- •1. Цель прохождения практики, тип, способ проведения, базы практики
- •Требования к базам практики
- •Результаты прохождения производственной практики
- •Табличная форма представления результатов прохождения практики
- •6. Структура и содержание производственной практики
- •7. Формы и требования к отчетности по практике
- •10. Материально-техническое обеспечение практики
- •11. Фонд оценочных средств для проведения аттестации по практике
- •8. Учебно-методическое обеспечение практики
- •Рекомендуемая литература
- •9. Информационные технологии, программное обеспечение и Интернет-ресурсы практики
- •Общая процедура и сроки проведения оценочных мероприятий
- •Критерии оценки и шкала оценивания результатов практики
- •1.Критерии оценки дескрипторов компетенций
- •2 Шкала оценивания успеваемости
- •3. Вопросы для проведения промежуточной аттестации. Контрольные вопросы для оценки результатов прохождения практики
- •12. Особенности проведения практики
- •2 36029 Г. Калининград, ул. Молодежная, 6, тел./факс 92-66-90, тел. 21-72-04 направление на практику
- •Отметки об убытии и прибытии
- •Характеристика
- •Договор об оказании услуг по организации и проведению практики
- •1. Предмет договора
- •2. Обязанности Организации
- •3. Обязанности Заказчика.
- •4. Вступление в силу, срок действия настоящего договора
8. Учебно-методическое обеспечение практики
Университет обеспечивает учебно-методическую и материально-техническую базу для организации самостоятельной работы студентов.
Библиотека университета обеспечивает учебный процесс необходимой литературой и информацией и доступ к основным информационным образовательным ресурсам, информационной базе данных, в том числе библиографической, возможность выхода в Интернет.
Перед началом практики проводится вступительная конференция, на которой бакалаврам сообщается вся необходимая информация по прохождению производственной практики.
Рекомендуемая литература
Основная
Генкин Б.М. Основы организации труда: учебное пособие - М.: Норма, 2014
Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник/ М.:ИНФРА-М, 2014
3. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник/ М:ИНФРА-М, 2015
Дополнительная
1. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебник для вузов Н. Новгород: НИМБ, 2008
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник М.: ИНФРА-М, 2009
9. Информационные технологии, программное обеспечение и Интернет-ресурсы практики
http://elibrary.ru/ – Научная электронная библиотека
http://www.edu.ru/ – Российское образование: федеральный образовательный портал.
http://www.minzdravsoc.ru – официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ
http://www.gks.ru – официальный сайт Госкомстата РФ
http://www.hr-portal.ru – HR-портал (сообщество профессионалов)
http://www.hrm.ru/ – интернет-портал, посвященный сфере кадрового менеджмента.
7. http://www.kadrovik.ru/ – кадровый портал Национального союза кадровиков, содержит архив журнала «Справочник кадровика», статьи по актуальным проблемам трудовых отношений
www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал «Экономика, Социология, Менеджмент»
On-line HR-журнал – www.hr-journal.ru
Электронная библиотека - www.koob.ru
Журнал об управлении персоналом -www.hr-journal.ru
http://www.kdelo.ru/ - сайт журнала «Кадровое дело», содержит архив журнала, статьи по актуальным проблемам в области кадрового делопроизводства
право трудовых отношений. – http://www.kadrovik-praktik.ru/
электронная библиотека «Пакет для кадровика», содержит статьи по актуальным проблемам в области трудовых отношений, кадровый форум, образцы документов по кадрам.
http://www.kapr.ru/ - сайт журнала «Кадры предприятия», содержит статьи по актуальным проблемам в области трудовых отношений, профессиональные комментарии к законодательству.
10. Материально-техническое обеспечение практики
Для полноценного прохождения практики необходимо наличие:
учебных аудиторий с доской,
мультимедийное оборудование учебных аудиторий,
персональный компьютер,
учебные видеофильмы,
раздаточный материал,
контрольно-измерительные материалы для обучающихся.
11. Фонд оценочных средств для проведения аттестации по практике
Оценивание результатов прохождения производственной практики осуществляется руководителем практики от предприятия и от учебного заведения.
Оценка проводится один раз в процессе прохождения практики.
Общая трудоемкость производственной практики составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.
Таблица 1
Фонд оценочных средств для текущего контроля
№ |
Форма текущего контроля |
Средства текущего контроля |
|
|
Собеседование с руководителем практики от предприятия |
Результат собеседования |
|
|
Дневник студента |
Заполненный дневник практики |
|
|
Письменный отчет |
Вопросы |
