- •1. Цель прохождения практики, тип, способ проведения, базы практики
- •Требования к базам практики
- •Результаты прохождения производственной практики
- •Табличная форма представления результатов прохождения практики
- •6. Структура и содержание производственной практики
- •7. Формы и требования к отчетности по практике
- •10. Материально-техническое обеспечение практики
- •11. Фонд оценочных средств для проведения аттестации по практике
- •8. Учебно-методическое обеспечение практики
- •Рекомендуемая литература
- •9. Информационные технологии, программное обеспечение и Интернет-ресурсы практики
- •Общая процедура и сроки проведения оценочных мероприятий
- •Критерии оценки и шкала оценивания результатов практики
- •1.Критерии оценки дескрипторов компетенций
- •2 Шкала оценивания успеваемости
- •3. Вопросы для проведения промежуточной аттестации. Контрольные вопросы для оценки результатов прохождения практики
- •12. Особенности проведения практики
- •2 36029 Г. Калининград, ул. Молодежная, 6, тел./факс 92-66-90, тел. 21-72-04 направление на практику
- •Отметки об убытии и прибытии
- •Характеристика
- •Договор об оказании услуг по организации и проведению практики
- •1. Предмет договора
- •2. Обязанности Организации
- •3. Обязанности Заказчика.
- •4. Вступление в силу, срок действия настоящего договора
12. Особенности проведения практики
Производственная практика выполняется бакалаврами в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
Студенты имеют право:
- самостоятельно выбирать место прохождения производственной практики в соответствии с программой прохождения практики.
- высказывать пожелания и замечания по организации и проведению практики на итоговом собрании.
Студенты обязаны:
явиться на организационное собрание по проведению производственной практики, получить у руководителя практики все необходимые организационные и учебно-методические документы;
оформить гарантийное письмо, направление на практику;
получить в библиотеке или на кафедре Программу прохождения практики и полностью выполнить задание в соответствии с программой производственной практики, а также дополнительные индивидуальные задания и указания руководителя практикой, отражающие специфику организации (предприятия);
прибыть на предприятие точно в срок, установленный для начала практики в соответствии с графиком прохождения практики;
по прибытии в организацию на место практики отметить дату прибытия в направлении на практику в Отделе кадров или у специалиста по персоналу, информировать руководителя практики от академии о начале прохождения практики;
выполнять установленные на предприятиях и организациях правила внутреннего распорядка, требования техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, санитарии и гигиены, экологической безопасности и др.;
выполнять указания руководителей практики от академии и предприятия;
по мере освоения программы практики систематически формировать материалы для подготовки и составления отчета по практике. К концу практики оформить отчет по практике, который должен быть подписан у руководителя организации по месту прохождения практики;
находясь на практике, показывать пример добросовестного отношения к труду, дисциплинированности, ответственности;
убывая с места практики по ее окончании, сдать всю литературу предприятия, взять характеристику, подписанную руководителем и заверенную печатью организации и приложить ее к отчёту по практике, оформить убытие с практики в Отделе кадров организации (предприятия);
сдать руководителю практики от вуза отчет, характеристику, дневник практики для их проверки и последующей защите;
после прибытия с практики защитить отчет на кафедре в установленные сроки.
Во время работы на предприятии необходимо:
выполнять распоряжения непосредственных начальников и руководителя практики на предприятии;
выполнять работы, не связанные с программой практики (уборку рабочего места, принимать участие в общественной жизни организации, индивидуальные задания руководства организации и т.п.).
Отказ от работы, невыполнение обоснованных требований руководства предприятия не допускается и расценивается как нарушение дисциплины. Нарушители могут быть отстранены от прохождения практики, направлены в распоряжение вуза с незачетом практики.
Программа производственной практики представляет собой компонент образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» профиль подготовки «Аудит и контроллинг персонала» и соответствует учебному плану, утвержденному _____________201__г. и действующему для студентов, принятых на первый курс в 2012 году (начиная с 2012 года).
Авторы программы – Герасимова А. В., канд. пед. наук., доцент кафедры «Управление персоналом», Балясникова Е. В., канд. экон. наук, доцент кафедры «Управление персоналом»
Программа практики рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Управление персоналом» (протокол № ____ от ____________201___г.)
Заведующий кафедрой Герасимова А. В. /___________________/
Программа практики рассмотрена и одобрена на заседании методической комиссии Института прикладной экономики и менеджмента (протокол № ____ от ___________201__ г.)
Председатель методической комиссии __________________/___________________/
Согласовано
Начальник отдела практики БГАРФ _________________/___________________/
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А
Федеральное агентство по рыболовству
ФГБОУ ВПО «Калининградский государственный технический университет»
Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота
Институт прикладной экономики и менеджмента
