- •Предмет и задачи психологии труда
- •2.Место психологии труда и эргономики в системе наук
- •3.История становления и развития психологии труда в зарубежной психологии
- •5 История развития психологии труда в Республике Беларусь
- •7. Специфические методы исследования психологии труда
- •8. Понятие о труде и трудовой деятельности
- •10. Физиологическая сущность труда
- •11.Психологическая сущность труда
- •13.Психологические регуляторы труда (по Климову е.А.)
- •12. Психологические признаки труда (по Климову е.А.)
- •14. Структура трудовой деятельности
- •15. Прогрессивная стадия профессионального развития личности
- •16. Регрессивная стадия профессионального развития личности
- •17.Профессиональная деформация субъекта труда
- •18. Феномен профессионального выгорания
- •19. Этапы становления личности как субъекта труда (Климов е.А., Маркова а.К., д. Сьюпер)
- •20. Кризисы профессионального становления субъекта труда
- •21. Профессиональная пригодность
- •22. Специфика профориентационной работы.
- •23. Профессионально-важные качества (пвк)
- •24. Индивидуальный стиль деятельности (исд)
- •25. Классификационные признаки трудовой деятельности
- •26. Классификация профессий (по е.А. Климову)
- •27. Профессиограмма и психограмма. Принципы и методы составления.
- •28. Утомление. Причины, виды утомления
- •29.Состояние монотонии. Состояние пресыщения в труде
- •30. Профессиональный стресс (понятие, виды, реакции на стресс)
- •31. Работоспособность субъекта труда. Динамика работоспособности
- •2. Рабочий
- •32. Психологическая готовность к деятельности
- •34. Методы и средства управления функциональными состояниями
- •35. Факторы профессиональной пригодности практического психолога
- •36. Профессиональная компетентность практического психолога
- •37. Противопоказания к деятельности практического психолога
- •38. Модель деятельности практического психолога по Аллену-Абрамовой
- •39. Этапы профессионального развития практического психолога
- •41. Предмет и задачи эргономики
- •42. Методы исследования эргономики
- •43. «Счмс»: общая характеристика
- •44. Эргономичность системы «счмс» (понятие, свойства и показатели)
- •45. Классификация «счмс»
- •46. Рабочее место человека-оператора: понятие, состав и классификация
- •47. Эргономические требования к рабочему месту
- •48 . Человек-оператор в «счмс». Этапы деятельности человека-оператора
- •49.Структура операторской деятельности (информационная и концептуальная модели)
- •50. Эргономическое проектирование деятельности человека-оператора в «счмс»
- •51. Средства отображения информации: назначение и классификация
- •52. Эргономические требования к средствам отображения информации в «счмс»
- •53. Органы управления в «счмс»
- •54. Эргономические требования к органам управления в «счмс»
- •55. Научные подходы проектирования «счмс» (машиноцентрический, антропоцентрический, системно-технический, человеко-ориентированный, системный)
- •56. Распределение функций между человеком и машиной в «счмс»
- •57. Показатели качества «счмс»
- •58.Эргономическая оценка «счмс»
55. Научные подходы проектирования «счмс» (машиноцентрический, антропоцентрический, системно-технический, человеко-ориентированный, системный)
машиноцентрический подход. Человек только пассивное звено системы. Задача связана с тем, чтобы определить входные/выходные характеристики этого звена. Функция человека – передаточная. Задача исследователя – поиск некоторых констант, не зависящих от условий работы человека. Такой подход оказался малопродуктивный при анализе сложных систем, т.к. поведение человека осуществляется сложному, плохо формализуемым образом.
антропоцентрический подход. оператор сам организует работу системы, формирует и решает частные задачи. Технические устройства служат только средством его деятельности. Машина – орудие руда, с помощью которого осуществляется деятельность человека. При этом главным становится проектирование деятельности «человека-оператора».
Человеко-ориентированное проектирование — это способ разработки интерактивных систем, направленный на создание пригодных в использовании и полезных систем с учетом особенностей пользователей, их потребностей на основе эргономических принципов. Этот подход увеличивает результативность, эффективность, доступность и устойчивость систем, удовлетворенность пользователя и производительность его труда, а также предотвращает возможное неблагоприятное влияние использования систем на здоровье и безопасность человека
56. Распределение функций между человеком и машиной в «счмс»
Распределение функций между человеком и техникой (по принципу преимущества возможностей):
а) техника:
* стабильное выполнение однообразных действий, следование алгоритму
* скорость при вычислении
* объём памяти больше, быстрое нахождение нужной информации
* использование при передаче информационной энергии, к которой не чувствительны анализаторы человека
* не чувствительна к влиянию среды.
б) человек:
* способности к обнаружению и распознаванию сигналов даже при повышенном уровне шумов и маскировки
* возможности принимать самостоятельные решения
* индивид. стиль деятельности
* новые, нестандартные способы решения
* способы накапливать и использовать опыт
* творческий компонент в работе.
Т. е. основная задача техники - обеспечение высокоэффективной работы + освобождение человека от тех функций, к которым он наиболее приспособлен, чтобы дать возможность реализовать себя в труде как личность.
57. Показатели качества «счмс»
Количественные харак-ки того или иного св-ва называютс показателями качества СЧМС.
Существует ряд показателей качестве влияющих па деят-ть ч-ка СЧМС и то же время зависящи. от его деят-ти:
1. Быстродействие – определяете временем прохождения инф-ии по замкнутому контуру СЧМС;
2. Надежность — характеризуе правильность решения стоящи: перед СЧМС задач.
З.Точность работы оператора- определяется степенью отклонении некоторого параметра регулируемого или измеряемое оператором, от заданного или номинального значения.
4.Своевременность решении задачи СЧМС — оцениваете вероятностью того, что задач будет решена за время, не превышающее допустимое.
5. Безопасность труда ч-ка СЧМС — оцениваете вероятностью безопасной работы,
б.Степень автоматизации СЧМС
Количество инф-и перерабатываемой автоматическими устройствами, определяется по формуле. Большое значение при анализе и оценке СЧМС имею эргономические показатели – эргономичность системы, ее управляемость, обслуживаемость, освояемость и обитаемость.
