Предельные нормы перемещения тяжестей для лиц моложе 18 лет

Показатели тяжести труда	Юноши, лет				Девушки, лет
	14	15	16	17	14	15	16	17
Подъем и перемещение груза вручную постоянно (более двух раз в час)	6	7	11	13	3	4	5	6
При чередовании с другой работой (до двух раз в час)	12	15	20	24	4	5	7	8

Расторжение трудового договора с несовершеннолетними по инициативе работодателя допускается только с разрешения государственной инспекции по делам несовершеннолетних и согласия профкома. Запрещается направлять лиц моложе 18 лет в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.

3. Правовые основы охраны труда

1. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Согласно ст.10 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

• принятие и реализация федеральных законов и иных НПА об охране труда, а также целевых программ улучшения условий и охраны труда;

• государственное управление охраной труда;

• государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

• содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

• защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;

• координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической деятельности;

• распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

• участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

• подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

• организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, о материальных последствиях;

• обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

• международное сотрудничество в области охраны труда;

• проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

• установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно–бытовыми помещениями и устройствами, лечебно–профилактическими средствами за счет средств работодателя.

Реализация направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается органами государственной власти, объединениями работодателей, профессиональными союзами и уполномоченными работниками представительных органов по вопросам охраны труда.