10. Физиологическая сущность труда

Под воздействием трудовых нагрузок происходит изменение всех функциональных внутренних систем, и как следствие изменяется восприятие и анализ воздействия окруж.среды, острота и реакция ответных действий. В процессе труд.деятельности при выполнении функциональных обязанностей в полной мере используется возможности мозга, мускулов, органов чувств и нервной системы.

При тяжелом физич.труде саморегуляция обменных процессов сосудесто-сердечная и дыхательная одна из самых важных. При выполнении различных видов умственного труда наиболее важное значение отводится формированию и поддержанию концентрированного внимания, памяти. Восприятию, и переработки информации.

Физиологическое напряжение организма в процессе трудовой деятельности через некоторое время после начала работы вызывает появление признаков утомления.Утомление по своей биологической сущности - нормальный физиологический процесс, который выполняет определённую защитную функцию в организме, предохраняя его от перенапряжения и возможного в связи с этим повреждения. Для поддержания высокого уровня работоспособности при умственном труде необходимо соблюдать ряд условий.

Одной из самых тяжелых видов труд.деятельности является умственный труд. Существует пять видов умственного труда.

1умственный труд с сочетанием элементов физического труда.

2 умственный труд с элементами мышечной работы. При котором используются навыки выработанные ранее.(контролеры на автоматизированных линиях, программисты)

3умств.труд предполагающий напряжение распределительного внимания (бухгалтер)

4. умственный труд связанный с высокой напряженностью и творческим содержанием (диспетчеры авиа и железнодорожных линиях, врачей)

5.умств.труд. целью которого являются отдаленные результаты.(ученные педагоги). Исходя из этого, очень важно учитывать физиологические, и не только, возможности в решении согласования функций между человеком и машиной.

11.Психологическая сущность труда

Понятие деятельности играет ключевую роль в понимании психологической сущности труда. Деятельность как организованная целостная система состоит из двух планов: внешнего (предметно-действенного) и внутреннего (собственно психологического). Внешняя характеристика деятельности (прежде всего профессиональной) осуществляется через понятия субъекта и объекта труда, предмета, условий и средств деятельности. Внутренняя характеристика деятельности предполагает описание процессов и механизмов ее психической регуляции, ее структуры и содержания. Субъект трудовой деятельности, каким является человек как работник, - это система, имеющая сложные внутренние (психические) функции и свойства. Внутренние психические особенности человека, как работника:

эмоциональная настроенность на работу; общее сознание защищенности в обществе и уверенности в завтрашнем дне: удовлетворенность ситуацией в доме, семье; особенности темперамента и характера; построение образа будущего результата деятельности и вариантов достижения этого результата.

Психологические признаки трудовой деятельности:

1.Сознательное предвосхищение социально ценного результата

Компоненты: знание о предмете своего труда, представление о том что должны достичь; осознание ценности этого результата; наличие эмоционального тона

2.Сознание обязательности достижения сознательно фиксированной цели.

3. сознательный выбор применения, создания, совершенствования орудий или средств деятельности. Компоненты: когнитивный операторный, эмоциональный.

4 осознание межличностных производственных зависимостей и отношений. Осознание ответственности за тех кто будет использовать предметы или услуги. 2 компонента:

- когнитивный (знание о соответствующих межличностных отношениях);

- аффективный (эмоциональное сопровождение этих отношений).