- •Тема 1: Место и сущность блока принятия решений в управлении
- •3 Лекции (6 часов) Лекция 1.
- •Понятие управления:
- •Понятие и типы проблемных ситуаций:
- •Лекция 2.
- •Специфика решения как продукта труда руководителя:
- •Проблема качественного управления:
- •Функции решения.
- •Классификационные признаки и классификация решений.
- •Ошибки в принятии управленческих решений:
- •Тема 1: Место и сущность блока принятия решений в управлении Лекция 3.
- •Синергия компоновка и комплексирование при разработке управленческих решений.
- •Тема 2: Требования к решению, качество и содержание решения
- •2 Лекции (4 часа) Лекция 1.
- •Требования, предъявляемые к управленческому решению.
- •2. Виды стимулирования выполнения решений.
- •Лекция 2.
- •Качество управленческого решения.
- •2. Количественные показатели качества управления.
- •3. Факторы, определяющие качество управленческого решенияю
- •Тема 3: Анализ среды, объектов и целей управления при разработке управленческих решений.
- •4 Лекции (8 часов) Лекция 1.
- •Системный анализ в теории и практике государственного
- •2. Различные виды систем и их свойства.
- •3. Методология «исследования операций» и ее инструментарий.
- •Лекция 2.
- •Внешняя среда организации.
- •Особенности факторов, характеризующих внешнюю среду.
- •Взаимодействие «организационно-производственная система – внешняя среда».
- •Лекция 3.
- •1. Цели управленческого решения.
- •2. Различные типы целей.
- •3. Формирование критерия оценки эффективности системы.
- •Лекция 4.
- •1. Анализ объекта прогнозирования.
- •2. Выбор шкал измерения и квантификация качественной информации.
- •3. Методические принципы анализа объекта прогнозирования.
- •4. Факторный анализ.
- •Тема 4: Модель процесса подготовки и принятия управленческого решения.
- •5 Лекций (10 часов) Лекция 1.
- •5. Блок 4 – оценка эффективности решения.
- •6. Блок 5 – принятие решения.
- •Лекция 2.
- •1. Факторы, характеризующие ситуацию принятия решения.
- •2. Информационные условия принятия решения.
- •3. Классификация по знанию условий принятия решения.
- •4. Классификация по степени формализации.
- •Лекция 3.
- •Лекция 4.
- •2. Методы прогнозирования.
- •3. Прогнозирование на основе методов экспертных оценок.
- •4. Методы индивидуальной экспертизы.
- •5. Методы коллективной экспертизы.
- •Лекция 5.
- •1. Количественные методы прогнозирования.
- •2. Принципы построения динамических моделей.
- •3 . Логическая схема выбора метода прогнозирования.
- •Тема 5: Разработка решений в условиях неопределенности и риска.
- •2 Лекции (4 часа) Лекция 1.
- •1. Источники возникновения неопределенности при разработке управленческих решений.
- •2. Возможности математических методов в зависимости от имеющегося уровня неопределенности.
- •3. Теория игр и статистических решений как инструмент принятия решений в конфликтных ситуациях.
- •4. Статистическая и исходная стратегическая игра.
- •Лекция 2.
- •1. Модель игры.
- •2. Нижняя и верхняя цена игры.
- •3. Критерии выбора оптимальной стратегии.
- •4). Ограничения, вызываемые формализацией ситуации.
- •Тема 6: Оценка возможной ответственности при разработке управленческих решений.
- •1 Лекция (2 часа) Лекция.
- •1. Понятие убытка и ущерба.
- •3. Виды внешней ответственности.
- •Тема 7: Тайна и конфиденциальность в процессе разработки управленческих решений.
- •1 Лекция (2 часа) Лекция.
- •1. Влияние соблюдения тайны и конфиденциальности на эффективность реализации управленческих решений.
- •2. Стратегия использования тайны как инструмента маркетинговой политики.
- •3. Юридический и экономический аспекты тайны.
- •4. Порядок установления тайной и конфиденциальной информации.
- •5. Другие информационные мероприятия для повышения эффективности решения.
- •Тема 8: Диагностика возможных конфликтов и разработка мер по их разрешению.
- •2 Лекции (4 часа) Лекция 1.
- •Общие причины возникновения конфликта.
- •2. Понятие конфликта. Влияние конфликта на эффективность реализации управленческого решения.
- •3. Источники конфликта в переходной экономике.
- •Латентные конфликты.
- •Лекция 2.
- •Анализ конфликтной ситуации, различные подходы к классификации конфликтов.
- •Конфликт оценки вклада.
- •3. Конфликты оценки значимости.
Ошибки в принятии управленческих решений:
Управленческое решение может оказаться неудачным. К неудачным решениям можно отнести: а) неэффективное, б) ошибочное, в) необязательное,
г) непоследовательное, д) неправомочное.
Неудачные решения могут привести к 1) потере производственной системой устойчивости, 2) невыполнению требований к качеству управления, и 3) даже к разрушению системы.
Устойчивость производственной системы – ее способность сохранять основные производственные параметры или поддерживать требуемую «линию» поведения при возмущениях, как возникающих внутри системы, так и поступающих извне.
Тема 1: Место и сущность блока принятия решений в управлении Лекция 3.
Функции решения.
Функции решения в организации процесса управления определяются сочетанием функций:
- менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль);
- менеджмента в предпринимательстве (развитие, маркетинг, производство);
- решения в менеджменте как таковом (обнаружение проблемы, анализ, разработка альтернатив, прогноз, синтез критерия, принятие решения, исполнение решения, контроль).
При таком разнообразии функций принимаемые решения будут различаться в каждом конкретном случае. Задача изучения всех возможных вариантов становится неподъемной.
Классификационные признаки и классификация решений.
Классификация решений позволяет изучить их особенности и выбрать наиболее эффективные в условиях конкретной задачи. Выделяются отдельные классификационные признаки
1).количество целей операции;
2).зависимость целей и условий решения от времени;
3).наличие случайных и неопределенных условий.
Однако, в связи со сложностью условий (числа влияющих факторов), целей принятия решения, требований и структуры решения создать простую и четкую классификацию проблематично. Поэтому существуют различные классификации управленческих решений:
а) По природе и специфике способов воздействия на объект управления можно выделить решения политические, экономические, технические (технологические, конструкторские). Однако сразу следует отметить зависимость «политические – экономические – технические решения». (Неудачное конструкторское решение – низкое качество продукции – экономические трудности завода – негативное влияние на социальную сферу мегаполиса – необходимость принятия политических решений типа налоговых льгот или пошлин на ввоз аналогичной продукции из за границы).
б) По числу влияющих на него субъектов решения
- один субъект – определяющие решения (внутренние решения ПС, решения органов власти и т.п.);
- два и более субъектов – конкурентные решения;
- один субъект и «природа» - адаптирующие решения.
в) По технологии разработки решений
Запрограммированные решения – результат реализации определенной последовательности шагов и действий (алгоритма принятия решения).
Незапрограммированные решения – отсутствие четкого алгоритма принятия решения; требуются в ситуациях новых, сопряженных с анализом неизвестных факторов.
г) В соответствии с прогнозной эффективностью
Ординарные решения – это решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта соответствует принятым нормам; т.е. эффект имеет ожидаемый характер.
Синергические решения – это решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер.
Асинергические решения – решения, приводящие к непропорциональному снижению эффективности системы или операции.
д) По степени важности учета временных ограничений
Решения в реальном масштабе времени – это решения, принимаемые и реализуемые достаточно быстро, чтобы контролировать и управлять объектом.
Решения, принимаемые в течение одного из этапов
Решения, не имеющие явных ограничений во времени.
е) По признаку учета или неучета изменения условий реализации
Гибкие решения - алгоритмы реализации которых заранее, при их принятии, предусматривают различные варианты действий в зависимости от изменения условий.
Жесткие решения – имеющие единственный вариант реализации при любых условиях и состоянии субъектов и объектов управления.
ж) По времени наступления последствий
Стратегическое решение – представляет собой решение относительно управленческого процесса создания и поддержания стратегического соответствия между целями ПС, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере маркетинга. Т.е. стратегическое решение - это внутренняя координация и распределение ресурсов между:
- несколькими направлениями деятельности ПС в целях ее адаптации к изменениям внешней среды;
- стратегической, перспективной, текущей и оперативной деятельностью.
Перспективные решения – направлены на принятие реализацию перспективных планов.
Текущие решения – развивают и уточняют перспективные решения и принимаются в рамках подсистемы или этапа.
Оперативные решения – принимаются в рамках конкретного элемента нижнего уровня ПС (например, загрузки оборудования на конкретный период).
Стабилизационные решения – принимаются для обеспечения невыхода ПС (или ее подсистем) из области управляемых или допустимых состояний.
