нарахування лікарняних.
Відповідно до ч. 13 р. VII «Прикінцевих та перехідних положень» Закону № 1105, до приведення законодавства про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у відповідність із Законом № 1105, пенсія по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та пенсія у зв'язку з втратою годувальника, який помер унаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання,виплачуються за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Змінилися розміри одноразової страхової виплати потерпілому внаслідок настання страхового випадку та в разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві. Тепер такі одноразові виплати не залежатимуть від заробітку потерпілого, за прив’язуються виключно до прожиткового мінімуму для працездатних осіб.