- •Блок 1 возникновение журналистики
- •Журналистика в системе социальных институтов
- •Основные принципы журналистской этики
- •Функции журналистики и задачи журналиста
- •Правовое поле журналистики
- •Глава 1 «Закона рб о сми»
- •Закон республики беларусь “о средствах массовой информации”
- •Журналистика на современном этапе
- •Глава 8 Международная деятельность
- •Глава 9 Наказания
- •Традиции и инновации в журналистике
- •Понятие конвергенции в журналистике
- •Свобода печати и социальная ответственность журналиста.
- •Сми как “четвертая власть”. Достижение информационной безопасности
- •Ведущие общественнополитические издания республики беларусь. Информационноаналитические теле и радиопрограммы
- •16. Статус журналистики и журналиста
- •Общая характеристика современной системы сми в беларуси
- •Права и обязанности журналиста
- •Профессиональные качества журналиста
- •2.Литературные способности
- •3. Харизма, внутренний мир
- •Журналист в условиях рынка
- •Самомаркетинг как условие становления журналиста
- •Журналистская этика и деонтология
- •3. «Журналист персонаж».
- •7. Проступки, ущемляющие право граждан на свободу выражения мыслей
- •9. Нарушение профессиональной чести журналиста
- •10. Нарушение служебной этики и профессиональной солидарности журналистов
- •Профессиональные организации журналистов республики беларусь. Основные направления деятельности.
- •Журналистика как массовоинформационная деятельность.
- •Современные потоки информации
- •Журналистика – трибуна общественного мнения
- •Жанровая система современной журналистики
- •Расследование в журналистике: метод или жанр
- •Газета в системе сми
- •Журналы в системе сми
- •Типология и структура периодической печати
- •Информационные агентства в системе сми
- •Радио в системе сми
- •3. Радиостанция Беларусь
- •Телевидение в системе сми
- •37. Интернет
- •Блок 2 понятие редакции сми, ее структура, цели, задачи и направления деятельности
- •Редакция как юридическое лицо
- •Порядок учреждения и регистрации сми.
- •Устав редакции и его специфика. Основные положения устава.
- •Кадровая политика редакции. Штатное расписание.
- •Трудовые отношения в редакции: трудовой контракт, должностная инструкция. Пвтр.
- •Основные положения в области охраны труда для работников сми.
- •Руководство редакцией. Персонал управления.
- •Методы управления редакцией.
- •Психологические методы управления
- •Правовые методы управления
- •Творческий персонал редакции
- •Виды и принципы деятельности журналиста в сми.
- •Редакционная коллегия
- •Творческие совещания журналистов: планерки и летучки.
- •Секретариат редакции газеты.
- •Программная дирекция радио и телевидения.
- •Основные виды творческих отделов сми и специфика их работы.
- •Заведующий отделом редакции и его полномочия
- •Корреспондент. Спецкор. Собкор. Обозреватель
- •Технический персонал редакций печатных и аудиовизуальных сми
- •Вспомогательный персонал редакции: его функции и роль в обеспечении деятельности юрлица.
- •Подготовка и выпуск номера газеты.
- •Право на получение информации. Порядок запроса информации. Проблема доступа к информации
- •Право на опровержение и ответ. Порядок опровержения
- •Журналист в командировке
- •Обратная связь редакции с аудиторией. Ее виды и формы
- •Работа с письмами читателей
- •Письма читателей на страницах сми. Организация работы отдела писем
- •Массовая работа редакции газеты: организация и проведение рейдов, смотров, «круглых столов», конференций читателей
- •Бизнес-план и бюджет редакции. Статьи доходов и расходов
- •Маркетинговые стратегии современных сми
- •Рекламный отдел в сми. Рекламные агентства
- •Основные типы рекламных объявлений. Требования законодательства к рекламе в сми.
- •Пресс-центры рб и специфика их деятельности.
- •Пресс-конференция, брифинг и другие мероприятия с участием журналистов.
- •Пресс-службы и службы по связям с общественностью в системе информирования. Информационные продукты пресс-службы.
- •Аккредитация и её суть. Порядок аккредитации иностранных корреспондентов
- •Планирование работы журналиста. Индивидуальный творческий план.
Психологические методы управления
Важную роль играют психологические методы управления. Стремясь оптимизировать структуру и состав коллектива, руководитель обязательно учитывает особенности характера, возможности каждого сотрудника.
Правовые методы управления
Правовые методы управления редакцией, основой которых являются Гражданский, Трудовой и Уголовный кодексы Республики Беларусь, Закон о средствах массовой информации и иные правовые акты, относящиеся к СМИ, составляют базу для построения трудовых и производственных отношений внутри редакционного коллектива и контроля деятельности всех сотрудников редакции руководителем.
Творческий персонал редакции
Творческий персонал редакции занят непосредственно созданием журналистских материалов. В каждой редакции, как правило, существует несколько творческих отделов, где авторы трудятся в определенном тематическом направлении (например, отдел новостей и хроники, отдел политики и экономики, отдел культуры н др.). Действия журналиста внутри коллектива творческого отдела носят взаимозависимый характер и направлены на выполнение общей функции издания.
Виды и принципы деятельности журналиста в сми.
Редакционная деятельность журналиста обусловлена теми функциональными и профессиональными требованиями, которые ему предъявляются в процессе работы. С функциональной точки зрения журналист может выполнять разные роли и обязанности: хроникера, репортера, корреспондента, обозревателя и т. д.
Редакционная коллегия
В редакции печатного средства массовой информации с целью оперативного коллегиального рассмотрения творческих вопросов, связанных с выпуском, создается редакционная коллегия. Как совещательный орган, редакционная коллегия определяет позицию издания по проблемным вопросам, проводит творческие обсуждения вышедших номеров, определяет новые направления СМИ. В состав редакционной коллегии входят главный редактор, его заместители, ответственный секретарь, ведущие сотрудники и другие лица, участие которых необходимо для оперативного рассмотрения вопросов, связанных с деятельностью редакции. Редакционная коллегия подчинена главному редактору, ее решения могут касаться любых вопросов деятельности редакции и носят рекомендательный характер. Учредитель вправе образовать редакционный совет и делегировать ему полностью или частично свои полномочия по управлению редакцией. Численность редакционного совета, компетенция и порядок принятия решений определяются решением учредителя.
Творческие совещания журналистов: планерки и летучки.
Помимо заседаний редколлегии в редакциях часто проводятся оперативные совещания - планёрки. В них обычно участвуют главный редактор, его заместители, ответственный секретарь, заведующие отделами. На планёрке в деталях обсуждается план текущего номера газеты: его структура, содержание, макет, дизайн. Длится она обычно 10-20 мин. Кроме планирования текущего номера газеты на планёрке могут обсуждаться другие оперативные вопросы, касающиеся деятельности различных редакционных служб (ошибки корректоров, срыв графика подготовки предыдущего номера и т. д.). Примерно раз в полтора-два месяца в редакциях республиканских газет проходят летучки - производственные совещания всех творческих работников редакции под руководством главного редактора или его заместителя. Обычно летучка проводится в определенный день недели - в соответствии с периодичностью выхода газеты. В этом мероприятии участвуют заместители главного редактора и большинство творческих сотрудников газеты. В ходе летучки анализируется деятельность редакции за определенный период. Корректируется курс газеты, обсуждаются изменения ее тематики, проблематики и концепции. Делается критический обзор наиболее важных материалов за определенный период. Приводятся мнения читателей об издании, анализируется редакционная почта. Предлагаются способы улучшения оформления газеты. Обсуждается творчество конкретных журналистов. Дискуссия, разворачивающаяся на летучке, обеспечивает открытость и демократичность в обсуждении и принятия решения важных вопросов, связанных с организацией работы коллектива, обогащает всех участников летучки, повышает их требовательность к результатам собственной деятельности.