- •I. Паспорт фонда оценочных средств по дисциплине Экономика труда
- •Компетенции, формируемые у обучающегося в результате освоения дисциплины:
- •Текущий контроль
- •3.1. Тестовые задания по разделу 1 «Теоретико-концептуальные основы труда и трудовых отношений»
- •1 Вариант
- •3.2.Тестовые задания по разделу 2 «Человеческие ресурсы»
- •3.3.Тестовые задания по разделу 3 «Заработная плата»
- •3.4.Тестовые задания по разделу 4 «Трудовые показатели»
- •Шкала оценки образовательных достижений для тестовых материалов
- •Деловая игра по разделу «Человеческие ресурсы»
- •Ключи к тестовым заданиям
- •Шкала оценки образовательных достижений по деловой игре
- •Ситуационные задачи по разделу «Теоретико-концептуальные основы труда трудовых отношений» Вариант 1 (до 4 вариантов)
- •Ситуационные задачи по разделу «Человеческие ресурсы» Вариант 1
- •Ситуационные задачи по разделу «Заработная плата»
- •Ситуационные задачи по разделу «Трудовые показатели»
- •Мозговой штурм по «Раздел 2 «Человеческие ресурсы»
- •III. Оценочные материалы для контроля курсовых работ студентов
- •3.2. Оценка образовательных достижений студента по курсовым работам
- •IV. Зачетно – экзаменационные материалы
- •Экзаменационные билеты Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов Высшего образования «Академия труда и социальных отношений»
- •38.03.01. «Экономика»,
- •Оценка образовательных достижений студента на экзамене.
Ситуационные задачи по разделу «Трудовые показатели»
ВАРИАНТ 1
Задача 1
По данным таблицы определите отклонение производственных показателей. Примените сравнительный метод анализа трудовых показателей (цифры условные).
Показатели |
Отчет 2010 |
План 2011 |
Факт 2011 |
Выпуск продукции, тыс. руб. |
122 000 |
125 000 |
132 000 |
Среднегодовая численность производственного персонала, чел. |
30 |
30 |
28 |
Выработка продукции (дохода) на 1 работника (рабочего) промышленно-производственного персонала (ППП) определяется по формуле
где Выр – выработка продукции (дохода) на 1 работника (рабочего) ППП;
V – объем чистой продукции (дохода);
– среднесписочная
численность работников (рабочих) ППП.
Решение
Заполним таблицы:
1. Сравним отчет 2010 г. и план 2011 г.
Показатели |
Отчет 2010 |
План 2011 |
Отклонение |
|
(+, -) |
% |
|||
Выпуск продукции, тыс. руб. |
122 000 |
125 000 |
+3000 |
102,45 |
Среднегодовая численность производственного персонала, чел. |
30 |
30 |
0 |
- |
Выработка, тыс. руб. |
4066,7 |
4166,7 |
+1000,0 |
102,45 |
2. Сравним план и факт 2011 г.
Показатели |
План 2011 |
Факт 2011 |
Отклонение |
|
(+, -) |
% |
|||
Выпуск продукции, тыс. руб. |
125 000 |
132 000 |
+7000 |
105,6 |
Среднегодовая численность производственного персонала, чел. |
30 |
28 |
-2 |
-6,7 |
Выработка, тыс. руб. |
4166,7 |
4714,3 |
+547,6 |
113,1 |
3. Сравним отчет 2010 г. и факт 2011 г.
Показатели |
Отчет 2010 |
Факт 2011 |
Отклонение |
|
(+, -) |
% |
|||
Выпуск продукции, тыс. руб. |
122 000 |
132 000 |
+10 000 |
108,2 |
Среднегодовая численность производственного персонала, чел. |
30 |
28 |
-2 |
-6,7 |
Выработка, тыс. руб. |
4066,7 |
4714,3 |
+647,6 |
115,9 |
Выводы
1. В 2011 г. планировалось увеличить весь объем производства на 5,6%. Выработка на одного работника при этом должна была увеличиться на 1000 тыс. руб.
2. Фактически в 2011 г. объем производства по сравнению с плановым увеличился на 5,6%, т.е. на 7000 тыс. руб. Весь объем был получен меньшей численностью (на -6,7%, или на -2 чел.). Выработка увеличилась на 13,1%, или на 547,6 тыс. руб.
3. Объем выпуска продукции в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличился на 8,2%, или на 10 000 тыс. руб., который был получен меньшей численностью (-6,7%, или -2 чел.). Выработка увеличилась на 15,9%, т.е. на 647,6 тыс. руб. Следовательно, весь объем производства был получен за счет роста производительности труда.
Задача 2
По данным таблицы определите степень выполнения плана по темпам роста производительности труда за три квартала и рассчитайте необходимое повышение производительности труда в IV квартале, чтобы выполнить годовое плановое задание.
Показатели |
Год |
В том числе по кварталам |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
Плановые темпы роста производительности труда, % |
112,0 |
102,0 |
102,5 |
103,0 |
104,0 |
Фактические темпы роста производительности труда, % |
|
100,5 |
101,5 |
102,0 |
|
Решение
1. Плановые темпы роста производительности труда за три квартала: 1,02 · 1,025 · 1,03 = 1,08.
2. Фактические темпы роста производительности труда за три квартала: 1,005 · 1,015 · 1,02 = 1,04.
3. Выполнение
задания по темпам роста производительности
труда за три квартала:
4. За три квартала задание по темпам роста производительности труда недовыполнено: 96,3 – 100 = -3,7%.
5. Определим плановый рост производительности труда в IV квартале: 104 – 100 = 4%.
6. Необходимый рост производительности труда в IV квартале:
=
107,7%.
7. Предприятию следует изыскать резервы роста производительности труда с тем, чтобы обеспечить увеличение производительности труда в IV квартале: 107,7 – 100 = 7,7%.
Задача 3
Используя данные таблицы задачи 10, определите среднеквартальные и фактические темпы роста производительности труда.
Решение
1. Среднеквартальные плановые и фактические темпы роста производительности труда:
2. Плановые среднеквартальные темпы роста производительности труда: 1,025 · 100 = 102,6%.
3. Фактические среднеквартальные темпы роста производительности труда: 1,013 · 100 = 101,3%.
ВАРИАНТ 2
Задача 1
Рассчитайте показатели таблицы. Проанализируйте данные таблицы о выполнении плана по производительности труда на предприятии, заполните необходимые показатели в таблице. Оформите решение задачи в соответствии с правилами и логикой выполнения анализа. Сделайте выводы.
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Выполнение плана, % |
Изменения в абсолютном выражении по сравнению (+, -) |
Изменения в % (+, -) в сравнении |
|||||
По плану |
Фактически |
План с базисным годом |
Фактическое выполнение |
План с базисным годом |
Фактическое выполнение |
|||||
С баз. годом |
С планом |
С баз. годом |
С планом |
|||||||
Объем продукции, тыс. руб. |
5100 |
5300 |
5405 |
|
|
|
|
|
|
|
Ч |
1235 |
1232 |
1237 |
|
|
|
|
|
|
|
Численность рабочих, чел. |
914 |
924 |
950 |
|
|
|
|
|
|
|
Удельный вес рабочих в численности ППП |
0,74 |
0,75 |
0,77 |
|
|
|
|
|
|
|
Средняя выработка работающего, руб. |
4129,6 |
4301,9 |
4369,4 |
|
|
|
|
|
|
|
Средняя выработка рабочего, руб. |
5579,9 |
5735,9 |
5689,5 |
|
|
|
|
|
|
|
Выполнение плана по производительности труда
Решение
Выполнение плана по производительности труда
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Выполнение плана, % |
Изменения в абсолютном выражении по сравнению (+, -) |
Изменения в % (+, -) в сравнении |
|||||
По плану |
Фактически |
План с базисным годом |
Фактическое выполнение |
План с базисным годом |
Фактическое выполнение |
|||||
С баз. годом |
С планом |
С баз. годом |
С планом |
|||||||
Объем продукции, тыс. руб. |
5100 |
5300 |
5405 |
101,98 |
+200 |
+305 |
+105 |
+3,92 |
+5,98 |
+1,98 |
Ч |
1235 |
1232 |
1237 |
100,4 |
-3 |
+2 |
+5 |
-0,24 |
+0,16 |
+0,40 |
Численность рабочих, чел. |
914 |
924 |
950 |
102,8 |
+10 |
+36 |
+26 |
+1,09 |
+3,94 |
+2,80 |
Удельный вес рабочих в численности ППП |
0,74 |
0,75 |
0,77 |
102,7 |
+0,01 |
+0,03 |
+0,2 |
+1,35 |
+4,05 |
+2,7 |
Средняя выработка работающего, руб. |
4129,6 |
4301,9 |
4369,4 |
101,6 |
+172,3 |
+239,8 |
+67,5 |
+4,17 |
+5,81 |
+1,6 |
Средняя выработка рабочего, руб. |
5579,9 |
5735,9 |
5689,5 |
99,2 |
+156,0 |
+109,6 |
+46,4 |
+2,80 |
+1,96 |
-0,8 |
Выводы
План по объему производства был составлен с учетом роста на +3,92%. Прирост объема продукции составил 1,98%.
Плановая численность работающих по сравнению с базисным периодом составила -0,24%.
Фактическая численность работающих составила 100,4%. Фактическая численность рабочих составила 102,8%, а удельный вес рабочих в общей численности работающих составил 102,7%.
Средняя выработка одного работающего увеличилась и составила 101,6%, а одного рабочего – 99,2%.
Таким образом, весь объем производства был получен за счет роста численности рабочих. Несмотря на рост удельного веса численности рабочих, выработка на одного рабочего снизилась на 0,8%.
Задача 2
Базисная трудоемкость изделия 4,9 нормо-ч. Фактическая трудоемкость увеличилась до 4,95 нормо-ч. Определите снижение часовой выработки за счет увеличения трудоемкости.
Решение
1. Определим изменение трудоемкости:
0,95 – 0,9 = 0,05 нормо-ч.
2. Определим снижение часовой выработки в анализируемом периоде:
3. Чтобы исключить влияние структурных сдвигов, для анализа используем показатель удельной трудоемкости – трудоемкость в расчете на 1000 руб. продукции.
Задача 3
По данным таблицы проанализируйте изменение фактической и удельной трудоемкости.
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Изменение показателей, % |
|
по уровню (+, -) |
по динамике (+, -) |
|||
|
9000 |
9500 |
+500 |
+5,6 |
|
3800 |
3810 |
+10 |
+0,26 |
|
0,422 |
0,401 |
-0,021 |
-4,98 |
Решение
1. Данные таблицы показывают, что трудоемкость фактическая в отчетном году увеличилась:
3810 – 3800 = 10 тыс. чел., или на 0,26%.
2. Удельная трудоемкость сократилась:
0,401 – 0,422 = -0,021, или на 4,98%.
3. На показатель трудоемкости оказывают влияние разнообразные факторы, в том числе и уровень выполнения норм.
Перевыполнение норм не всегда означает рост производительности труда. Если нормы завышены, то происходит увеличение числа нормо-часов на один отработанный человеко-час, но роста производительности труда не происходит.
3.8. Шкала оценки образовательных достижений студента по решению ситуационных задач
Процент результативности (объем выполнения работы (в процентах)) |
Оценка уровня подготовки |
|
балл (отметка) |
вербальный аналог |
|
90 ÷ 100 |
5 |
отлично |
80 ÷ 89 |
4 |
хорошо |
70 ÷ 79 |
3 |
удовлетворительно |
менее 70 |
2 |
неудовлетворительно |

исленность
работающих, чел.
исленность
работающих, чел.