- •Оглавление
- •1. Научные положения организации труда
- •1.1. Понятие о труде. Содержание и задачи его организации
- •1.1.1. Задачи и содержание научных положений организации труда
- •Глоссарий
- •1.2. Исчисление эффективности труда
- •Единичное разделение труда – обособление труда внутри предприятия. Оно имеет три формы: технологическую, функциональную, профессиональную.
- •Глоссарий
- •1.3. Теоретические основы разделения труда
- •1.3.1. Виды разделения труда в обществе и на предприятии
- •1.3.2. Обоснование границ разделения труда
- •1.3.3. Организация кооперации труда и ее формы
- •Глоссарий
- •1.4. Трудовой процесс и его организация
- •1.4.1. Структура производственной операции в трудовом и технологическом процессах
- •1.4.2. Классификация и рационализация трудовых процессов
- •Глоссарий
- •1.5. Коллективные формы организации труда
- •1.5.1. Предпосылки использования коллективных форм организации труда
- •1.5.2. Классификация бригадных форм организации труда
- •1.5.3. Особенности организации коллективного трудового процесса (ктп)
- •1.5.4. Требования, предъявляемые к конструкции органов управления оборудованием
- •1.5.5. Исчисление уровня интенсивности труда
- •1.5.6. Приспособления, используемые для экономии движений
- •1.5.7. Обучение рабочих передовым методам труда
- •1.5.8. Учет психомоторных особенностей рабочих при обучении их передовым методам труда
- •1.5.9. Конвейерная организация труда и ее совершенствование
- •Глоссарий
- •1.6. Научные положения по организации рабочих мест производственных рабочих
- •1.6.1. Классификация и организация рабочих мест
- •1.6.2. Требования, предъявляемые к средствам оснащения
- •1.6.3. Организация планировочных решений
- •1.6.4. Организация обслуживания рабочих мест
- •Глоссарий
- •1.7. Научные положения рациональной организации труда вспомогательных рабочих
- •1.7.1. Особенности организации рм вспомогательных рабочих
- •1.7.2. Планировочные решения и их организация
- •1.7.3. Оснащение рм вспомогательных рабочих
- •Глоссарий
- •1.8. Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека
- •1.8.1. Изменение работоспособности в зависимости от факторов производственной среды
- •1.8.2. Санитарно-гигиенические требования к организации труда
- •Глоссарий
- •1.9. Методы изучения использования внутрисменного рабочего времени исполнителя, оборудования и производственного процесса
- •1.9.1. Классификация затрат рабочего времени
- •1.9.2. Изучение затрат рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня
- •1.9.3. Изучение затрат рабочего времени методом моментных наблюдений
- •1.9.4. Изучение внутрисменного использования оборудования
- •1.10. Хронометраж
- •1.11. Расчет продолжительности трудового процесса с помощью системы микроэлементных нормативов (мэн)
- •1.12. Факторы, используемые при мэн
- •1.13. Исчисление продолжительности микроэлементов (мэ)
- •2. Организация нормирования труда в машиностроении
- •2.1. Концепция нормирования труда в условиях рынка
- •2.2. Особенности нормирования отдельных составных частей нормы времени
- •2.3. Методы разработки норм труда
- •Глоссарий
- •2.5.1. Нормирование токарных работ
- •2.6. Нормирование сверлильных работ
- •2 .7. Нормирование фрезерных работ
- •2.7.1. Фрезерование пазов
- •2.7.3. Фрезерование концевыми фрезами
- •2.8. Нормирование резьбонарезанных работ
- •2.8.1. Нормирование нарезания резьбы резцом
- •Глоссарий
- •2.9. Нормирование шлифовальных работ
- •2.9.1. Наружно шлифовальные работы, выполняемые в центрах
- •Глоссарий
- •2.10. Нормирование труда на поточных линиях
- •2.13. Нормирование сварочных работ
- •3. Оплата труда в условиях рынка
- •3.1. Принципы оплаты труда в условиях рынка
- •3.2. Оперативное регулирование оплаты труда
- •3.3. Теоретические основы современных тарифных систем
- •3.3.1. Формирование тарифных ставок
- •3.3.2. Особенности формирования единой тарифной сетки и условия ее применения
- •3.4. Традиционные формы стимулирования труда работающих
- •3.4.1. Содержание традиционных форм стимулирования труда основных производственных рабочих
- •3.5. Содержание форм стимулирования труда вспомогательных рабочих
- •3.6. Особенности построения оплаты труда в рыночных условиях
- •3.6.1. Нетрадиционные формы стимулирования труда, применяемые в рыночных условиях
- •Бестарифная форма оплаты труда (бФоТ)
- •Особенности оплаты труда специалистов
- •Оплата за эффективное использование рабочего времени
- •Гибкая оплата труда
- •Тогда фактический заработок исчислится по формуле:
- •3.7. Концепция современных форм стимулирования труда, используемых в зарубежной практике
- •3.7.1. Содержание подходов, используемых при оценке труда
- •3.7.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом
- •3.8. Системы коллективного премирования
1.6.2. Требования, предъявляемые к средствам оснащения
Требования, предъявляемые к оборудованию
Оборудование является объектом постоянного взаимодействия с ним исполнителя. От его конструкции, соответствия требованиям эргономики, антропометрии в значительной степени зависят затраты труда на его эксплуатацию, обслуживание и ремонт.
Конструкция оборудования должна обеспечивать ремонтопригодность, удобство его профилактического обслуживания и проведение плановых ремонтов.
Для реализации этого требования необходимо обеспечить:
свободный доступ к узлам, наиболее часто требующим профилактического обслуживания и ремонта;
рациональную компоновку оборудования;
взаимозаменяемость сменных блоков;
возможность применения наименьшего количества типоразмеров стандартного инструмента, а также наличие карманов для размещения специализированного инструмента, необходимого для обслуживания оборудования [9].
Требования, предъявляемые к органам управления оборудованием
Названные требования являются объектами наиболее частого приложения труда исполнителей, поэтому при их проектировании необходимо добиваться:
простоты манипулирования;
хорошей досягаемости и видимости для исполнителя;
соблюдения учета технических особенностей при выборе конструктивного решения;
удовлетворения требованиям эргономики конструкции кнопок, клавишей, переключателей, тумблеров, рычагов, маховиков, штурвалов. Для высвобождения рук и равномерного распределения усилий между органами тела педали следует переместить в область ног [9].
Необходимо учесть ряд следующих условий при их размещении:
распределять сообразно тектоническим схемам, различающимся конструктивными особенностями и окраской;
размещать непосредственно близко от органов контроля;
обеспечивать наилучшую видимость и досягаемость;
создавать максимально досягаемую зону;
применять светящиеся кнопки, обеспечивающие быстрое реагирование на сигнал:
размещать орган управления на одной панели с соответствующим индикатором;
сопровождать функциональными символами, способствующими быстрому нахождению нужного органа управления среди других.
Требования, предъявляемые к организационной оснастке
К инструментальной тумбочке предъявляются следующие требования:
ящики с ложементами должны легко выдвигаться, обеспечивать раздельное хранение инструментов;
ящики должны легко перемещаться и иметь хороший обзор хранимых предметов;
рабочее место должно быть оснащено держателями, кронштейнами, щитами для размещения контрольно-измерительного инструмента.
Требования, предъявляемые к рабочей мебели
Конструкция рабочего кресла должна предусматривать регулирование высоты поверхности сиденья, угол наклона спинки.
Спинка стула должна быть приспособлена к форме спины рабочего и иметь поясничный излом.
Опоры для рук должны регулироваться по высоте и убираться.
Требования, предъявляемые к средствам освещения
Средства освещения должны:
равномерно выделять рабочую поверхность;
предохранять от слепящего воздействия света;
регулироваться по вертикали и горизонтали.