Тема 11. Облік праці та її оплати

Заробітна плата та її регулювання, поняття, види та форми заробітної плати. Фактори, що визначають розмір зарплати: складність і умови виконуваної роботи, професійно-ділові якості працівника. Поняття про основну, додаткову зарплату та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Форми і системи оплати праці, їх коротка характеристика: погодинна (проста погодинна, погодинно-преміальна); відрядна (пряма відрядна, відрядно-преміальна, акордна) тощо. Організація обліку особового складу в бухгалтерії та у відділі кадрів. Організація обліку робочого часу.

Порядок нарахування погодинної і відрядної оплати праці та різного роду доплат і надбавок. Порядок нарахування погодинної оплати праці та їх документальне оформлення. Документальне оформлення та порядок нарахування відрядної оплати праці. Порядок оплати роботи в понаднормовий час, у святкові та неробочі дні, оплата браку, часу простою, допущеного не з вини працівника, поєднання (суміщення) професій та посад, оплата роботи у нічні години та їх документальне оформлення.

Нарахування виплат, що проводяться на основі середнього заробітку. Порядок нарахування чергових і додаткових відпусток або компенсацій за невикористані відпустки; порядок нарахування зарплати за виконання державних і громадських обов’язків; перебування у відрядженнях; вихідної доплати при звільненні; у всіх випадках тимчасової непрацездатності; інших передбачених законодавством випадках та їх документальне оформлення. Порядок створення резерву на виплату відпусток.

Види утримань із заробітної плати. Визначення місячного сукупного оподатковуваного доходу. Порядок нарахування податку з доходу фізичних осіб. Види податкових соціальних пільг. Категорії працюючих, що користуються податковими соціальними пільгами. Утримання єдиного соціального внеску.

Види утримань із заробітної плати за рішенням держави чи судових органів (аліменти інші виконавчі листи); на користь підприємства за усною чи письмовою згодою працівника (відшкодування втрат, утримання підзвітних сум, утримання за допущений брак з вини працівника, простої тощо); утриманні на користь третіх осіб (квартплата); за заявою працівника (утримання індивідуальних кредитів, внесків добровільного страхування тощо). Методика розрахунку вище названих утримань та порядок їх відображення в обліку.

Характеристика рахунку 66 “Розрахунки за виплатами працівникам”. Синтетичний та аналітичний облік заробітної плати за рахунком 661 “Розрахунки за заробітною платою”. Організація аналітичного обліку за рахунком 661 “Розрахунками за заробітною платою”.

Документування операцій з обліку розрахунків за виплатами працівникам. Розрахунково-платіжна відомість, її основні реквізити та порядок заповнення. Карточки – особові рахунки як регістри аналітичного обліку розрахунків за заробітною платою та їх основні реквізити.

Поняття про депоновану заробітну плату та організація аналітичного обліку депонованої зарплати.

Платіжна відомість, її основні реквізити та порядок ведення. Організація синтетичного обліку та відображення операцій на рахунках бухгалтерського обліку за розрахунками за виплатами працівникам. Порядок ведення журналу 5, 5А, розділ ІІІ. Відображення операцій за розрахунками за виплатами працівникам у фінансовій звітності.