Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мировая экономика и МЭО - опорный конспект.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
991 Кб
Скачать
☆

Тема 4,5 международное движение рабочей силы и технологий.

1. Сущность и факторы международной трудовой миграции.

2. Классификация миграционных процессов по основным признакам.

3. Этапы развития международной миграции.

4. Основные методы регулирования иммиграционных потоков

5. Основные региональные рынки рабочей силы

6.Сущность и основные тенденции развития международного обмена технологиями.

7. Основные формы передачи технологий.

8. Основные способы защиты прав интеллектуальной собственности.

Термины и понятия: Миграция рабочей силы, иммиграция, эмиграция, реэмиграция, «утечка умов», переводы мигрантов, трудовой доход, Международная организация труда (МОТ), Международная организация по миграции (МОМ), товарная марка, копирайт, патент, лицензионное соглашение, ноу-хау, инжиниринг, франчайзинг, лицензиат, лицензиар, соглашение простой лицензии, соглашение полной лицензии, соглашение исключительной лицензии, инжиниринг.

1. Сущность и факторы международной трудовой миграции.

Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Международное кооперирование может происходить в двух формах международного обмена товарами и межгосударственного перемещения самого труда - международной трудовой миграции.

Международная миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одной страны в другую на срок более одного года вызванного причинами экономическими и иными причинами. В результате международной миграции трудовых ресурсов за рубеж перемещается товар особого свойства рабочая сила. Его принципиальное отличие от других товаров заключается в том, что рабочая сила сама является фактором производства других товаров.

К факторам, которые обусловливают меж­дународную миграцию рабочей силы, относятся: безработица, низкий жизненный уро­вень, различие в социально-экономических условиях, высокая степень относительного перенаселения в странах с замедленными темпами развития и накопления капитала, с одной стороны, и наличие потребности в дополнительной дешевой рабочей силе в стра­нах с более интенсивными темпами накопления капитала, с другой стороны. Последние стараются привлечь, во-первых, высококвалифицированных специалистов, а во-вторых, работников для тяжелых, непрестижных работ (неквалифицированный трудоемкий и вредный для здоровья труд на фабриках и заводах, уборщики, мойщики, сезонные ра­ботники на сельскохозяйственных работах и др.). Как первые, так и вторые привлека­ются на условиях оплаты намного более низкой по сравнению с оплатой труда собствен­ных работников. При этом тенденция такова, что в периоды экономического подъема, появления новых рабочих мест иммиграция иностранных рабочих, специалистов возра­стает, а в периоды кризисов и спадов иммигранты пополняют армию безработных, въезд их в страну резко ограничивается, принимаются и вступают в действие соответствую­щие меры государственного регулирования.