- •Зміст поняття «охорона праці»
- •Соціально-економічне значення охорони праці
- •1.3 Мета і завдання предмету “Охорона праці”
- •1.5. Додаткові вимоги при підготовці робітників для виконання робіт з підвищеною небезпекою
- •Соціально-економічне значення охорони праці.
- •Законодавство України про охорону праці
- •2.2. Закон України " Про охорону праці" (14.10.1992 р.)
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •Інструкції та інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства, основні вимоги до них і порядок їх розроблення
- •Додаток
- •Перелік
- •3.1 Основні положення Кодексу законів про працю України (1972 р. Із змінами та доповненнями)
- •Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві.
- •3.3 Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.
- •Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •4.1 Типове положення про навчання з питань охорони праці.
- •Навчання з питань охорони праці при прийнятті на роботу і в процесі роботи
- •4.3. Вивчення питань охорони праці в закладах освіти
- •Інструктажі з питань охорони праці
- •Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи
- •4.6 Зразок протоколу засідання комісії з перевітки знань з питань охорони праці Додаток 1
- •Протокол № ____
- •Типове положення про службу охорони праці.
- •Основні завдання служби охорони праці
- •Служба охорони праці
- •Відповідно до Закону України “Про охорону праці”, з метою створення безпечних та нешкідливих умов праці пропоную Вам усунути такі порушення та недоліки:
- •Припис одержав
- •5.1.2. Функціональні обов’язки та права служби охорони праці
- •5.1.3. Відповідальність працівників служби охорони праці.
- •5.2. Фінансування охорони праці. Фонди охорони праці.
- •5.2.1 Державний фонд охорони праці
- •5.2.2 Галузеві фонди охорони праці
- •5.2.3. Регіональні фонди охорони праці
- •5.2.4. Фонди охорони праці підприємств
- •5.2.5. Відрахування госпрозрахунковими підприємствами коштів до фондів охорони праці
- •5.2.6 Порядок визначеня розмірів коштів фондів та їх обліку
- •5.2.7. Порядок і строки перерахування коштів до фондів
- •5.2.8. Порядок використання коштів фондів
- •6.1. Вимоги Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях.
- •Порядок розслідування нещасних випадків
- •6.3. Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •Розслідування хронічних професійних захворювань і отруєнь
- •Розслідування та облік аварій
- •Акт про нещасний випадок
- •Про нещасний випадок
- •6.7. Положення про комісію з питань охорони праці підприємства
- •7.1. Колективний договір, його укладення і виконання
- •Тривалість робочого часу
- •Охорона праці жінок, неполітніх та інвалідів
- •7.4. Порядок забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту.
- •8.1 Фізіологія праці.
- •8.2 Предмет вивчення психології безпеки праці
- •2) Увага
- •3) Мислення
- •Ризик і обережність
- •Сенсомоторні реакції
- •Характер і темперамент
- •8.4 Алкоголізм і безпека праці.
- •8.5. Система управління охороною праці.
- •8.6 Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
5.2.5. Відрахування госпрозрахунковими підприємствами коштів до фондів охорони праці
Госпрозрахункові підприємства відраховують кошти в розмірі 1 відсотка обсягу реалізації продукції (робіт, послуг), які відносяться на собівартість продукції (робіт, послуг) і спрямовуються на формування фондів охорони праці, зазначених у пункті 2 цього Положення, згідно з Інструкцією про порядок перерахування, обліку та витрачання коштів державного, галузевих, регіональних фондів охорони праці та фондів охорони праці підприємств.
За рішенням органів, що здійснюють управління державним, галузевими, регіональними фондами охорони праці та фондами охорони праці підприємств, частка коштів будь-якого фонду може передаватися до іншого фонду в порядку надання допомоги у вирішенні питань охорони праці та за згодою сторін. Передача коштів фондів охорони праці підприємств може бути здійснена за згодою відповідних трудових колективів.
Інструкція про порядок перерахування, обліку та витрачання коштів
державного, галузевих, регіональних фондів охорони праці та фондів охорони
праці підприємств затверджено наказом Держнаглядохоронпраці і Міністерст-
вом фінінсів України від 25 січня 1994 р. № 4.
5.2.6 Порядок визначеня розмірів коштів фондів та їх обліку
Асигнування, передбачені державним бюджетом на фінансування Національної програми поліпшення безпеки» гігієни праці та виробничого середовища, перераховуються в установленому порядкуМіністерством фінансів щоквартально на спеціальний рахунок Державного комітету по нагляду за охороною праці.
Госпрозрахункові підприємства, незалежно від форм власності, відраховують до фондів кошти в розмірі одного відсотка від фактичного обсягу
реалізованої продукції (робіт, послуг), за виключенням суми податку на добавленувартість і акцизного збору, з віднесенням до витрат виробництва і обігу.
Від загальної суми відрахувань підприємства направляють:
60 відсотків — до фонду охорони праці підприємства;
10 відсотків - до фонду охорони праці Республіки Крим, областей, міст Києва
і Севастополя;
30 відсотків — до галузевого фонду охорони праці.
Галузевий фонд 50 відсотків одержаних сум перераховує до державного фонду.
Філіали підприємств, що не с юридичними особами, перераховують кошти у таких розмірах:
70 відсотків — до фонду охорони праці підприємств;
30 відсотків — до галузевого фонду охорони праці.
Галузевий фонд 50 відсотків одержаних сум перераховує до державного фонду.
Посередницькі, оптові, постачально-збутові і торговельні госпрозрахункові підприємства визначають суми відрахувань, виходячи з розміру валового доходу, одержаного ними від реалізації товарів, виконаних робіт, наданих послуг, за виключенням суми податку на добавлену вартість і акцизного збору.
Наукові організації і установи здійснюють відрахування тільки по наукових і прикладних розробках, виконаних для підприємств і організацій інших галузей народного господарства не за рахунок бюджетних асигнувань.
Кошти від застосування органами державного нагляду за охороною праці штрафних санкцій до підприємств перераховуються підприємствами у фонди в таких розмірах:
50 відсотків загальної суми штрафу - до фонду підприємства, з якого стягнуто штраф;
20 відсотків — до фонду охорони праці Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя;
30 відсотків — до галузевого фонду охорони праці.
Галузевий фонд 50 відсотків одержаної суми перераховує державному фонду.
Кошти від сплати штрафів за нещасні випадки та професійні захворювання, які сталися на виробництві, підприємства перераховують на рахунки фондів у таких розмірах:
50 відсотків загальної суми штрафу - до фонду охорони праці Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя;
50 відсотків - до галузевого фонду охорони праці.
Галузевий фонд 50 відсотків одержаної суми перераховує державному фонду.
Кошти від стягнення органами державного нагляду за охороною праці штрафу з працівників, винних порушенні вимог щодо охорони праці, підприємства перераховують на рахунки фондів у таких розмірах:
50 відсотків загальної суми штрафу - до фонду охорони праці Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя;
50 відсотків - до галузевого фонду охорони праці.
Галузевий фонд 50 відсотків одержаної суми перераховує державному фонду.
Якщо госпрозрахункове підприємство не перебуває у віданні органу управління, воно зобов'язане за погодженням з місцевим органом Державного комітету по нагляду за охороною праці та спорідненим по галузі фондом перераховувати внески до цього фонду.
У разі відсутності галузевого або регіонального фонду належна їм частина коштів надсилається державному фонду.
При створенні у Республіці Крим, області міських та районних фондів розміри відрахувань коштів до них визначає Рада Міністрів Республіки Крим, обласна державна адміністрація в загальних межах відрахувань для Республіки Крим, області, передбачених цісю Інструкцією.
У бухгалтерському обліку відрахування до фонду охорони праці у розмірі 1 відсотка виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) відображаються по дебету рахунків 26 «Загальногосподарські витрати», 44 «Витратні обігу» і кредиту рахунку 96 «Цільове фінансування і цільові надходження» з включенням до елементу затрат «Інші витрати» собівартості продукції (робіт, послуг).
Штрафи, накладені органами державного нагляду за охороною праці на підприємство, відображаються по дебету рахунку 81 «Використання прибутку» та кредиту рахунку 96 «Цільове фінансування і цільові надходження».
Штрафи, накладені органами державного нагляду за охороною праці на працівників, винних у порушенні вимог охорони праці, відображаються по дебету рахунку 72 «Розрахунки по відшкодуванню матеріального збитку» субрахунок 2 у кореспонденції з рахунком 65 «Розрахунків по позабюджетних платежах».
Належні державному та галузевому фондам охорони праці кошти підприємство відображає по дебету рахунку 96 «Цільове фінансування і цільові надходження» у кореспонденції з рахунком 65 «Розрахунки по позабюджетних платежах».
